学生会体育部面试问题及答案

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学生会体育部面试问题及答案

　　对于一些热爱运动的大学生来说，能够在学生会体育部担任一员是很激动人心的一件事情，那么学生会体育部面试技巧有哪些呢？体育部面试问题及答案有没有参考呢？小编就来给大家分析一下。

学生会体育部面试问题及答案

　　体育部的面试技巧

　　第一，一定要自信。自信是成功的秘笈也是关键，应聘时要露出灿烂的笑容。如果你做到了，说明你离成功已经近了一步。

　　第二，展现自己的优势，做好准备工作。尽可能的展现自己的优点，避开缺点。你可以承认你竞争对手的优点，但这些只是为了让大家更好的认识你的优点。

　　体育部面试问题及答案：

　　问题1：为什么要加如体育部？答：体育部是个积极活跃的部门，对我自己的成长很有帮助；

　　问题2：加入体育部你觉得要做些什么？答：完成日常工作，努力参与部门其他活动，提高部门影响力；

　　注重突出你对体育活动的认识和理解，能够利用这些知识帮助体育本办好每一个体育活动，真正为同学们服务起来。

　　问题3：加入体育部后很辛苦，是否能承受？答：我是需要锻炼的，体育部有苦吃才能锻炼组织能力，协调能力，沟通社交能力，以及突发事件的处理能力等等，相比辛苦而言我更看重收获。

　　体育部的常见面试问题

　　1、为什么选择体育部？

　　2、有什么兴趣爱好，这些爱好对体育部有什么帮助？

　　3、有没有座右铭？

　　4、你认为体育部中男生和女生各有什么优势？

　　5、怎么看待你和上级的关系？

　　6、你和你的上级有矛盾了你会怎么解决？

　　7、你认为你的上级的做法是错误的，你有什么好的方法处理？

　　8、你觉得体育部是干什么的？

　　9、在你来面试之前了解过体育部么？

　　10、说说自己的优缺点。

　　11、对于膳食营养方面有没有些基本的知识？

　　12、对于体育运动项目了解多少？

　　13、能不能当体育项目的裁判？

　　14、能不能自己很好的组织一场比赛，如果能说说你的想法，如何能组织的好？

　　15、举一个例子说明你是如何建立一个目标然后怎么去实现他的？

　　16、你认为什么样的人能进体育部？

　　17、初次见面说说对我们的看法。

　　18、对于举办篮球赛你有哪些预见性的困难？

　　19、谈一次你失败的经历。

　　20、如果我们录用你了，你将怎么展开工作？

　　21、你认为你能给体育部带来什么？

　　22、你认为你在体育部你能学到什么？

　　23、你希望怎么与上级共事？

　　24、马上会有一个比赛，需要运动员训练，在你组织运动员训练的过程中有人不来训练，这可能会影响的我们的比赛成绩，你该怎么办？

　　25、在我们组织的比赛中突发了矛盾你怎么解决？

　　26、你有了自己新的想法你会怎么做？

　　27、如果你竞选失败了谈谈你的心情和看法？

　　28、你和我们部的干事发生了矛盾你怎么解决？

　　29、你和别的部的干事发生了矛盾你怎么解决？

　　30、你和不是学生会的同学发生了矛盾你怎么解决？

　　笔试题：

　　1、写一份篮球赛比赛策划。

　　2、这个月我们院要参加学校的足球赛和排球赛，还有自己学院举办的篮球赛和羽毛球赛，写一份这个月的工作计划。

　　3、我们在这个月中的比赛中足球赛小组遭到淘汰，排球赛拿了冠军，自己院的比赛也圆满结束，写一份详细的工作计划。

　　4、写一份详细的运动会的准备工作和注意事项。

　　5、如果是你自己组织一场趣味运动会，写一份策划。

　　6、写一篇体育新闻稿。

　　7、总结一下足球，篮球，排球，羽毛球，乒乓球，手球的比赛规则。

　　8、写一份竞选搞。

　　拓展：学生会面试基础问题

　　1、你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法?

　　学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己。

　　2、你为什么要加入XX部门?(判断沟通能力和口才) 你对XX部了解有多少？

　　回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在XX部门多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下XX部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。

　　3、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？

　　a. 很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题

　　b. 看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力

　　这个主要看应聘者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好！

　　4、谈谈你加入XX部门的优势？

　　这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力！回答这个问题一定要说自己自己在这些方面的特长，切不可以想到说什么，没有重点。

　　5、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？

　　大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友！

　　6、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！

　　有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观察力。

　　对你影响最深的一句话。

　　如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解着句话，能讲出道理来

　　7、你有什么业余爱好？

　　业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘问该问题的主要原因。最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

　　8、谈谈你的缺点。

　　不宜说自己没缺点。不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

　　9、与上级意见不一是，你将怎么办？

　　一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”

　　10、你希望与什么样的上级共事？

　　a. 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。