学生会工作策划书15篇

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学生会工作策划书15篇

　　时间稍纵即逝，辛苦的工作已经告一段落了，我们又将开启新一轮的工作，又有新的工作目标，立即行动起来写一份策划书吧。那么你知道策划书如何写吗？以下是小编整理的学生会工作策划书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

学生会工作策划书15篇

学生会工作策划书1

　　一. 招新的意义:

　　为了欢迎xx级师弟师妹,进一步加强学生会队伍建设,为学生会注入新的血液,为师弟师妹创造一个展示自我的舞台,发挥自己才能的平台。

　　二. 活动时间:20xx年9月×日

　　三. 活动地点:按照系里安排

　　四. 活动内容:招收学生会体育部成员

　　五. 活动对象:xx级染化系师弟师妹

　　六. 招新人数:9人

　　七. 活动流程

　　宣传—面试—试用一个月—录用

　　八. 活动细则:

　　1. 前期宣传

　　在师弟师妹军训期间,由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传.

　　2. 活动流程

　　在系里统一宣传后,利用晚上时间走访宿舍,对师弟师妹所提到的疑问给予解答,同时能够和师弟师妹进一步交流沟通,让学生积极参与到学生会的活动中,对招新活动进行进一步的宣传,由系里统一时间统一在学校南苑正式开始招新面试活动,并经商讨后确定入选名单,最后由刘勤负责通知他们.

　　九. 面试流程:

　　1. 根据系上安排准备招新,刘勤，邱茂林，黄平就位.黄平负责签到(让来面试的.师弟师妹在本子上写上名字.手机长号及短号.宿舍.班别.性别等相关信息).

　　2. 正式面试当天晚上师弟师妹依次签到并按签到顺序到指定地点进行面试。

　　3. 面试过程中面试人员先在黑板上写上相关信息,然后进行一分钟的自我介绍,最后回答面试官所提出的问题.面试结束.

　　招新结果：根据面试官对各位面试人员的考核最终择优录取九人作为染化系新一届的体育部工作人员。

学生会工作策划书2

　　在这个花香满园的校园，我们迎来了一新一批漫漶期待与梦想的一新生。新学期、新希望、新血液永恒的力量！所以我们要做好我们的招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。他们一定会给我们的校园带来一片灿烂亮丽的穹。文艺部也开始积极开展各项动作，配合体育系团总支做好招新工作，为体育系团的工作带来新的活力和希望。

　　一、招新目的：

　　我系团组织虽人才济济但也求贤若渴。而且为了进一步增强我系学生团结、友爱、勤勉的精神，让20xx届的新生更快的'融入新集体中，所以11级新生的加入是必不可少。同时也为了保证体育系团学生会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效的开展团组织工作，实现团组织干部的新老交替，培养和壮干部队伍，保证组织工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高学生的能力。鼓励学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各项活动中，积极地锻炼自己，使自己的德、智、体、美全面发展，以及培养自己的服务精神，服务体育系，服务同学。

　　二、招新细则：

　　（一）招新对象：

　　20xx届新生

　　（二）招新要求：

　　文艺部的只能是丰富校园文化生活，提供同学施展才华的舞台，带动同学陶冶情操。旨在提高同学们的艺术品位、营造属于我们体育系学生的艺术形式。

　　具体要求：

　　1、文艺特长者优先、有相关经验者优先；

　　2、有能力联系一定文艺娱乐资源；

　　3、精力集中，尽量不参与其他组织；

　　4、团队意识，之前在谋个组织工作过，并有良好纪录；

　　5、有责任心和工作热情，积极为广同学服务；

　　6、态度认真负责，善始善终。

　　（三）招新人数：

　　根据文艺部历年情况和工作任务情况致招收34人。

　　（四）招新形式：

　　在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经上级领导批准方可进文艺部工作。

　　三、招新时间及地点：

　　时间：

　　地点：报名在风雨跑道对面。初试电话通知。复试电话通知。

　　四、招新流程

　　（一）前期宣传

　　宣传部利用海报的形式告知新生招新信息。

　　（二）报名面试阶段

　　1、报名部分。

　　2、面试部分。

　　（三）审核确定人员名单

　　五、总结本次体育系学生会招新工作

　　注意事项：

　　a、各部门要按照系团学生会主席团的统一安排高校的开展招新工作；

　　b、各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；

　　c、各部门要发挥自己部门的`优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

学生会工作策划书3

　　为了选拔好的学生会干部，培养一支素质过硬的学生干部队伍，增强学生的校园主人翁意识，加强校园民主建设，全面落实新课程改革，加强学生自我管理，充分发挥学生参与学校教育教学管理的积极作用，校团总支本着“公开、公平、公正”的原则，经研究决定，学生会干部的选拔采取公开竞选的.方式，特制定本方案：

　　一、竞选原则：

　　（1）、品学兼优、德才兼备原则。

　　（2）、学生选举、民主集中原则。

　　（3）、公开、公正、平等、竞争、择优原则。

　　（4）、培训、考核、激励与约束相结合原则。

　　二、竞选岗位（共16个岗位）：

　　部门

　　常务主席/部长

　　副主席/副部长

　　主席团

　　三、竞选人员条件：

　　（1）、必须是初一年段、初二年段各班班干部

　　（2）、学xi目的明确，态度端正，成绩优良。

　　（3）、热心学生工作，热心为同学服务，具有事业心和责任感。

　　（4）、为人正派，待人热情，尊敬师长，团结同学，积极进取。

　　（5）、衣冠整洁，勤俭朴实，行为端正，礼貌文明。

　　四、学生会干部职责：

　　（1）、学生会主席：主持学生会日常事务，决定学生活动的重大事项；向校团总支汇报学生会工作开展情况，协助学校各处室开展工作，负责召集学生会全体成员会议。

　　（2）、副主席：协助主席做好学生会日常工作，负责制定学生会有关文件，整理、保管学生会工作档案，组织学生会干部进行学xi。主席缺席时，代行主席职责。

　　（2）、自律部：负责学校早自xi、午餐时间及校内大型活动的纪律检查工作，并进行量化考评。对学生违纪、违规行为进行检查、登记，并及时反馈到生管组。对每日检查结果汇总，并公布，同时负责大型活动纪律维持工作。

