湖北省2017工伤赔偿规定范本

 　　湖北省是有很完善的工伤后续服务的，包括工伤赔偿标准的。下面就是百分网小编给大家整理的湖北省2017工伤赔偿标准内容，希望大家喜欢。

　　湖北省2017工伤赔偿标准介绍

 　　工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

　　一、调整时间

　　从2017年1月1日起调整提高伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金标准。

　　二、调整对象

 　　(一)2017年12月31日前，已按月领取伤残津贴的一至四级工伤职工(已领取职工基本养老金或退休金的工伤退休人员不享受工伤津贴的调整)。

 　　企业和非参公管理各类事业单位五至六级工伤职工伤残津贴以所在单位在职职工平均工资增长率同步提高，伤残津贴发放金额不得低于统筹地区最低工资标准。用人单位在职职工平均工资负增长的，伤残津贴不降低。

 　　(二)2017年12月31日前，已按月领取生活护理费的`一至四级工伤职工(含已领取职工基本养老金或退休金的工伤退休人员);

 　　(三)2017年12月31日前，按照《因工死亡职工供养范围规定》(原劳动和社会保障部令第18号)规定，已按月领取供养亲属抚恤金的工亡职工供养亲属。若已领取职工基本养老金的，不再享受供养亲属抚恤金待遇。

 　　(四)2017年12月31日前，已依法作出伤残等级或生活护理等级鉴定结论并生效的一至四级工伤职工，与此同时被认定为工亡情形的工亡职工供养亲属，按照本通知享受待遇调整。

 　　(五)已参加工伤保险统筹管理的国家机关和参公管理事业单位，2017年12月31日前已领取长期待遇的工伤职工、工亡职工供养亲属，以及2017年12月31日前已依法作出伤残等级或生活护理等级鉴定结论并生效的一至四级工伤职工、被认定为工亡情形的工亡职工供养亲属，按照本通知享受待遇调整，但不得双重享受工(公)伤待遇。

　　三、赔偿计算

　　一、一级至四级伤残待遇标准

　　一次性伤残补助金

　　一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金

　　1、一级伤残补助金=本人工资×27个月

　　2、二级伤残补助金=本人工资×25个月

　　3、三级伤残补助金=本人工资×23个月

　　4、四级伤残补助金=本人工资×21个月

　　按月享受伤残津贴(按月支付)

　　1、一级伤残津贴=本人工资×90%

　　2、二级伤残津贴=本人工资×85%

　　3、三级伤残津贴=本人工资×80%

　　4、四级伤残津贴=本人工资×75%

　　湖北2017工亡待遇标准

　　1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。

 　　2、一次性工亡补助金标准为：2017年度全国城镇居民人均可支配收入(29547元)的20倍。一次性工亡补助金计算公式：29547元×20=590940元，2017年一次性工亡补助金比2017年提高了很多。

　　3、供养亲属抚恤金标准

 　　配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%

 　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。

　　因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准

　　1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。

　　2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

　　3、生活有困难的.，可以预支一次性工亡补助金的50%。

　　4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

　　湖北省医疗保险待遇

　　一、医疗费：

　　1、标准：从工伤保险基金支付。

 　　2、要求：(1)在签有服务协议的医疗机构治疗;(2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

　　二、伙食补助费

　　1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。

　　2、要求：住院期间。

　　三、食宿交通费

　　1、标准：本单位职工因公出差标准报销

　　2、要求：(1)工伤职工到统筹地区以外就医的;(2)经医疗机构出具证明，报经办机构同意。

　　四、康复治疗费

　　1、标准：从工伤保险基金支付。

 　　2、要求：(1)签订服务协议的医疗机构进行;(2)符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准

　　五、辅助器具费

　　1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付

 　　2、要求：(1)因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认;(2)安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具

　　六、停工留薪

　　1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

 　　2、要求：(1)停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。(2)工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的'，继续享受工伤医疗待遇。

　　七、生活护理费

 　　1、标准：完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40%部分不能自理，部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的30%

 　　2、要求：(1)在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责;(2)已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

　　八、工伤复发的费用

　　1、标准：享受《工伤保险条例》第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。

　　2、要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗的。

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