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个人违纪情况说明

时间:2022-11-29 04:55:47 情况说明 我要投稿
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个人违纪情况说明

  违纪,即违反纪律,意指违犯了纪律、违反了规则等有约束力的行为,或是违反了有关章程。凡是其行为与组织、团体、单位等对相关人员行为纪律要求相抵触的,都属于“违纪”。但违纪不一定即是违法。以下是小编为大家带来的个人违纪情况说明,希望能帮助到大家。

  个人违纪情况说明 篇1

  xx同学经常上课期间玩手机,特别喜欢玩手机游戏,上次已被教育过一次,这次又被级长抓到。据其家长反映,该同学从初中开始就经常被没收手机,也经常因为手机问题接受处分,但屡禁不止。通过一段时间的观察,我发现该学生经常与一些校外人员接触,特别是勒职的学生。此外,其家长还反映,该学生每次放假后都和一群的人去骑山地车,每次都出去外面玩且很晚回家。剧其自己反映,他和家里的关系并不好,其父母忙于生意较少有时间与其进行沟通,就算有交流也只是短暂且不深的交流。该生人际交往比较广,还经常从一些师兄师姐那里了解学校的各种消息,试图寻找学校管理的一些漏洞。

  在学习上,该生是以第一名的'成绩进入我班的,但是通过这段时间的观察,我发现其虽然很聪明、很有天分,但是极度缺乏自制力,非常容易受到他人的影响。此外,上课有时也会打瞌睡,刚开始时作业偶尔不交,现在作业情况有所好转。作为生活委员,其还算是比较负责的。某次,该生给我发了一条信息,说明我班学生普遍存在的问题。从中可以看出他还是有点责任心的,但是另一方面,其实他自己也存在这些问题,只是太过自以为是,看不到自身的不足。

  鉴于上述情况,我请求学校给予该生一次小过处分,希望该生能以此为鉴。

  个人违纪情况说明 篇2

  事件发生后,我及时意识到了错误的严重性,对这种的错误行为的产生,我局立即着手调查,进行了认真总结、分析,现将情况汇报如下:

  经调查了解,经举报,xx在对xx企业的管理过程中,利用职务、工作之便,刁难管理服务对象,为难企业,吃拿卡要,收受贿赂,被xxx举报,给系统甚至全县带来了恶劣影响。

  鉴于xx违反了系统三令五申的“一律不准利用职务或工作之便,吃拿卡要,刁难管理服务对象;不准接受宴请或接受礼金、礼品、购物卡、各种有价证券、支付凭证等”的规定,并且造成了很坏的影响,经局党组研究决定,给予xx撤销xx科长职务、全系统通报的.处理。同时要求,系统各科室、单位尤其是管理执法部门做好自查自纠,系统各职工要举一反三,引以为戒,坚决杜绝在职干部职工利用职权刁难服务对象,收受贿赂、谋取不当利益的行为。

  对于事件的发生,进行了认真的分析,查找原因、根源: 作为一个基层管理干部,发生这样的错误是绝不应该的,说明在自身修养、工作态度和管理能力方面,都存在严重的不足。

  发生这样的错误,我也有着不可推卸的责任。在对广大干部职工的日常管理过程中,监督管理力度不够,对同志们的思想动态、工作动态等掌握不全面,了解不够彻底,以至于在同志犯错误时,没能及时发现,并予以纠正。在此,针对本次事件反映出来的各项严重问题,我局将在全局上下进行系统整顿,进一步提高党性学习,强化管理,提高基层管理干部应具备的素质,全力做好以下几点:

  (一)抓教育,提高全员对预防职务犯罪重要性的认识。从思想上引导干部树立廉洁自律意识,采取集中学习廉政法规、观看廉政教育片等方式进行学习,有针对性地学习廉政建设有关规定,提出廉洁自律要求。同时,有计划地对城乡规划法、行政许可法、城乡建设相关法律等内容进行学习培训,通过法律知识的学习,从思想上提高-干部职工对职务犯罪行为的认识,达到少犯错误、不犯错误、远离犯罪的目的。

  (二)抓制度,建立依法行政的有效机制。探索预防职务犯罪工作机制,完善和健全各项管理办法,并狠抓落实,建立健全依法行政的长效机制。进一步完善和落实政务公开制度,增加了行政审批的透明度,抵制损害群众利益的违法犯罪行为。

  (三)抓监督,减少职务犯罪的行为空间。从局领导班子和领导干部抓起,加强内外监督机制的建设,逐步形成单位、家庭、社会“三位一体”的预防犯罪多重防线。对各科室、下属单位履行职责和廉洁自律情况进行调查摸底,有针对性地提出预防职务犯罪的措施。

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