　　（3）、组织部：配合校团总支做好学生团员组织发展工作，协助校团总支做好入团积极分子的培养教育工作，协助有关处室做好学校各种大型活动准备工作，配合团总支做好各项学生活动的组织工作。

　　（4）、学xi部：了解学生的学xi情况，听取学生对教学工作的意见和要求，并向教务处及时反映，配合学校有关部门组织各种学xi竞赛、知识讲座，活跃学xi气氛。

　　（5）、宣传部：配合有关处室搞好对外宣传工作，及时报道学生会宣传工作情况；负责各项活动的版面宣传工作；配合校团总支做好各班黑板报评比工作。

　　（6）、文体部：组织节日联欢和纪念庆祝活动，组织创作反映中学学生生活题材的文艺节目，组织同学们喜欢的文娱活动；组织学校社团，做好校刊的征稿、编辑工作。

　　（7）、劳卫部：协助生管组做好卫生检查与督促工作，优化同学们的学xi和生活环境；抓好教室、饭堂和校园的环境卫生、学生个人卫生及公共卫生的不良行为和xi惯。

　　五、竞选程序：

　　1、班长与班主任进行沟通，同时召开各班班委动员发动会议，传达竞选学生会干部的通知精神，下发《深沪中学公开竞选学生会干部工作方案》，动员学生参加竞选。

　　2、成立学生会干部竞选工作领导小组。

　　3、竞选者可以通过班主任推荐（每班至少推荐2人），填写学生会竞选报名表，也可以直接到团总支办公室报名。

　　4、根据报名情况，学生会竞选工作领导小组将对候选人进行资格审查、民主评议，确定最终参加竞选演讲人员并进行公示。

　　5、竞选演讲：

　　①自我表达时间一般不超过5分钟，内容包括介绍自己基本情况、学xi成绩、任职优势及任职后工作设想；

　　②评委进行提问，竞选人员当场回答，时间不超过2分钟（竞选人员演讲顺序以抽签形式确定）

　　③有才艺展示的可以向评委说明情况。

　　6、演讲得分：领导小组成员根据评分表内容打分，去掉一个最高分和一个最低分后的平均分为竞选人员的最终得分，并当场公布分数。

　　7、领导小组依据民主评议情况和演讲得分进行综合评比，集体研究确定拟任人选。

学生会工作策划书4

　　为了选拔好的学生会干部，培养一支素质过硬的学生干部的队伍，增强学生的校园主人翁意识，加强校园建设，全面落实新课程，加强学生自我管理，充分发挥学生参与学校教育教学管理的积极作用，校团总支本着“公开、公平、公正”的原则，经研究决定，学生会干部的选拔采取公开竞选的方式，特制定本方案：

　　一、竞选原则：

　　（1）、品学兼优、德才兼备原则。

　　（2）、学生、集中原则。

　　（3）、公开、公正、平等、竞争、择优原则。

　　（4）、培训、考核、激励与约束相结合原则。

　　二、竞选岗位（共16个岗位）：

　　部门

　　常务主席/部长

　　副主席/副部长

　　主席团

　　三、竞选人员条件：

　　（1）、必须是初一年段、初二年段各班班干部

　　（2）、学习目的明确，态度端正，成绩优良。

　　（3）、热心学生工作，热心为同学服务，具有事业心和责任感。

　　（4）、为人正派，待人热情，尊敬师长，团结同学，积极进取。

　　（5）、衣冠整洁，勤俭朴实，行为端正，礼貌文明。

　　四、学生会干部职责：

　　（1）、学生会主席：主持学生会日常事务，决定学生活动的`重事项；向校团总支汇报学生会工作开展情况，协助学校各处室开展工作，负责召集学生会全体成员会议。

　　（2）、副主席：协助主席做好学生会日常工作，负责制定学生会有关文件，整理、保管学生会工作档案，组织学生会干部进行学习。学生主席缺席时，代行主席职责。

　　（2）、自律部：负责学校早自习、午餐时间及校内型活动的纪律检查工作，并进行量化考评。对学生违纪、违规行为进行检查、登记，并及时馈到生管组。对每日检查结果汇总，并公布，同时负责型活动纪律维持工作。

　　（3）、组织部：配合校团总支做好学生团员组织发展工作，协助校团总支做好入团积极分子的培养教育工作，协助有关处室做好学校各种型活动准备工作，配合团总支做好各项学生活动的组织工作。

