人力资源理事会邀请函

日期：    2015年1月25日下午2：00——5：00

主办单位：渤海人才网

地点：   沧州市运河区大化宾馆会议室

参加对象：中小型生产制造企业及商业企业总经理、行政副总、管理副总、人力资源经理、人力资源主管、人力资源专员及负责人力资源管理的办公室、企管相关管理人员。

课程背景： 对于众多的中小型企业来说，当前和今后一个阶段在人力资源管理方面普遍存在一个困境：招人难；招到高素质、高水平的人才更难；留人难，留住高素质、高水平的人才更难；人力资源管理对于企业管理效率的提高、实现企业的成功转型起到的积极作用尚未显现。

课程特色：实战技巧培训+长期工作跟踪指导，突破理论培训的局限性，从实战角度出发，结合本地区企业和人力资源市场实际情况，解决企业人力资源管理中存在的问题，提升企业经营效率，重点解决企业实际管理中存在的如下问题：

1、 企业招人难，招到合适的人难。

2、 企业留人难，人员流失严重，造成管理风险加大。

3、 企业招聘到的人员的工作操作水平与面试时的判断差距过大。

4、 企业招聘到的人员特别是管理人员水土不服， “空降兵”难以融入企业造成企业频繁换人，资源浪费。

5、 企业薪酬体系不健全，依人定岗，依人定薪情况严重，造成考核难以推动。

6、 制度执行差、人员执行力差、绩效考核难以得到有效推动。

课程内容：

一、 认识困境

1、 对本区域企业人力管理过程中存在的问题的总结。

2、 从企业角度分析造成人力资源管理困境的原因。

3、 从员工或应聘者角度分析造成人力资源管理困境的原因。

二、 寻找对策

1、 如何在有效控制风险的前提下建立有吸引力的薪酬体系。

2、 如何根据招聘岗位的特点确定招聘渠道，如何有效实施招聘。

3、 如何通过应聘材料准确把握应聘人员真实情况。

4、 中小企业如何进行绩效考核。

5、 如何进行员工职业规划并有效控制人员流动。

三、 走出沼泽

1、 如何建立系统、持续有效的人力资源体系。

讲师背景：张贺卿（实战派人力资源管理专家），天津大学mba毕业，高级人力资源师，高级职业经理人。曾任职大型多元化企业人力总监多年，有丰富的企业人力资源管理实战经验，近年来服务的企业包括：统一（中国）蓄电池有限公司、lg化学（中国）、北京易初莲花超市连锁有限公司等多家国内外知名企业，通过为企业提供有效的人力资源管理服务，使得企业的人力资源管理水平得到了有效的提升，取得了显著的效益。

渤海人才网

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咨询电话：0317-3587111

传真：0317-3046611

人力资源理事会邀请函 [篇2]

学校：

为深化校企合作，共创双赢格局，特邀贵校出席美的`集团武汉制冷设备有限公司11年人力资源供应商大会，共同探讨学生就业，员工培养、成长和管理事宜。

一、会议议程：

1、美的集团校园实训基地挂牌；

2、签署校企合作协议；

3、表彰优秀供应商；

4、表彰优秀员工；

5、公司通报下半年相关计划；

6、共同探讨学生就业，员工培养、成长、发展和管理所遇相关问题。

二、会议时间：2011年11月15日上午10：00---下午16：00

三、会议地点：美的集团武汉制冷设备有限公司

四、会务专员：文英哲

五、通讯方式：

电话：027-68848779

传真：027-68848666

邮箱：#url#

美的集团武汉制冷设备有限公司 2011年11月14日

长期合作，共创双赢

人力资源理事会邀请函 [篇3]

08:30 - 11:50

星期二

2015年6月17日

北京

柏悦酒店61楼柏悦厅4

朝阳区建国门外大街2号人才的招聘与吸引，雇主品牌的建立正日益成为企业所面临的最严峻的挑战。今天，几乎所有的企业都在抱怨人才和劳动力的需求难以满足，传统的招聘渠道和方式也正日益变得不再有效，而职业社交网络却使招聘开始变得容易。因为社交网络面向所有人，你有机会接触到无数潜在候选人。有研究表明，愿意尝试将社交网络用于求职的用户往往更熟悉新的技术和商业实践。职业社交网站是高素质人才的招聘来源，也是最有效的雇主品牌推广方式。招聘行业的未来属于社交，招聘即营销。

中国领先的人力资源媒体与互联网公司hroot携手拥有超过3亿会员的全球最大职业社交网络linkedin，诚 挚地邀请您出席即将举办的能源行业人力资源高管研讨会。与会嘉宾将与您一同分享如何运用职业社交网络优化招聘管理体系，强化雇主品牌，吸引企业顶尖人才，助力企业实现企业战略目标。 

