公司最新的请假管理制度有哪些

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公司最新的请假管理制度有哪些

　　公司是有请假制度的，这是管理的手段，关于好的请假条是怎样的呢？下面就是百分网小编给大家整理的公司请假管理制度内容，希望大家喜欢。

公司最新的请假管理制度有哪些

　　公司请假管理制度范本

　　第一章总则

　　第一条为规范公司考勤制度，统一公司请假政策，特制定本办法。

　　第二章请假种类

　　第二条适用范围：公司所有员工。

　　第三条假期设置种类：

　　1、病假：员工因病确需请假。

　　2、事假：员工因事确需请假。

　　3、婚假：员工结婚请假。

　　4、丧假：员工直系亲属死亡奔丧请假。

　　5、工伤假：员工发生工伤时请假。

　　第三章请假程序

　　第四条员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项，经部门经理或主管副总经理或总经理审批，报办公室及企管部备案。

　　第五条如确因情况紧急，不能及时填写请假单，必须先口头或电话请假，回公司后即补办手续，未补办手续作旷工处理。

　　第六条为确保工作连续性，较长假期需交接手头工作。

　　第七条超假期应及时通报请示有关主管经理审批。

　　第八条假满后回公司应办理销假手续，报公司企管部及办公室备案。

　　第四章请假标准

　　第九条各类假期两天以内经部门经理、主管科长批准，两天以上七天以内由主管副总经理批准，七天以上须经总经理批准后到办公室和企管部备案。

　　第十条请假标准范围：

　　1、病假：根据医院证明及部门主管审定认可，确认假期天数。

　　2、事假：根据个人申请及部门主管审定，确认假期天数。

　　3、婚假：按法定婚龄推迟三年以上依法登记结婚的，享受婚假7天，未到晚婚年龄登记结婚的享受婚假3天。

　　4、丧假：按照国家劳动部门有关政策，假期三天。

　　5、工伤假：依据医院医疗证明，经公司工伤鉴定小组鉴定认可同意，确认假期天数。

　　公司请假范文篇一

　　敬爱的所领导：

　　根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的.年休假期。本人定于××××年××月××日～××日休年休假期。

　　请给予批准，为盼!

　　请假人：

　　××××年××月××日

　　公司请假范文篇二

　　班组(部门)：

　　姓名

　　职别

　　假期期限自年月日起至年月日止

　　请假理由

　　天数

　　探亲假天，路程天，年休假天，事假天，共天

　　组长意见

　　基层意见

　　领导批示

　　人事登记

　　出发时间年月日

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