聘任协议书精选15篇

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聘任协议书精选15篇

　　在充满活力，日益开放的今天，越来越多地方需要用到协议，签订协议可以使双方受到法律的保护。那么相关的协议到底怎么写呢？以下是小编为大家收集的聘任协议书，仅供参考，希望能够帮助到大家。

聘任协议书精选15篇

聘任协议书1

　　甲方：___________________地址：______________________

　　乙方：___________________身份证号码：_________________

　　因公司发展需要，经过双方协商，本着平等、互利、自愿的原则，达成本协议：

　　一、聘用期：甲方聘用乙方的期限为____年。自成功注册之日(建设部网站公布的日期为准)起满周年止。甲方共支付乙方报酬____元。

　　二、乙方向甲方提供建造师执业资格证书、符合要求的学历证书、身份证、工程师职称证书、乙方一寸彩色相片5张(或电子版照片)，以及其它甲方注册过程中需要的一切材料(未注明复印件的均要求提供原件)。甲方收到乙方证书时，应支付乙方证件押金________整。如不能成功注册，则乙方应及时退还甲方支付的证件押金，甲方在收到退还押金的2个工作日内将乙方的所有证件退还给乙方。注册成功后，证件押金自动转为应给乙方的报酬一部分。建造师证书、职称证书及注册证书在协议期内由甲方保管，执业印章及其他原件注册完毕3日内归还乙方保管(解聘证明注册时由建设主管部门收取，注册成功后不会退还)。

　　三、自成功注册之日(以建设部网站公示为准)2日内，甲方应即时支付给乙方当年度报酬余款____元。上述金额包括了聘用工资等所有按国家法律法规应支付的费用。个人所得税由甲方缴纳。

　　四、聘用期间，乙方应配合进行每年的继续教育等维持该注册证书所必需的活动，以保证注册证书的正常使用及满足乙方今后转注册的条件。

　　五、聘用期内，乙方应承担以下责任和义务，否则承担违约责任。

　　1、乙方承诺所提供材料、证件真实、有效，保证在协议期限内甲方为建造师资格证书、注册证书、执业印章(均为原件)的唯一全权使用人，乙方不得再在第三方注册、使用;

　　2、未经甲方同意不得将证书信息变更，不得有挂失、注销证书等影响甲方正常使用的行为;

　　3、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查或其他业务需要乙方提供相关俱证书原件的，甲方应提前三天通知乙方，由乙方根据甲方需要及时提供相关证件，不得有任何推诿行为。本协议履行过程中如需乙方亲自到场办理相关事宜的，甲方应提前三日通知乙方，乙方应根据甲方需要全力配合;所有差旅费由甲方支付，差旅费标准为硬卧或客车，食宿由甲方提供，并给予每天一百元的补助。

　　4、乙方对所知悉的甲方的所有情况有保密的义务;

　　六、聘用期内，甲方承担以下责任和义务，否则承担违约责任：

　　1、妥善保管乙方资料和证件;确保资质证书及注册证书完好无损;如果由于甲方原因发生乙方的证书丢失或吊销，甲方应赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：资格证、注册证丢失：甲方承担重新办证的全部费用，并在补办过程中给予乙方全力支援;学历证书丢失的，甲方赔偿乙方经济损失20__元;资格证、注册证因甲方过错被吊销的，甲方赔付乙方20000元。如因乙方原因导致上述情况发生的，则甲方不承担任何责任。

　　2、按协议约定期限及时准额支付费用(本协议中的所有费用币种均为人民币);

　　3、协议履行完毕后，出具乙方解聘证明、完整归还证书;

　　4、未得到乙方书面认可，甲方不得将乙方的建造师资格证书变更注册到其他单位，不得做出有损于乙方利益的行为。因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和经济损失的，全部责任应由甲方承担。

　　5、乙方提供证书使用的范围仅限于甲方公司企业资质就位、年检及主管部门检查需要等。甲方不得将乙方的.证件作其他用途;否则，由此出现的责任均由甲方承担。

　　七、履约期内，如乙方需取回证书暂用(不得进行损害甲方权益的行为)，应征得甲方同意并提前五天通知甲方，且在约定期限内归还。若证书正在使用，则需等甲方使用完毕后方能暂时领用。

　　八、解聘、续聘：乙方要求提前解聘的，如不损害甲方的直接利益，甲方应予同意，并按照规定给予办理解聘手续，乙方须退还甲方已经支付的未到期费用。如甲方要求提前解聘的，则甲方不得要求返回已经支付的证书使用费。聘用期满，双方有意签订续聘合同时，具体条件由双方另行商议。如无法达成续约，甲方应在5个工作日内退还乙方的执业证书、职称证书原件并按要求为乙方办理解聘证明以及办理建造师注册变更等相关手续。

　　九、双方应自觉履行本协议书的各项条款，否则，违约方应向另一方支付违约金10000元并赔偿造成的其他直接经济损失，另一方有权随时中止本协议并无须支付任何费用。

　　十、本协议一式两份。双方各执壹份，自双方签字之日起生效，聘用期满自动失效。未尽事宜，由双方另行协商解决。

　　甲方：______________

　　乙方：___________

　　签订日期：__________

　　签订日期：___________

聘任协议书2

　　（以下简称甲方）聘用_________先生

　　（以下简称乙方）作为甲方技术专家。

　　乙方的工作时间为弹性工作时间，但需保持通讯畅通。

　　一、甲方承诺：

　　1．根据工作需要邀请技术专家开展给报酬，甲方支付乙方的报酬总金额为元，支付方式为。

　　2、鉴于乙方是兼职工作的原因，甲方不为乙方办理任何社会保险和商业保险，不承担乙方出现的任何意外赔偿责任。

　　二、乙方承诺：

　　1．遵守甲方相关管理程序的规定。

　　2．本人同意在聘用期间发生意外时，按协议第二项中的第2条执行。

　　3．乙方在兼职期间，必须遵守甲方规定的成文或不成文的保密规章、制度、履行其与工作岗位相应的保密职责；不得刺探与本职工作和本职业务无关的.商业秘密；对甲方的经营、管理及信息等技术秘密或其他商业秘密均属甲方机密，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露；乙方离职后仍承担兼职期间的保密义务和不擅自使用秘密信息的义务。