人力资源理事会邀请函 [篇4]

您好！

《人力资源管理》杂志是经人力资源和社会保障部和国家新闻出版总署批准成立，面向全国公开发行的、我国唯一面向人力资源管理工作者服务的专业性期刊。

《人力资源管理》具有行业指导性和权威性，被中国核心期刊数据库来源期刊收录为中文核心遴选期刊，是中国人力资源领域强势媒体。《人力资源管理》高度准确的市场定位与其一贯为读者竭诚服务的务实风格，使其成为连接人力资源管理理论与实践的桥梁，传播中国人力资源信息的主流期刊，是人力资源管理全国理事会会刊。

人力资源管理全国理事会是人力资源和社会保障部中国人事科学研究院和人力资源管理杂志社发起成立，由企业总经理、人力资源总监，hr专家，高等院校人力资源管理者、教学研究者，医疗机构、科研院所人事管理精英等组成的行业组织。为了促进各行各业人事人才工作和人力资源相关专业健康、稳定、高效的发展，经人力资源和社会保障部中国人事科学研究院委托，经理事会常务会议研究决定，即日起开始2012-2015届（第三届）人力资源管理全国理事会新成员招入工作，特邀请贵单位及相关人员加入人力资源管理全国理事会。

一、理事会宗旨

提高企业经营业绩和管理水平；拓宽人脉资源，打造理事成员间经验、信息共享的交流平台；宣传报道理事成员取得的优秀成果（雇主品牌建设、上海花千坊、管理经验等），提供风采展示进修的机会；提升企业品牌价值，扩大个人知名度。

二、理事会权益(详细权益及章程来电索取)

1、颁发人力资源管理全国理事会职务聘书/证书，并优先发表文章；

2、在本刊显要位置连续刊登12期姓名、职务、单位名称；

3、开辟理事会专栏，宣传成员的管理经验、创业历程和工作成绩；

4、理事会每月开一次研讨会，共同探讨热点、难点、焦点问题；

5、为各大企业与高校搭建合作桥梁，进行人才派遣与对接；

6、鼓励理事会成员为刊物组织优秀文章；

7、为成员单位优先提供广告发布业务和专题采访综合服务；

8、任期内可免费参加理事会年会、学术会议和论坛活动。

三、申报条件

1、从事相关工作二年以上或具有中级人力资源管理师职称；

2、申报人及所在单位无社会不良记录。

四、可申报职位

1、理事2、常务理事3、副理事长

五、申报流程

第一阶段：递交入会申请表（见附件或来电索取）和相关资料

1、单位入会需提供：企业营业执照、法人证书复印件。

2、个人入会需提供：单位证明和推荐意见，个人职务、职称及相关荣誉成果复印件。

第二阶段：资料审核

由人力资源管理全国理事会秘书处对所报送材料进行审核，审核时间为收到资料后三个工作日。

第三阶段：发放确认函

由人力资源管理全国理事会秘书处对审核通过的单位及个人发放同意加入确认函。

六、秘书处联系方式

地址：北京市海淀区永定路4号a院3号楼507室邮编：100143

电子邮件：网址：联系人：王人杰联系电话：010-51522037传真：010-51489564

人力资源管理杂志社人力资源管理全国理事会

二一二年六月一日

联系地址：北京市海淀区永定路4号a院3号楼507室

人力资源理事会邀请函 [篇5]

尊敬的陶瓷企业人事部负责人：   

您好！我们很荣幸地邀请您参加陶瓷行业人力资源座谈会。此次座谈会是大佛山人才网协同多家单位联合举办的hr俱乐部第8期会员活动，也是佛山首个行业人力资源交流会。通过行业内的交流，能沟通信息、取长补短，促进陶瓷行业人力资源的发展。

一、大会时间：2015年10月22日（星期四） 下午14：30 - 17：30

三、支持媒体：佛山日报、广州日报、陶城报、陶瓷周刊、建材周刊、陶瓷信息报

四、大会地点：佛山季华四路33号佛山创意产业园 贵宾厅

五、会议的主要议题：

1、讨论“陶瓷行业人力资源的现状，及陶瓷行业hr管理之招人、用人、留人”；

2、讨论“怎样预防和避免企业的用工风险”，诚邀知名律师汪新明担任讨论嘉宾；

3、邀请陶瓷企业资深人力资源主管进行工作经验的分享；

4、自由讨论阶段。 

参会办法：

1.仅限陶瓷及其相关行业人力资源部负责人或企业负责人参加；

3.限30家企业参加，名额有限，每个企业仅限一人参加；

4.请于10月20日前回执确认，回执传真有效。 

电话：0757-88330008  88330009大佛山人才网

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