　　（4）、学习部：了解学生的学习情况，听取学生对教学工作的意见和要求，并向教务处及时映，配合学校有关部门组织各种学习竞赛、知识讲座，活跃学习气氛。

　　（6）、文体部：组织节日联欢和纪念庆祝活动，组织创作映中学学生生活题材的文艺节目，组织同学们喜爱的文娱活动；组织学校社团，做好校刊的征稿、编辑工作。

　　（7）、劳卫部：协助生管组做好卫生检查与督促工作，优化同学们的学习和生活环境；抓好教室、饭堂和校园的环境卫生、学生个人卫生及公共卫生的不良行为和习惯。

　　五、竞选程序：

　　1、班长与班主任进行沟通，同时召开各班班动员发动会议，传达竞选学生会干部的通知精神，下发《深沪中学公开竞选学生会干部工作方案》，动员学生参加竞选。

　　2、成立学生会干部竞选工作领导小组。

　　3、竞选者可以通过班主任推荐（每班至少推荐2人），填写学生会竞选报名表，也可以直接到团总支办公室报名。

　　4、根据报名情况，学生会竞选工作领导小组将对候选人进行资格审查、评议，确定最终参加竞选演讲人员并进行公示。

　　5、竞选演讲：①自我表达时间一般不超过5分钟，内容包括介绍自己基本情况、学习成绩、任职优势及任职后工作设想；

　　②评进行提问，竞选人员当场回答，时间不超过2分钟（竞选人员演讲顺序以抽签形式确定）

　　③有才艺展示的可以向评说明情况。

　　6、演讲得分：领导小组成员根据评分表内容打分，去掉一个最高分和一个最低分后的平均分为竞选人员的最终得分，并当场公布分数。

　　7、领导小组依据评议情况和演讲得分进行综合评比，集体研究确定拟任人选。

　　六、报名截止时间：

　　20xx年2月16日

　　七、竞选时间：

　　20xx年2月28日

学生会工作策划书5

　　金秋的西电校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让西电精神永存!

　　一、招新目的

　　为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

　　二、招新领导小组

　　(二)招新要求

　　1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

　　2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

　　4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

　　(三)招新人数

　　各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。

　　(四)招新形式

　　在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。

　　(五)招新时间及地点

　　(六)联系电话

　　(七)学生会网站

　　网址：

　　三、招新流程

　　1、具体流程

　　(1)宣传部用海报的形式告知校学生会招新的信息。

　　(2)广播站用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。

　　(3)在学生会网站xxx上发布招新信息，同时也可以在西电好网等访问量比较大的网站上发帖进行宣传。

　　(1)海报内容新颖，形式多样化。

　　(2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在竹园公寓1、2号楼，竹园餐厅，信远楼，b楼，c楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

　　(3)广播站用在信远楼的广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。

　　(4)在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自身合适的部门。

　　3、时间

　　9月8日——9月15日

　　4、其他可行性措施

　　9月8日——9月15日，如果情况允许(例如学生会人员近一周军训期间可以进入竹园公寓)，学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。

　　(二)报名面试阶段

　　(1)9月14日早上7：30，由负责人统一安排各部门人员从大学生活动中心搬运一定数量的桌椅到竹园餐厅门前，搬运之前统计好桌椅的数目。

　　(2)由负责人安排在竹园餐厅东门前组织会场，每个部门前张贴自身部门详细介绍以及招新要求的海报。

　　(3)设置主席团特约咨询处，由主席团成员负责。应聘者可以在咨询处就自身关心的一些问题，比如学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答。

　　(4)9月14日上午9：00，招新工作正式开始。

　　(5)工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的'问题给予耐心细致的解答。

　　(6)应聘者可以在各部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交，根据上交时间和应聘部门，通知应聘者在不同时间段前往大学生活动中心面试(具体面试安排在下一部分)。

　　(7)晚上19：00，由负责人负责，将桌椅搬回大学生活动中心，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。

　　(8)9月15日工作安排同上，如有变动，听从主席团安排。

　　以下几点是对报名阶段工作的要求：

　　(8)各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报主席团。

　　(9)各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。

　　(10)宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解学生会工作。

　　(11)体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。

　　(12)生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。

　　(13)办公室负责招新表的发放和统计工作。

　　(14)广播站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。

　　(15)如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向主席团报告。

　　(1)14日前，将学生会办公室进行简单的重新布置，将其分为三大块区域，每个区域配置一桌子，4把左右的椅子，方便进行面试。

　　(2)14日早上10：00开始面试工作，共13个部门，分为四组，面试按时间段分组进行，每个时间段为一小时，到晚上10：00结束。

　　分组如下：

　　第一组：办公室校院一体化生活部大学生治安服务队

　　第二组：文艺部体育部外联部

　　第三组：学术部宣传部网络部

　　第四组：报社广播站记者团

　　具体面试时间安排如下：

　　10：00——11：00 第一组

　　11：00——12：00 第二组

　　12：00——13：00 第三组

　　13：00——14：00 第四组

　　14：00——15：00 第一组

　　15：00——16：00 第二组

　　16：00——17：00 第三组

　　17：00——18：00 第四组

　　18：00——19：00 第一组

　　19：00——20：00 第二组

　　20：00——21：00 第三组

　　21：00——22：00 第四组

　　(3)面试内容

　　① 简单自我介绍(不超过两分钟)。

　　② 应聘者回答评委的问题。

　　③ 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

　　(4)面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。

　　以下是对面试阶段工作的要求：

　　(5)各部门招新处人员熟悉自身部门的面试时间安排，在应聘者交表时，通知其在相应的时间段内前往大学生活动中心面试。

　　(6)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

　　(7)如果某部门在相应时间段内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间段再来，或者通过增设面试区域的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。

