中层干部履职承诺书

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中层干部履职承诺书

一、主要职责

中层干部履职承诺书

1.组织落实全县综合性税收征管法律、法规；

2.研究制定税收征管规程；

3.组织协调综合治税工作、纳税评估和税收日常检查并组织实施大企业的税收管理工作；

4.制定税务登记、纳税申报、普通发票管理、税控器具推广应用等工作规程；

5.统筹协调税收状况监控分析，承办征管质量考核；

6.拟订并实施税收管理信息化建设的方案。

二、服务承诺

1.及时准确贯彻落实制定地方税收管理相关政策，加强综合治税，加强税收管理信息化建设。

2.按照省市局“三个一流”考核目标，完成年度任务，使全局的征管质量申报率达到99%以上，入库率达到99%以上，纳税人遵从度达到95%以上，纳税服务满意率达到100%。

3.严格履行党风廉政建设规定，遵守总局“十五”不准要求，严守“四条”高压线，努力工作，爱岗敬业。

办公电话：89239559

监督电话：89239561

中层干部履职承诺书

为正确履行人力资源部经理和第一支部书记职责，提高领导水平、管理能力与工作效率，我郑重承诺：

第一，在思想上、行动上、工作中与公司党政保持高度一致，积极维护公司利益，维护职工合法权益。

第二，在学习上，端正态度，勤学苦练，树立终身学习观念，带领部门人员认真学习政治、理论、业务、法律知识，提高综合素质。第三，正确履行职责，树立全局意识。对上级当好参谋，做好助手；对部门承上启下，联系协调，充分发挥中坚作用，推动企业发展。第四，在部门管理上，明确分工，责任到人；团结协作，创新发展；外树形象，内树素质，确保部门各项责任书的完成。

第五，在工作作风上，求真务实，勤奋敬业，一切行动听指挥，坚持用制度管人管事，勤俭节约，增收节支，克服“四风”。第六，廉洁自律，克己奉公，清白做人，干净做事，坚持原则，秉公办事，不怕得罪人，努力维护公司制度与考核的严肃性、公正性。第七，完善支部建设，规范组织生活，充分抓好基层党组织建设、党员队伍建设和支部生活建设，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。

以上承诺，自觉接受公司党政、各部门及全体干部职工的监督，如若违反，接收公司和党委的任何处理决定。

承诺人：**** 2015年4月9日

乡镇中层干部履职承诺书

经过这次中层干部竞聘上岗和岗位双向选择，我即将踏上新的工作岗位，作为一名国家公务人员，恪尽职守、履行职责是我的天职，在此，我郑重承诺：

1、自觉服务大局，思想和行动与镇党委、政府高度一致，服从安排，配合领导开展工作，打开局面。

2、做好工作交接，做到无遗留，无差错，保证接任者能顺利开展下一步工作，做好传帮带。在新岗位，坚持实事求是、求真务实的工作态度，踏实努力工作，按时按量完成年度目标任务和上级领导交付的任务。

3、严格遵守机关规章制度，特别是作息制度、请销假制度、机关公共用车制度、办公、学习及会议制度和机关卫生管理制度等项制度，自觉接受督察。

4、努力加强学习，不断提升职业技能和职业修养。树立终身学习理念，坚持学以致用、以用促学，全面及时学习从中央到地方各级新法规、新政策、新理论，不断提高自身综合素质和适应新形势开展新工作的能力，以确保出色完成工作任务。

5、严守法律法规，强化纪律意识。严格遵守国家有关法律法规，特别是廉政建设有关规定，清清白白做事、规规矩矩做人。

6、始终心系群众，坚持真心为民。切实强化群众意识和服务意识，真正把自己的工作岗位视为为民服务的平台，想群众之所想、急群众之所急、做群众之所需，热忱主动服务，增进与群众的'感情，办好群众所需的实事。

在以后的工作中，我如果违反上述承诺，造成不良影响自觉接受镇党委政府的相应处罚和处理（中层干部自动辞职，一般干部待岗处理）。请镇党委、政府监督我。

承诺人：二〇一二年二月十四日