单位在职证明【热】

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单位在职证明【热】

　　在日常学习、工作或生活中，许多人都写过证明吧，证明可分为组织证明和个人证明。那么你真正懂得怎么写好证明吗？下面是小编帮大家整理的单位在职证明，仅供参考，欢迎大家阅读。

单位在职证明【热】

单位在职证明1

日本驻广州总领事馆：

　　兹有我单位XX(姓名)XXXX(护照号码)申请前往贵国旅行。XX为我单位XX(职务)，XX(年/月)进入我单位，为单位服务XX年，年收入XX元。我单位同意XX(申请人)于XX(月/日)至XX(月/日)期间休假，在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗及其他费用)将由其本人承担。X(申请人姓名)在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。

　　领导签名：

　　单位名称(并盖公章)：

　　单位电话：

单位在职证明2

　　兹证明____，出生日期____年____月____日，性别____

　　在____公司____部门任____职务，自_年_月_日至今，迄今已满_年。月薪_元人民币。

　　单位地址：________

　　本人电话：________

　　公司联系人：______

　　联系人手写签名：_____

　　联系人电话：_______

　　特此证明

　　公司名称：_____

　　公司电话：_____

　　公司印章：_____

　　____年____月____日

单位在职证明3

　　兹证明我公司__________先生/女士（出生日期：_____年_____月_____日），自_____年_____月_____日在我公司工作，现任北京诚智思源物业管理经营有限公司__________职务。

　　特此证明

　　（公司章）

　　年月日

单位在职证明4

　　兹证明_____________先生/女士，出生日期_____年___月___日，性别______，身份证号码___________________________，于_____年____月起在_______________公司________部门任_____________职务，月薪________元。

　　特此证明。

　　法定代表人（负责人）签字：

　　单位名称（公章）：

　　XXX年XX月XX日

　　单位详细地址：

　　单位联系人：

　　单位电话：

单位在职证明5

　　姓名：xxx 性别：x 出生年月日：xxxx 工作单位：xxxx 职务：xxxx 何年何月任现职：xxxx 单位电话：xxxx

　　该同志将参加由xxxx赴xx进行商务考察及洽谈活动。

　　特此证明。

　　（公司章）

　　20xx年xx月xx日

单位在职证明6

　　兹证明XX，女（男），身份证号码为：xxxxxxxxxxxxxxx，是我单位在编在岗职工，已连续在我单位工作（多长时间），该同志目前在我校XX部门担任XX职务。

　　特此证明

　　单位名称：xxxx

　　单位公章或人事部门公章：xxxx

　　日期：年月日

单位在职证明7

　　兹证明我单位xxxx（姓名）先生/女士，（于xxxx年xxxx月xxxx日出生，身份证号码：xxxx）自xxxx年xxxx月至今在我单位工作，任职为xxxx（职务），月收入约为xxxx元。

　　该人员与xxxx（妻子/丈夫）为夫妻关系，有xxxx为儿子/女儿，此次预计于xxxx年xxxx月xxxx日至xxxx月xxxx日前往新加坡旅游。

　　特此证明！

　　负责人签名：xxxx

　　公司职务：xxxx

　　单位电话：xxxx（任何一个城市都请注明区号）

　　本人手机号码：xxxx

　　公司名称（加盖公章）

　　xxxx年xxxx月xxxx日

单位在职证明8

致__________驻上海领事馆签证处：

　　__________先生/女士/小姐于(出生年月)出生，在我公司_________部门任 ________职务，自_______年起就在我公司任职(请注意工作起止年限要与营业执照副本成立日期要一致)，至今已有_____年。现 ______先生/女士/小姐决定_______年______月前往________旅游，他/她将在_________停留___天。

　　盖章：

　　日期：____年______月______日

单位在职证明9

　　兹证明我x__________先生/女士(出生日期：_____年_____月_____日)，自_____年_____月_____日在我x工作，现任____________________有限__________职务。

　　特此证明

　　(x章)

　　______年___月___日

　　xx：____________________________

　　法人：__________________________

　　日期：_________年____月____日

单位在职证明10

　　姓名：xxx性别：x出生xx年xx月xx日：xxxx工作单位：xxxx职务：xxxx何年何月任现职：xxxx单位电话：xxxx

　　该同志将参加由xxxx赴日本进行商务考察和洽谈活动。

　　特此证明。

xxx

　　20xx年x月xx日

单位在职证明11

日本驻广州总领事馆：

　　兹有我单位________（姓名）_________（护照号码）申请前往贵国旅行。________为我单位________（职务），________（年/月）进入我单位，为单位服务________年，年收入________元。我单位同意________（申请人）于________（月/日）至________（月/日）期间休假，在贵国期间一切费用（包括机票、住宿、医疗保险及其他费用）将由其本人承担。______（申请人姓名）在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。

　　领导签名：

　　单位名称（并盖公章）：

　　单位电话：

单位在职证明12

　　兹证明申请人____，护照号码：____，出生日期：__年__月__日，出生地：____（精确至市），在职时间：__（年份）公司职工（__职务），我公司同意申请人于__年__月__日至__年__月__日（请根据行程填写）赴__旅行，为期__天（请根据行程填写）。此次去__的费用均由申请人自行承担。在其旅行期间，我公司保证其遵守当地法律，按期回国，并保证在其回国后保留原公司职位。

　　单位名称：______

　　签字：_______

　　签字人姓名拼音：_____

　　签字人职位：_____

　　（加盖公章）

　　联系电话：_______

单位在职证明13

　　一、单位员工在职工作证明范本

　　兹证明_______是我公司员工（身份证号码_____________________），在________部门任________职务，已有_______年。

　　特此证明。

　　本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。

　　单位名称（盖章）：_________________________________________

　　日期：______年___月___日

　　二、单位虚开工作收入证明的`法律风险

　　1、违背民法诚信原则，涉嫌“恶意串谋”故意损害他人利益的侵权行为。公司处于维护员工的角度出发，为员工虚开收入证明，作为个人购房贷款所用。单位提供虚假证明的行为本身违反诚信原则，同时，因为为员工出具虚假证明在主观上是明知或者故意的，侵害了银行的利益，有可能构成侵权，而需要承担相应的法律责任；

　　2、有可能作为劳动关系的认定。为员工开设虚假证明，除了提高员工实际收入所得外，还有一种就是因为人情关系和上级领导要求，为本身并不是自己单位的员工，开出收入证明。在劳动关系的认定标准上，用人单位给劳动者出具的收入证明等是重要参考凭证，如果公司没有有力证据加以驳斥，如果遇到心怀不轨的人员，可能会引发一系列后续问题，面临败诉的风险。

　　3、有可能引发劳动争议。在很多民事损害赔偿案件中，有些单位出于同情和好意为员工开具虚高收入证明，最后被品行不端的员工，作为证据，反而像公司要求补足工资工资差额和赔偿，引发劳动争议，像这样的案例，不在少数。

　　三、开具工作证明的注意事项

　　1、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。

　　2、开工作证明要注意必须的格式。

　　3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。