　　(8)如果应聘人数较多，也可以在招新领表处增设初试点。由各部门人员对交表的应聘者当场进行初试。

　　(9)如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从主席团安排。

　　(10)如果遇到突发事件和特殊情况，及时向主席团报告进行安排解决。

　　(11)9月15日工作安排同上，如有变动，听从主席团安排。

　　2、时间

　　9月14日——9月15日

　　3、如遇下雨等天气的处理预案

　　如果9月14日——9月15日遇到下雨等天气，致使无法设置户外招新场地可采取以下预案：

　　(1)与物业部门协商，将招新领表场所设置在竹园公寓1、2号楼的2楼大厅内。

　　(2)如果(1)无法实现，可以安排各部门人员在竹园餐厅入口，竹园公寓2楼入口等处设置招新表的发放处。

　　(3)在竹园餐厅，竹园公寓等处重新张贴海报，说明情况，应聘者可自行前去大学生活动中心领表并进行面试。

　　(4)如果报名人数太多，在两天时间内无法完成面试任务，可以在9月16号等时间内完成面试计划。

　　(三)审核确定人员名单

　　1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。

　　2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。

　　3、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报)。

　　(四)召开新一届学生会成立大会

　　1、召开所有学生会成员大会，团委老师，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。

　　2、以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。

学生会工作策划书6

　　一、以各基层学生会年度工作作为基本的考核内容。

　　二、考核评分由四部分组成，包括基础评分、意见评分、附加分和扣除分。

　　一、基础分占考核总分50%，包括：政治理论学xi、基层学生会自身组织建设、校园文化活动、青年志愿者服务工作；基础分由各基层学生会根据考核标准细则上报自评材料（申报材料需提供明确的加分证据，如图片、文字、数据等），报由校学生会进行审定后，反馈各基层学生会。

　　二、意见评分占考核总分50%，包括：院学生会常委会评分（25%）、各系之间的互评分（25%）。

　　三、奖励分由各基层学生会申报（申报材料需提供明确的加分证据，如图片、文字、数据等），院学生会审核认定。扣除分由院学生会审核认定。

　　四、总得分=基础评分×50%＋常委会评分×25%＋互评分×25%＋附加分—扣除分。

　　五、考核总成绩由院学生会审定，并以适当方式进行公布。要求各基层学生会做好参与院学生会组织举办的各类活动的原始材料、数据、信息的记录、积累和总结，为考核工作提供必要依据。

　　考核标准细则

　　一、基础评分（满分100分占50%）

　　（一）基层学生会政治理论学xi（15分）

　　（1）每学期至少举行两次政治理论学xi（8分）

　　（2）结合形势政策，创新性地开展时政学xi及政策宣传，并形积累成功的工作经验（7分）

　　（二）基层学生会自身组织建设（40分）

　　一、学期初各上交学期工作计划（5分）

　　二、学期末各上交学期工作总结（5分）

　　三、制定并实施系学生会相关管理规章制度（5分）

　　四、每学期至少组织两次学生干部培训活动（5分）

　　（2）宣传工作（10分）

　　二、有学生会宣传网站并及时更新。（4分）

　　三、在校内外新闻网发表新闻稿件，每学期不少于3篇（4分）

　　（3）调研工作（4分）

　　围绕相关形势开展调研工作并拥有具体成果。每项成果1分，最高不超过4分。

　　（4）学xi交流（6分）

　　联合不同基层学生会组织多种形式的学xi交流活动。两个系以下，每项活动加0。4分；两个系以上，每项活动加0。8分；累计加分不超过6分。

　　（三）校园文化活动（30分）

　　（1）体育类活动（10分）

　　举办各类单项体育类活动，每举办一项，加2分；举办综合型体育活动（如运动会等），每举办一次，加3分。活动累计加分不超过10分。

　　（2）文艺类活动（10分）

　　举办各类文艺活动，每举办一项文艺活动，加2分，活动累计加分不超过10分。

　　（3）其它类活动（10分）

　　举办非文体类活动（如辩论赛等），每举办一项此类活动，加2分，活动累积加分不超过10分。

　　（四）青年志愿者服务工作（15分）

　　（1）青年志愿者机构设置（4分）

　　二、有相关的志愿者服务制度。（2分）

　　（2）志愿者服务基地的设置（4分）

　　结合本系志愿者服务情况设置相应的`志愿者服务基地，并定期组织志愿者赴基地开着志愿服务工作。每学期不少于三次。

　　（3）在非基地开展的志愿服务活动，一次加0。5分，累计加分不超过4分。

　　（4）志愿者服务效果（3分）

　　组织志愿者服务活动，在校内外反响积极，收到来自社会、学校及个人的感谢信或活动被媒体报道。

　　二、意见评分

　　院学生会常委会需严格按照考核细则，对各基层学生会工作进行评分。

　　各基层学生会需严格按照考核细则，对其他基层学生会工作进行评分。

　　三、附加分

　　（一）宣传加分

　　基层学生会所组织的活动被市级、省级、国家级新闻媒体报道分别加0。4分/项、0。6分/项、0。8分/项。单项活动取最高分，同级不累加，累计加分不超过2分。

　　（二）活动获奖加分

　　（1）以系为单位获奖

　　以系为单位参加院学生会组织的活动比赛并获奖，加分如下：

　　获第一名（等同于特等奖）加1分；

　　获第二名（等同于一等奖）加0。9分；

　　获第三名（等同于二等奖）加0。8分；

　　获第四名至第八名（等同于三等奖）加0。7分；

　　获优秀组织奖等荣誉称号加0。5分；

　　若在同一活动比赛中同时取得多个名次或奖励可累计加分。该项总加分不超过2分。

　　（2）以团体或个人为单位获奖

　　以团体或个人为单位参加院学生会组织的活动比赛并获奖，给个人所在基层学生会加分如下：

　　获第三名加0。05分；

　　获第二名加0。1分；

　　获第一名加0。15分。

　　若在同一活动比赛中同时取得多个名次可累计加分。该项累计加分不超过1分。

　　四、扣除分

　　（一）主席联席会考勤

　　缺勤一次扣1分，非主席本人到会者一次扣0。5分。

　　（二）院学生会各部门召开由各系相关职能部门参加的工作会议考勤。缺勤一次扣0。5分，非相关职能部门负责人参加者一次扣0。25分。

　　（三）未按照院学生会要求每周报送工作总结的基层学生会，报送率低于80%的进行扣分：75%—80%之间扣0。1分，依次类推每隔5个百分点扣0。1分，累计扣分不超过1分。

