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品管科长竞聘演讲稿
大家好!,我叫齐海涛,来自宿州万润,首先感谢集团公司为我提供这样一个平台,很荣幸能够参加此次竞聘,本人于2015年4月进入宿州福润公司品管科,先后在分割、包装、屠宰当质检员,现任宿州万润品管科科长助理,辅助科长工作。
今天我竞聘的是品管科科长,我认为自己具备以下三个方面优势:
一、认同雨润的文化,对企业忠诚。我进入雨润这个大家庭已经有2年多的时间了,基本能够接受公司的文化及管理模式。2年多的工作经历,已让我调整好个人心态,具备了一定的承受能力、抗压力,让我能够以良好的心态,面对工作中的各种困难和压力。
二、具有扎实的基层管理经验,对生产较为熟悉,2年多的基层质量管理经验不仅让我具备了良好的质量意识、对生产工艺标准有较高的熟知度,还锻炼了我的组织能力、沟通和协调能力,为我以后的管理工作打下了坚实的基础。
三、具有好学心和较强的执行力。2年的工作经验让我明白做为一名食品管理人员,不仅要具备专业的知识,积累一定得经验,更要有一颗好学的心,时刻注意着本行业趋势的变化,时刻增加自己的知识与能力,做为一名管理人员更要注重精益生产、细节化管理,因为现在不缺乏高学历、雄韬伟略的战略家,缺少的是精细化的管理与不折不扣的执行力。
如果此次我有幸竞聘成功,我将主要从以下几个方面开展工作:
1、优化科室内部组织结构,明确岗位责任、细化工作流程,确保每个人的工作能力及工作质量能够得到有效的发挥和考核。
2、加强培训及考核对难解决的质量问题形成讨论小组,提升科室的团队精神及解决问题的能力。
3、带头遵守公司的规章制度,要求别人不做的事自已先不做,有损害公司名誉的话不说,时刻维护公司的利益。
4、定期的主动询问公司的一些客户或市场服务科对我公司产品质量的评价,以便有针对性的对产品进行改进或调整。
5、目前公司的生产量较大,员工的稳定及产品的稳定尤其重要,这时更应该加强对员工进行及沟通,让他们了解公司的发展与自已的发展紧密相连,树立主任翁的意识,顾大局实打体。
6、人才培养:
宿州公司是一个硬件设施落后,生产量大的公司,工作时间往往比较长,但很能够锻炼人,为了能够培养高素质的人才,科室人员采取轮岗制,所有人员每个车间都要经过,车间的80%的岗位都要能够独立操作,每月对质检员进行技能及知识考核一次,对表现出色的给予提升重用,对表现较差的人员进行处罚,通过这种机制,不仅能够提高质检员的操作水平,而且对产品的标准也起到巩固作用。同时加强对后备人才培养工作,定期与后备人才进行思想沟通交流,据实际情况制定并适时调整培训方案,提升后备人才综合素质,培养出合格人才。
7、质量改进方面
对目前的质量状况进行合理科学的分析,确定存在问题及有待改进的问题制定合理可行性方案并推行,如工艺改进,在质量不变的情况下如何更好的提高产品的附加值进而增加公司的效益。
品管科长竞聘演讲稿 [篇2]
尊敬的各位领导、各位同仁:
大家好!,我叫xx,来自宿州万润,首先感谢集团公司为我提供这样一个平台,很荣幸能够参加此次竞聘,本人于2015年4月进入宿州福润公司品管科,先后在分割、包装、屠宰当质检员,现任宿州万润品管科科长助理,辅助科长工作。
今天我竞聘的是品管科科长,我认为自己具备以下三个方面优势:
一、认同雨润的文化,对企业忠诚。我进入雨润这个大家庭已经有2年多的时间了,基本能够接受公司的文化及管理模式。2年多的工作经历,已让我调整好个人心态,具备了一定的承受能力、抗压力,让我能够以良好的心态,面对工作中的各种困难和压力。
二、具有扎实的基层管理经验,对生产较为熟悉,2年多的基层质量管理经验不仅让我具备了良好的质量意识、对生产工艺标准有较高的熟知度,还锻炼了我的组织能力、沟通和协调能力,为我以后的管理工作打下了坚实的基础。
三、具有好学心和较强的执行力。2年的工作经验让我明白做为一名食品管理人员,不仅要具备专业的知识,积累一定得经验,更要有一颗好学的心,时刻注意着本行业趋势的变化,时刻增加自己的知识与能力,做为一名管理人员更要注重精益生产、细节化管理,因为现在不缺乏高学历、雄韬伟略的战略家,缺少的是精细化的管理与不折不扣的执行力。
如果此次我有幸竞聘成功,我将主要从以下几个方面开展工作:
1、优化科室内部组织结构,明确岗位责任、细化工作流程,确保每个人的工作能力及工作质量能够得到有效的发挥和考核。
2、加强培训及考核对难解决的质量问题形成讨论小组,提升科室的团队精神及解决问题的能力。
3、带头遵守公司的规章制度,要求别人不做的事自已先不做,有损害公司名誉的话不说,时刻维护公司的利益。
4、定期的主动询问公司的一些客户或市场服务科对我公司产品质量的评价,以便有针对性的对产品进行改进或调整。
5、目前公司的生产量较大,员工的稳定及产品的稳定尤其重要,这时更应该加强对员工进行及沟通,让他们了解公司的发展与自已的发展紧密相连,树立主任翁的意识,顾大局实打体。
6、人才培养:
宿州公司是一个硬件设施落后,生产量大的公司,工作时间往往比较长,但很能够锻炼人,为了能够培养高素质的人才,科室人员采取轮岗制,所有人员每个车间都要经过,车间的80%的岗位都要能够独立操作,每月对质检员进行技能及知识考核一次,对表现出色的给予提升重用,对表现较差的人员进行处罚,通过这种机制,不仅能够提高质检员的操作水平,而且对产品的标准也起到巩固作用。同时加强对后备人才培养工作,定期与后备人才进行思想沟通交流,据实际情况制定并适时调整培训方案,提升后备人才综合素质,培养出合格人才。
7、质量改进方面
对目前的质量状况进行合理科学的分析,确定存在问题及有待改进的问题制定合理可行性方案并推行,如工艺改进,在质量不变的情况下如何更好的提高产品的附加值进而增加公司的效益。
在集团公司飞速发展的同时,在今后的工作中,我将会不断的加强自身专业知识及管理知识的学习,提升自已的业务能力及管理水平;保持良好的心态及积极的工作热情,认认真真、踏踏实实做好每天的工作,为集团的发展贡献自已的一份力量。谢谢大家!
