加强效能建设的建议

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加强效能建设的建议

今年以来，该局把行政效能建设与文明建设、依法治税、队伍建设、优质服务、政风行风建设相结合，按照全局《2015年全市地税系统工作要点》和平顶山市《2015年全市机关行政效能建设工作要点》的工作安排和要求，做到“四个到位”使全市地税系统的行政效能建设氛围浓厚、亮点纷呈、成绩显著，确保了创先争优工作稳步开展，促进了全市地税各项工作再上新台阶。一是开展思想教育，安排部署到位。该局在全局开展宗旨意识教育和职业道德教育，引导干部职工牢固树立责任意识、公仆意识和服务意识，不断强化宗旨观念，打牢以人为本、执政为民的思想基础，在年初工作会上对行政效能工作进行认真总结，客观评价，结合系统实际对全年的工作进行了详细部署，明确了抓住关键、把握重点、抓出特色、务求实效的具体要求，进一步明确了各级干部的责任和目标。二是开展主题活动，工作开展到位。该局紧紧围绕税收中心工作，在系统内深入开展“创先争优”活动、用领导方式转变加快发展方式转变主题研讨活动、纪念建党系列活动等，通过在干部职工身边找典型、树榜样、立标杆、影响和带动广大干部职工从现在做起，用心想事，用心谋事、用心干事，不断提高征管质量，提升纳税服务水平，保持税收收入持续增长。三是加强明查暗访，督导检查到位。该局以开展绩效考核为手段，围绕提质增效，量化考评指标，完善评估体系，形成良好的工作导向，实现绩效提升，由机关相关科室组成督查组采取不定地点、不定时间、不提前打招呼的方法，深入一线，重点对基层干部职工出勤、着装、履职、执法、服务等方面进行督察，对发现的问题在现场批评指正、限期整改，不断加强全系统的效能建设。四是查找关键问题，狠抓工作落实到位。该局广泛征求社会各方纳税意见和建议，主动向政府相关部门发出了征求意见函，向纳税人发出了问卷调查表，局领导班子成员深入到基层单位召开职工座谈会，广泛听取各税务部门、广大干部职工和纳税人对地税机关行政效能建设的意见和建议，力求查找效能建设关键问题，制定整改措施，狠抓行政效能工作落实。

近年来，太和县交通运输局始终把作风效能建设作为重点工作来抓，以勤政廉政、提高效率、优化服务、促进发展为主要内容，以突出思想教育、加强建章立制、严格考核奖惩为抓手，使全系统在履职尽责和转变作风上有新的突破，在服务质量和办事效率上有新的改进，在群众对机关工作的满意度上有新的提高，促进了太和县交通运输事业健康发展。仅2010年，太和县交通运输局先后获市交通运输局综合工作考评第一、交通基础设施建设考评第一;全县党风廉政建设考评第一名;民生工程村村通公路建设工作被县授予组织实施杰出奖;社会治安综合治理工作、安全生产工作、招商引资工作均被县政府表彰为先进单位。局二级机构县运管所、县乡所受到省交通运输厅表彰。其主要做法：

一是以健全有效的组织，扎实推进效能建设。二是切实提高-干部职工效能意识，有效应对燃油税费改革。三是领导带头，率先垂范，发扬团队精神。四是建章立制，把作风效能建设工作落到实处。建立一站式服务制度。将所有行政许可全部设在县行政服务中心，印制服务告知卡，完善工作流程，全面推行“一站式”服务。根据发展情况，清理行政审批事项，简化项目审批手续。

落实机关作风效能建设相关制度。重点健全和完善了机关考勤、机关效能考评办法、文明用语等制度。对机关办文、办会、办事，严格按照程序，加快工作流转。同时，注重加强对机关工作人员履职情况的监督检查，从根本上解决机关工作人员“懒、散、庸、拖、推”等问题。

依法行政，优化经济发展环境。制定《太和县交通运输局依法行政工作要点》，落实行政执法岗位责任制，严格实行“执法检查、处罚决定、收缴罚款”三分离制度，有效巩固了治理公路、水路“三乱”成果。同时，邀请县直有关单位领导及广大车主、群众等社会各界人士座谈，开展开门评议活动，认真听取社会各界对农村公路建设、城市公交、出租车等交通热点工作的意见和建议，以征得社会各界对交通运输工作的理解和支持。

常抓不懈，逐步构建作风效能建设长效机制。把制度建设贯穿于作风效能建设的各个环节，加强制度的约束力。注重加大对局属各单位明查暗访力度，重点检查不作为、乱作为以及慢作为的情况，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”及“三乱”行为。对违反规章制度人员，按有关规定予以处理，并视情在系统内通报批评。

交通运输工作直接关系到群众的切身利益，关系到政府形象和经济社会发展。太和县交通运输局继续深化效能建设，牢固树立大局意识，在求实效、重治本上多下功夫，在抓深化、再提高上做好文章，以良好的作风推进交通事业健康发展，为太和县经济社会加速发展做出新的更大的贡献。

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