　　（四）经由东华理工大学长江学院学生会常委会审定通过的其他情况。

　　考核结果

　　总得分排名前三的基层学生会考核结果为优秀，如出现以下情况之一或多种情况同时出现，该基层学生会工作考核不合格。

　　一、考核总得分低于60分。

　　二、系学生会工作中出现重大工作失误，造成严重不良影响。

　　三、受到系学生会通报批评。

　　四、经由东华理工大学长江学院学生会常委会审定通过的其他情况。

　　共青团东华理工大学长江学院委员会

学生会工作策划书7

　　ⅰ 招新目的

　　**大学校学生会为能够向学生提供更为周到的服务，同时也为广大学生提供一个施展才华的舞台，让更多同学能有机会锻炼自我。特此学生会决定在新学年里注入更多的新生力量，进一步围绕着“自我服务、自我管理、自我教育、自我监督”的方针，更好地发挥自身的职能，努力使学生会工作迈向一个新台阶。

　　一．宣传

　　（1）广播

　　（2）展板、海报

　　二．报名登记

　　（1）设立报名登记处，发放登记表，学生会工作人员负责解难答疑，主要向新生介绍关于学生会各部门的设置情况、主要工作任务及日后各项相关活动的开展情况等，让报名者详细了解学生会，以便更加合理地选择所报选部门；

　　备注：报名处值班人员应工作认真负责，热情详细解答新生相关疑问，并注意清整工作地点。

　　（2）整理报名登记表单，统计面试总人数，绘制成表格形式，分批次通知面试时间、地点。

　　一．面试

　　1．通知方式（1）海报通知（2）短信通知

　　2．考核内容 ①面试者简单自我介绍（不超过两分钟）；

　　②面试者回答评委的问题；

　　③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

　　备注：面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。

　　3．面试安排时间：10月11日晚

　　17：30—18：00 面试官及相关工作人员到场

　　18：00—18：20 新生报名面试人员入场

　　18：30 面试开始

　　2：00 工作结束

　　地点：大学生活动中心二楼

　　工作人员组成：指引 6人

　　登记 3人

　　维序若干人

　　备注：根据学生会成员上课时间合理安排工作任务，确保面试工作顺利进行。

　　4．注意事项

　　（1）以“公开、公平、公正”为原则，平等对待每一位面试者；

　　（2）全体学生会成员注意言行举止，着装整齐，恪守职责；

　　（3）评审人员应①熟知面试流程、内容，对待面试者热情和蔼；

　　②及时针对每组面试者的表现交流意见，以大三成员意见为主，综

　　合考虑大二成员意见；

　　③根据总报名人数适当控制入选名额；

　　④对某方面特别突出的面试者应及时记录并向相关部门负责人反映，做到人才合理分配；（如体育特别突出者应及时向体育部部长予以反映）

　　（4）工作人员应①按报名序列号分为5人为一组并引领入场；

　　②及时就面试者的相关疑问进行热情详细的解答；

　　③引领面试结束者退场。

　　备注：1。特长人员另行考核，以书法、绘画、计算机应用特长为主。

　　2。注意面试结束后会场整理

　　二．笔试

　　1．通知方式（1）张贴名单（2）短信通知

　　2．考核内容实用性与创新性相结合，试题既要全面又要有针对性。

　　3．考试安排时间：面试结束后第一个周日晚；

　　地点：c座自习室；

　　人员分配：每考场3—4名学生会人员负责监考；

　　备注：学生会成员同时负责维护自习室秩序，禁止喧哗，注意考场卫生。

　　2．评卷工作：平均分配给各部室，在规定时间内完成评分工作。（建议用时5天）

　　3．筛选工作：对于笔试未及格人员应重新综合其面试成绩予以定夺，面试成绩极为优异者可以破格录用。

　　备注：对于因事未参加面试、笔试者，可在规定面试、笔试的第二天安排小型考核，以尽可能的`吸收优异人才

　　4．参考题目

　　一．海报内容：

　　新学期伊始，为了更好地发挥河北农业大学学生会的职能，新一届校学生会将秉着“公开、公平、公正”的原则，吸纳新生人才。校学生会是一方展示才能的舞台，是一片充实自己的天地，是一个精英汇集的团队。在此学生会办公室、思教部、调研部、宣传部、文艺部、学习部、外联部、女生部、体育部、生活部真诚欢迎你的加入！

　　报名要求：

　　1、自觉遵守学生会各项规章制度；

　　2、思想品德良好，工作积极主动，责任心强，能吃苦耐劳；

　　3、学习成绩良好，有一定的自我锻炼、自我管理意识和组织能力；

　　4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

　　报名时间：10月6日—10月10日 8：00—18：00

　　报名地点：一餐前小广场校学生会报名登记处。

　　考核方式：面试和笔试通过后进入试用期。

　　亲爱的同学们，当你背井离乡，踏入**大学校门的那一刻，人生就翻开了新的一页！在此，我们真诚的祝愿你能珍惜幸福而短暂的大学时光，自强不息，奋斗不止！我们相信，你一定可以在学生会找到梦想腾飞的舞台！