品管科长竞聘演讲稿 [篇3]
尊敬的各位领导、同志们:
感谢大家给予我这样一个展示自我、锻炼提高的竞聘机会。
本人现年x岁,x学历,中共-党员。x年参加工作,于x年x月x调进。对照这次公布的岗位竞聘条件,今天我参加竞聘的是x科副科长。
我主要具体负责x等工作。在x科工作近三年来,本人在局领导的关心培养下,在同志们的帮助支持下,取得了一定的成绩,得到了很多收获。
一、政治思想觉悟不断提高。经过组织多年的培养和自己的不懈努力,我在思想上、政治上不断成熟。能认真贯彻执行党的路线、方针、政策,始终与党中央保持高度一致,对党忠诚,有较强的事业心和责任感,勤勉尽职,品行端正。能够树立正确的人生信念和理想,比较准确地判断好与坏、对与错,特别是在大是大非面前,能够头脑清楚,立场坚定,正确把握自己。在现实生活和工作中,为人正直、诚实友善,能够坚持实事求是,讲原则、讲团结、守纪律;能够做到热爱工作,勇于吃苦,无私奉献,能正确处理得与失、公与私的关系。
二、个人综合素质明显增强。参加工作以来,我曾在多个岗位做过多项工作,有些岗位虽然时间不长,但无论从事什么工作,轮换什么岗位,我都能够努力把自己融入其中,尽快适应新的环境、新的工作,做到干一行,爱一行,并尽可能做好这一行。在几年的工作中,始终能够保持稳定的心态和良好的工作状态,不断学习,不断进取,不断积累。x工作让我懂得了不少法律知识,提高了依法行政水平,磨砺了意志;办公室工作让我有了一定的文字写作基础;在x科工作我学会了如何与别人沟通,如何做好工作协调;而x科让我的综合能力和水平得到了充分发挥,让我知道了“立党为公、执政为民”、“心为民所系、权为民所用、利为民所谋”的真正涵义。
三、各项工作成绩喜人。一是x工作不断加强。起草并健全了各项管理制度,完善了x档案。二是x工作连创佳绩。我局已连续两年被市局评为x先进单位,今年在大家的共同努力下,x稳居全市第一。三是x管理进一步规范。开展了对x情况的监督检查。
近年来,在各级领导的关心下,本人也得到了一些荣誉。被评为x年度优秀党员,受到了机关党工委的表彰;被x评为“优秀通讯员”。
当然,我也清醒地认识到自身还存在一些不足。比如,学习还不够钻,不够刻苦;办事不够泼辣;管理经验和水平还有待进一步提高。不过,我有信心在以后的工作实践中不断克服这些缺点与不足。
俗话说,“凡事预则立,不预则废”。如果我有幸能竞聘成功,我将有以下四点打算:
1、抓好学习。认真学习党的路线、方针、政策,深刻理解其精髓,进一步提高政治敏锐性和鉴别力,认清“三个代表”重要思想所揭示的新时期党员先进性的内涵,时刻牢记党的宗旨,把人民的需要和人民的利益放在第一位,以人民满意作为各项工作的出发点和落脚点,身体力行“三个代表”。努力学习和掌握发展社会主义市场经济、全面建设小康社会的基础知识和现代科技知识,不断提高自身综合素质。同时,要学会善于用理论指导实践,做到理论与实际、主观与客观的真正统一。
2、做好工作。副科长不仅是一个职务,更体现了一种责任。作为副科长,一定要有强烈的事业心和高度的责任感,敢于负责,善于负责。要以身作则,甘于奉献,不仅要想得比别人多,而且要干得比别人多。工作中我会不遗余力发挥自己的潜能和专长,从大处着眼、小处着手,高标准完成各项工作任务。注重在工作实践中摸索经验,创新思路,加强调查研究,增强工作的针对性和合理性,创造性地开展工作。坚持以诚待人,以信处事,做到大事讲原则,小事讲风格,共事讲团结,以自己的言行创造和谐的人际环境。
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