上海花千坊

企业员工工作设想

时间:2022-08-02 21:18:14 员工工作总结 我要投稿
  • 相关推荐

企业员工工作设想

我,XXX,1981年5月出生于惠州市惠东县一个贫寒家庭。2002年考进茂名学院外语系主修商务英语。在大学生活里,向来注重培养自我竞争能力的我,从参加班上三十多人的班长竞选一直到经历几百人海选的学生会主席的战火洗礼,很好地锻炼了自己的竞争心态和管理理念。自小喜欢唱歌的我从当上学校艺术团团长的同时已是团内的校园歌手,忙碌的活动策划到奔波的舞台参演,苦中带乐。

企业员工工作设想

古人有训,“读万卷书不如走万里路”,这说明实践的重要性。为此,本应2005年毕业的我向学院递交了提前一年出来参加社会实践的申请。2004年到现在的短短4年时间里,向亲人寻求帮助时的无助,朋友情谊的或真或假,商场上利益的尔虞我诈,职场上能力的界定,让我更好地清楚认识到:待人以诚的交际准则,自我定位的树立,人生目标的方向,自我增值的重要性。

董事长秘书属于一个“全能”职位,工作上的全方位认识,生活上的关怀细致必不可少;但,学历跟工作履历均初步被贵集团认为不达标的我却非常之有信心可以给到董事长一个五星级的服务,五星级的感受!

一、工作方面。

(一)工作履历优势。

1、2004年便学会开汽车的我虽然2006年3月份才抽空考到了机动车驾驶证B照,但过硬的驾驶技术让你能随时将我派上用场;而且我会认真学习研究礼仪社交知识,即使是车位尊卑座次顺序这么基础的礼仪社交也会了如指掌;

2、主修商务英语的我,从开始的翻译工作到自开鞋厂主营国际贸易跟外国人打交道直至现在为惠州纳伟仕集团员工培训英语的经验,足以让你在国内、国外需要一个英语翻译之时将我派上用场,而且现在的我还在不断地自我增值提升自己的英语水平。

3、在广州羊城晚报集团旗下民营经济报社任记者一年多的采访写作经验,让你在需要拟定一份文稿之时可以将我派上用场。无论是一般性的文字性工作,还是正规公文的书写,我都会发挥所能让你感到能力所在。

4、鞋厂的管理经验,职校招生办主任人事工作管理,使我能够协助董事长管理公司的同时得以与董事长的工作理念配合。

5、四年来的社会职场经历,使得我对社会人际关系应酬有了一套心得体会,从而能够在董事长交际的同时圆场到位得体不失董事长面子。作为董事长的左右手,我会分清楚交际场合的重要性,保护好董事长的私隐,打点好交际前的安排,处理好善后工作。

6、向来敬业把工作放在人生第一定位的我,虽未婚,但绝对不影响出差的需要,关键是工作者的心态。

7、向来待人友善、处事认真、吸收能力强、虚心好学心无杂念的我,有信心在与董事长的磨合期间能够相处配合到位。我会遵守商场的游戏规则,不会做出违背理念让人淘汰出局的事情。

(二)协助处理行政事务。

1、协助董事长制定公司发展规划,年度经营计划及修订并制定,执行公司规章制度。

2、协助董事长接待客户,管理接待用车等。

3、协助董事长安排会议议程及相关准备工作和会议的记录;日常文书的草拟,发布及传达。

4、协助公司大型活动的组织策划并做好具体实施的相关工作。

5、协助董事长做好邮箱管理。

三点原则:

(1)按时收取邮件;

(2)妥当处理邮件;

(3)慎重对待重要邮件。

6、协助董事长做好员工协调关系。

(三)协助处理对外事务。

协助董事长长做好公司证照的申办、年审,政府相关扶持项目的申报及与政府部门、行业协会的日常沟通工作。

(四)其他临时交办事项:

三点原则:

(一)董事长交办事项,按重要紧急程度分别按要求办理。

(二)其他同事交办事项,让其请示董事长,征得同意后再办理。

(三)其他领导交办事项,本人请示董事长,同意后再办理。

二、生活方面。

我觉得现在的社会人际比起以前虽有点变质,但我仍坚信“我为人人,人人为我”的待人理念。虽是雇佣同事关系,但人初性本善,以诚相待必会得到尊重与回报。生活中多关心对方一点,将对方当成是自己的恋人般对待呵护,何乐而不为呢?记得在民营经济报社任职记者之时,平日里不辞劳苦为同事分担解忧,帮同事解决问题之我所能,关心同事生活之我所及,换来的是我被人打劫住院后同事围着我对我的关心呵护,我遇到难题时向我伸出援助之手,无心装载生日的我当天突然收到的集团祝福……虽是些生活琐事,却让有亲身经历的我更加坚定了服务为人,人间真情流露所在的真实存在。

请给我一个得以真实展现的平台,我将会回报以一个五星级的服务,让你有一个真实的五星级感受!

淘文居士

【企业员工工作设想】上海花千坊相关的文章:

企业员工安全培训考试试题05-19

企业员工流失问题分析及解决对策介绍02-10

小型企业员工管理制度范本02-22

企业制定员工培训计划注意事项12-13

2022企业新员工培训计划方案(精选6篇)05-26

危化品企业员工安全生产培训试题04-14

提高员工满意度能否提高企业绩效04-18

企业员工管理制度方案(通用6篇)02-23

企业新员工入职培训内容及流程(精选11篇)03-07

企业人力资源必须做好的工作03-03