学生会工作策划书8

　　新的学期又开始了，新的生活也随之到来。学生会的工作开展也要随着开展起来。

　　这学期主要的工作应该是迎接XX级新生入校，学生会换届改及法制安全宣传月的工作，现将保卫部本学期工作安排入下：

　　一、继续实行例会制和安全及财产清报制进，对发生的安全事故及隐患都必须进行调查和记载。

　　二、我系女生比较多，有些复杂不好管理。关于安全教育开展的比较多。最重要的目的是希望他们从这些活动中得到启发丰富头脑，避免安全事故的发生。对于这个问题我们会加强与宣传部的合作开展安全知识宣传将安全只是工作贯穿整个学期。

　　三、对于高职学生住在公寓，对于防火等安全知识进一步完善。

　　四、每周我们保卫部会配合女工部进行查寝工作，对她们加强监督和管理。对于中职我们进行强化管理，进行定期抽查制，对他们晚就寝进行调查和管理，一边遇到突发时间能及时解决。

　　五、对于班级寝室被盗现象及打架斗殴时间进行调查，并采取相应的'措施管理。

　　六、配合学生会迎新工作，负责新生进校的安全只是宣传及整个迎新过程中的安全工作。

　　对于本学期工作的安排就是如上，相对于上学期来说还有一些问题需要解决。

　　一、虽然一直都在强调各种安全知识，但安全事故还是频频发生，我觉得他们根本没意识到安全的重要性，虽然时刻都在强调但真正放在欣赏来时时刻刻约束自己的却不多，这也许是我们管理上没做到位。

　　二、对于中职我觉得还应该加强管理。

　　三、以xx年来说，冬季学期是甲流，禽流感等流行疾病的高峰期，对于甲流等疾病的防治依旧是需重点关注的问题。

　　本学期的工作及建议就是以上信息，希望本学期的工作能在各部门的配合下顺利进行。

学生会工作策划书9

　　为了选拔好的学生会干部，培养一支素质过硬的学生干部队伍，增强学生的校园主人翁意识，加强校园民主建设，全面落实新课程改革，加强学生自我管理，充分发挥学生参与学校教育教学管理的积极作用，校团总支本着“公开、公平、公正”的原则，经研究决定，学生会干部的选拔采取公开竞选的方式，特制定本方案：

　　一、竞选原则：

　　（1）、品学兼优、德才兼备原则。

　　（2）、学生选举、民主集中原则。

　　（3）、公开、公正、平等、竞争、择优原则。

　　（4）、培训、考核、激励与约束相结合原则。

　　二、竞选岗位（共16个岗位）：

　　部门

　　常务主席/部长

　　副主席/副部长

　　主席团

　　三、竞选人员条件：

　　（1）、必须是初一年段、初二年段各班班干部

　　（2）、学xi目的明确，态度端正，成绩优良。

　　（3）、热心学生工作，热心为同学服务，具有事业心和责任感。

　　（4）、为人正派，待人热情，尊敬师长，团结同学，积极进取。

　　（5）、衣冠整洁，勤俭朴实，行为端正，礼貌文明。

　　四、学生会干部职责：

　　（3）、组织部：配合校团总支做好学生团员组织发展工作，协助校团总支做好入团积极分子的'培养教育工作，协助有关处室做好学校各种大型活动准备工作，配合团总支做好各项学生活动的组织工作。

　　五、竞选程序：

　　一、班长与班主任进行沟通，同时召开各班班委动员发动会议，传达竞选学生会干部的通知精神，下发《深沪中学公开竞选学生会干部工作方案》，动员学生参加竞选。

　　二、成立学生会干部竞选工作领导小组。

　　三、竞选者可以通过班主任推荐（每班至少推荐2人），填写学生会竞选报名表，也可以直接到团总支办公室报名。

　　四、根据报名情况，学生会竞选工作领导小组将对候选人进行资格审查、民主评议，确定最终参加竞选演讲人员并进行公示。

　　五、竞选演讲：①自我表达时间一般不超过5分钟，内容包括介绍自己基本情况、学xi成绩、任职优势及任职后工作设想；②评委进行提问，竞选人员当场回答，时间不超过2分钟（竞选人员演讲顺序以抽签形式确定）

　　③有才艺展示的可以向评委说明情况。

　　六、演讲得分：领导小组成员根据评分表内容打分，去掉一个最高分和一个最低分后的平均分为竞选人员的最终得分，并当场公布分数。

　　七、领导小组依据民主评议情况和演讲得分进行综合评比，集体研究确定拟任人选。

　　六、报名截止时间：20xx年2月16日

　　七、竞选时间：20xx年2月28日

学生会工作策划书10

　　一、天水三中学生会

　　学生会，是现在学校中的组织结构之一，是学生自己的群众性组织，是学校联系学生的桥梁和纽带。学生自觉接受学生会的领导、督促和检查，积极支持学生会的各项工作。天水三中学生会成立于20xx年10月，现设主席团、办公室、组织部、策划部、宣传部、纪检部等六部。

　　二、招新目的

　　为了保证校团学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高学生的`能力。鼓励学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学校、服务同学。

　　三、招新细则

　　（一）招新对象

　　20xx、20xx届学生

　　（二）招新要求

　　1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

　　2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

　　4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

　　（三）招新人数

　　各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报分团及学生会主席团。

　　（四）招新形式

　　在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，进行初试面试，再由各部门分别进行复试面试，合格后经招新员会批准方可进入学生会各部门工作。

