关于应届毕业生面试时需注意的技巧

　　应届毕业生刚刚走出校门，绝大多数都是独生子女，没有实际工作经验，作为求职的一个特殊群体应注意一些问题，下面小编为大家介绍应届毕业生面试技巧

　　一、单刀赴会

　　将来工作是需要自己一个人去做的。面试最好自己一个人去，不要父母跟随，也不要带同学朋友。我们曾经组织过许多大型应届毕业生的公开招考工作，许多学生就是由家长陪同一起来参加考试的。当时学生和家长一起，挤满了整个考试场地，用人单位人力资源部门的组织者不得不在考场入口处张贴告示：考生家长和陪同人员谢绝入内。当时曾经有同事提议，把那些有人陪同的考生名单记录下来，录取时作为一个参考选项。

　　二、实事求是

　　简历可以适当修饰，但要适度，可信，不要虚构，不要花哨。人力资源部门的人都是经常与人打交道、经常考察人的。多年的专业素养和职业习惯，让每个人力资源部门的人都有了一双能看透“人心”的慧眼，一旦发觉简历不真实就会产生疑问。审查应届毕业生简历，一般要看学校、专业、成绩和一些获奖的证明。如果曾经获奖，必须附有书面证明，否则宁可少写。

　　三、熟悉情况

　　要熟悉自己的学校和专业。在一些非结构化面试中，一些考官会随意提起学校的某个老师，如果能够得到积极响应，有时能拉近你与考官的距离。要以积极友善的态度评价你的学校和老师，绝对不要说学校的坏话，一方面也许人力资源部门的人就是你的学长，另一方面也可以体现你良好的素养。今天热爱自己的学校，也许明天你将会热爱自己的工作单位。一个在背后诋毁曾经培养了自己的学校的学生，会让考官怀疑你的忠诚和品质。一定要熟悉自己的专业，能说出专业的科目和讲课老师。考官一般都会认为，对学习认真负责的人，工作也会认真负责。任何一家用人单位都喜欢录用责任心强的人，而责任心是属于胜任特征要素的部分，不容易培养，但对工作业绩起关键作用。

　　四、充分准备

　　充分了解用人单位背景和应聘职位要求，能够说出它的主要业务，发展历程等基本情况，对面试肯定有帮助。一方面，有助于你回答相应试题，另一方面，也让考官感到你想得到这份工作的恳切心情，觉得你是个“有心人”，能以认真和严肃的态度来对待这次面试。

　　此外，面试时衣服整洁、大方就可以了，不必过于职业或太正式。俗话说：在一张白纸上更容易描绘最美最好的图画。招考单位要招的是应届毕业生。单位希望能招到的是可塑性强和有培养潜力的考生，所以也不必要伪装成熟。

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