　　（五）招新时间及地点

　　时间：20xx年9月10月底

　　地点：多媒体教室

　　四、招新流程

　　（一）招新前期工作

　　1、主席团在9月上报学校，获得招新批准文件。

　　2、广播站将在9月中旬开始宣传20xx招新事宜。

　　3、宣传部在9月进行学生会宣传工作。

　　4、制作海报宣传。

　　5、成立“20xx招新员会”。

　　6、召开20xx招新动员会

　　7、与团老师、校领导取得联系沟通。

　　（二）招新具体方案

　　1、由学生会召开xx届班长会议，由团总支召开团支书会议。

　　2、在xx届班长会议中，介绍招新工作，发放申请表、学生会简要。

　　3、由招新员会审批表，通过90%的申请。

　　4、张贴初试面试名单。

　　5、初试面试。

　　（1）、办公室布置场地。

　　（2）、员会开始运转。

　　（3）、组织部组织面试者有序面试。

　　6、初试面试形式：

　　（1）、简单自我介绍。

　　（2）、面试问题（考察人际交往能力、随机应变能力、结局问题能力）。

　　7、张贴初试面试通过人员名单，告知复试时间地点。

　　8、复试：各部门自行进行，派专人督察。

　　9、复试各部门新干人数限制。

　　10、张贴复试通过人员名单，试用期一月。

　　11、一月后，对审核复查合格成员，发放档案表，正式加入学生会，出“红榜”，上报学校。

　　12、召开新一届学生会成立会。

　　五、日巢排

　　前期工作

　　xx年9月中旬开始宣传工作。

　　宣传工作以广播站为主，海报与人员宣传为辅。

　　9月底务必完成宣传工作。

　　后期工作

学生会工作策划书11

　　一、工作职责

　　我系体育部是我系学生会的主要部门之一，其主要工作职责是：

　　1、积极策划组织各项体育活动。

　　2、督促、协调学生社团联合会各体育类社团开展各项体育活动。

　　3、协助团委、学生会其他部门开展工作。

　　二、工作分类

　　体育部工作具有工作时间相对集中、工作强度大、工作针对性强等一系列特点。其主要可以分为院学生运动会院篮球比赛、院排球比赛、院拔河比赛等，以及执行团委学生会所给予的各项任务。

　　三、具体部分的计划内容

　　系新生篮球比赛

　　为增进我系各班学生之间的交流，由体育部举办院xx年新生篮球赛。届时，我部将向学校相关部门请批场地；同时对各班级进行宣传。积极组织，周密准备，合理安排，公平裁判。保证球赛公平公正，并且达到促进学生友谊，增加我系运动健身的`良好氛围。

　　同时我们还会举办系羽毛球比赛，系乒乓球比赛等一系列活动以丰富同学们的校园生活并加强各班间的联系与合作。

　　本学期其它时间体育部将随时待命，根据团委学生会所下达的各项命令，积极完成。对于其他部门的工作，体育部也将尽力配合，使学生会的工作得以更顺利的进行。

　　四、备注

　　1、由于目前系工作的具体日程没有定下，所以只能参考往届体育部的工作时间来确定工作进度，如与现实有出入，以现实情况另行制定相应的活动策划书。

　　九月底:羽毛球比赛

　　十月国庆节后:乒乓球比赛

　　十月底:跳绳比赛

　　十一月中旬:排球比赛

　　时间待定:院篮球比赛

　　你决定时间:系篮球比赛

学生会工作策划书12

　　为了选拔好的学生会干部，培养一支素质过硬的学生干部队伍，增强学生的校园主人翁意识，加强校园民主建设，全面落实新课程改革，加强学生自我管理，充分发挥学生参与学校教育教学管理的积极作用，校团总支本着“公开、公平、公正”的.原则，经研究决定，学生会干部的选拔采取公开竞选的方式，特制定本方案：

　　一、竞选原则：

　　（1）、品学兼优、德才兼备原则。

　　（2）、学生选举、民主集中原则。

　　（3）、公开、公正、平等、竞争、择优原则。

　　（4）、培训、考核、激励与约束相结合原则。

　　二、竞选岗位（共16个岗位）：

　　部门

　　常务主席/部长

　　副主席/副部长

　　主席团

　　三、竞选人员条件：

　　（1）、必须是初一年段、初二年段各班班干部

　　（2）、学习目的明确，态度端正，成绩优良。

　　（3）、热心学生工作，热心为同学服务，具有事业心和责任感。

　　（4）、为人正派，待人热情，尊敬师长，团结同学，积极进取。

　　（5）、衣冠整洁，勤俭朴实，行为端正，礼貌文明。

　　四、学生会干部职责：

　　（2）、副主席：协助主席做好学生会日常工作，负责制定学生会有关文件，整理、保管学生会工作档案，组织学生会干部进行学习。学生会主席缺席时，代行主席职责。

　　（2）、自律部：负责学校早自习、午餐时间及校内大型活动的纪律检查工作，并进行量化考评。对学生违纪、违规行为进行检查、登记，并尽快反馈到生管组。对每日检查结果汇总，并公布，同时负责大型活动纪律维持工作。

　　（4）、学习部：了解学生的学习情况，听取学生对教学工作的意见和要求，并向教务处尽快反映，配合学校有关部门组织各种学习竞赛、知识讲座，活跃学习气氛。

　　（5）、宣传部：配合有关处室搞好对外宣传工作，尽快报道学生会宣传工作情况；负责各项活动的版面宣传工作；配合校团总支做好各班黑板报评比工作。

　　五、竞选程序：

　　2、成立学生会干部竞选工作领导小组。

　　3、竞选者可以通过班主任推荐（每班至少推荐2人），填写学生会竞选报名表，也可以直接到团总支办公室报名。

　　4、根据报名情况，学生会竞选工作领导小组将对候选人进行资格审查、民主评议，确定最终参加竞选演讲人员并进行公示。

　　5、竞选演讲：

　　①自我表达时间一般不超过5分钟，内容包括介绍自己基本情况、学习成绩、任职优势及任职后工作设想；

　　②评委进行提问，竞选人员当场回答，时间不超过2分钟（竞选人员演讲顺序以抽签形式确定）

　　③有才艺展示的可以向评委说明情况。

　　6、演讲得分：领导小组成员根据评分表内容打分，去掉一个最高分和一个最低分后的平均分为竞选人员的最终得分，并当场公布分数。

　　7、领导小组依据民主评议情况和演讲得分进行综合评比，集体研究确定拟任人选。

　　六、报名截止时间：20xx年2月16日

　　七、竞选时间：20xx年2月28日

学生会工作策划书13

　　一、天水三中学生会

　　二、招新目的.

　　为了保证校团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学校、服务同学。

　　三、招新细则

　　（一）招新对象

　　20xx、20xx届学生

　　（二）招新要求

　　1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

　　2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

　　4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

　　（三）招新人数

　　各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报分团委及学生会主席团。

　　（四）招新形式

　　在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，进行初试面试，再由各部门分别进行复试面试，合格后经招新委员会批准方可进入学生会各部门工作。

　　（五）招新时间及地点

　　时间：20xx年9月——10月底

　　地点：多媒体教室

　　四、招新流程

　　（一）招新前期工作

　　1、主席团在9月上报学校，获得招新批准文件。

　　2、广播站将在9月中旬开始宣传20xx招新事宜

　　3、宣传部在9月进行学生会宣传工作。

　　4、制作海报宣传。

　　5、成立“20xx招新委员会”。

　　6、召开20xx招新动员大会

　　7、与团委老师、校领导取得联系沟通。

　　(二)招新具体方案

　　1、由学生会召开**届班长会议，由团总支召开团支书会议。

　　2、在**届班长会议中，介绍招新工作，发放申请表、学生会简要。

　　3、由招新委员会审批表，通过90%的申请。

　　4、张贴初试面试名单。

　　5、初试面试。

　　（1）、办公室布置场地。

　　（2）、委员会开始运转。

　　（3）、组织部组织面试者有序面试。

　　6、初试面试形式：

　　（1）、简单自我介绍。

　　（2）、面试问题（考察人际交往能力、随机应变能力、结局问题能力）。

　　7、张贴初试面试通过人员名单，告知复试时间地点。

　　8、复试：各部门自行进行，派专人督察。

　　9、复试各部门新干人数限制。

　　10、张贴复试通过人员名单，试用期一月。

　　11、一月后，对审核复查合格成员，发放档案表，正式加入学生会，出“红榜”，上报学校。

　　12、召开新一届学生会成立大会。

　　五、日程安排

　　前期工作

　　**年9月中旬开始宣传工作。

　　宣传工作以广播站为主，海报与人员宣传为辅。

　　9月底务必完成宣传工作。

　　后期工作

学生会工作策划书14

　　缘分让大家相聚在学生会的大家庭，在过去的一年里，我们一起工作，一起努力，只为期待建设一个更加美好的校园。现在一年时光匆匆流逝，再回首，你对过去的一年有何感想，是感到工作的劳累，还是部门家庭似的'温暖，亦是对一年成长的感慨。本次会议旨在通过召集全学生会的年度工作总结大会，总结过去一年工作的得失，分享一年中在学生会的感想。从而让大家了解自己一年工作的成果，和在学生会所获得的成长。

　　一．会议名称

　　XX大学校学生会年度工作总结大会

　　二、会议主题：收获成长铭记历程

　　三．会议时间

　　20xx年6月30日

　　四．会议参加人员

　　全体学生会成员

　　五．会议地点

　　XX大学第一教学楼104

　　六．会议单位

　　主办单位：XX大学校学生会

　　承办部门：XX大学校学生会秘书处

　　七．会议前期准备

　　见附表

　　八、会议宣传

　　前期：秘书处通知，展板宣传，人员宣传，摆点宣传

　　后期：展板展示，线上新闻稿

　　九．会议流程

　　（1）、6月20日进行会议前期宣传，内容是学生会年度工作总结大会。

　　（2）、6月23日前秘书处完成对所有部门的会议通知。

　　（3）、6月24日将展板摆放在在图书馆，体育馆门前。

　　（4）、6月25日在体育馆门前摆点宣传。

　　（5)、6月30日召开会议。

　　十．后期工作

　　（1）、宣传部更新展板内容，展示会议成果。

　　（2）、秘书处完成新闻稿并备案。

　　（3）、各部门总结会议不足，并提出改进意见。

　　十一．会议经费

　　（1）、会场布置 30元

　　（2）、会议宣传横幅及传单 50元

　　（3）、照片冲印 20元

　　十二、备注

　　本次会议最终解释权归XX大学校学生会所有

　　前期准备附表 1

　　前期准备附表 2

学生会工作策划书15

　　一、天水三中学生会

　　二、招新目的

　　为了保证校团委学生会有新鲜的.血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励学生除了在学校学xi必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学校、服务同学。

　　三、招新细则

　　（一）招新对象

　　20xx、20xx届学生

　　（二）招新要求

　　一、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

　　二、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　三、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学xi成绩良好。

　　四、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

　　（三）招新人数

　　各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报分团委及学生会主席团。

　　（四）招新形式

　　（五）招新时间及地点