　　三、协议的终止：

　　有下列情形之一的，本协议终止：

　　1、协议期满；

　　2、乙方在聘用间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。

　　四、工作交接；

　　本协议自甲方压覆的三个探矿权评估和赔偿工作结束后终止。

　　五、其他事项；

　　本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。

　　甲方（盖章）：技术专家（签字）：法定代表人（签字）：_________

　　（或委托代理人）

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　签订地点：签订地点：

聘任协议书3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致同意签订本聘任协议。

　　一、聘任岗位：甲方聘任乙方在部门岗位工作。

　　二、聘任工作地点为：。

　　三、聘任期限：自年月日起至年月日止。员工在岗聘任期间退休、劳动合同解除或者终止的，在员工退休、劳动合同解除或终止之日，本协议即行终止。

　　四、聘任待遇：

　　聘任期间享受聘任岗位的工资福利待遇，甲方发放乙方的月工资(税前)为人民币元;其中税前基本工资元/月，税前绩效工资元/月。在试用期内，甲方发放乙方的月工资(税前)为人民币元;其中税前基本工资元/月，税前绩效工资元/月。

　　其他：

　　五、乙方的岗位要求和职责详见附页《岗位说明书》。

　　六、聘任考核：

　　1、在岗位聘任期内，甲方负责对乙方履行岗位职责情况进行考核。

　　2、在岗位聘任期间，乙方有义务在本协议期满前一个月向甲方提交书面述职报告或履行岗位职责情况的工作小结。

　　3、乙方同意按照甲方的.考核办法接受考核。

　　4、考核结果作为续聘岗位的重要依据。若乙方考核结果为“基本称职”或“不称职”，甲方有权对乙方解聘、低聘或不聘。

　　七、本聘任协议经甲乙双方签字盖章后正式生效。聘任协议一式三份，甲乙双方各执一份，存入乙方人事档案一份。

　　甲方：(盖章)

　　乙方：(签字)

　　法定代表人或委托人：

　　年月日

聘任协议书4

　　甲方（创业导师）：

　　乙方（被辅导企业）：

　　丙方（所在科技企业孵化器）：甲、乙、丙三方本着弘扬创新创业精神，营造创业创新精神，共同帮助创业成功，服务创新创业事业的原则，经充分协商就火炬创业导师行动达成如下协议：

　　1：甲方义务辅导乙方，每月与乙方沟通交流不少于1次，每月累计交流时间不少于2小时。

　　2：甲方主动了解乙方个人及企业发展情况，并针对其困惑和问题给予指导，乙方有义务积极主动配合。

　　3：甲方有义务与乙方沟通进展状况，提出意见和建议。

　　4：甲方有义务对丙方的创业联络员或咨询师实行培训。

　　5：甲方在自愿原则下对丙方整体经营管理人员（尤其是决策层）进行辅导培训。

　　6：甲方对乙方有成功预期的项目，享有风险投入，并向创业投资机构推荐的`优先权。

　　7：乙方有意愿与甲方就创业与管理问题进行较长期深入交流和对话，而非寻求单纯的实务帮助。

　　8：乙方认同火炬创业导师计划理念，并乐于投入时间与精力。

　　9：乙方向甲方和丙方提交个人简历及公司介绍、个人创业经历及事业规划、火炬创业导师行动目的简述等申请资料。

　　10：乙方需积极主动地与甲方联络交流，同时加强与其他导师的交流。

　　11：乙方应向甲方和丙方提交季度和年度报告，并有义务对辅导进展进行总结和提出建议。

　　12：乙方应对甲方的指导给予足够的重视，如与甲方发生理念上的矛盾，需主动积极的与甲方沟通，并向丙方寻求帮助。

　　13：丙方有义务为甲方提供日常服务，信息沟通服务。

　　14：丙方有义务对甲方计划的方针、方式和运行模式提出意见和建议。

　　15：丙方有义务跟踪甲方对乙方的指导活动，并对实施效果进行评估。

　　16：丙方有义务向甲方提供许可的活动帮助。

　　17：乙方有权决定是否采纳甲方的意见和建议，决策后果由乙方承担：甲乙双方未征得对方同意，不得利用对方提供的信息（包括财务信息、商业秘密、其他知识产权等）从事具有盈利性质的活动。

　　18：三方履行本协议，在履行本协议过程中发生争议，首先由三方协商解决。甲方和乙方存在严重分歧，经丙方协调未果时，任何一方可向导师行动秘书处提出终止协议的请求。

　　18：本协议书有效期限为年月日至年月日止。

　　19：本协议一式三份，自三方均签章时生效,甲、乙、丙方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　丙方：

　　签字时间：年月日

聘任协议书5

　　甲方：

　　乙方：姓名性别出生年月

　　毕业学校身份证号

　　最高学历学位名称所学专业专业技术职务任职资格联系电话现工作单位甲方同意聘乙方为兼职教师。为解决好乙方聘任期间工资待遇、教学任务等问题，甲乙双方通过友好协商，达成如下协议：

　　一、甲方聘任乙方担任兼职教师，聘期：自年月日起至年月

　　日止。

　　二、甲方聘任乙方在聘期内担任工作。平时主要安排星期六、日上课，假期及有特殊情况时上课时间另定。

　　三、甲方根据工作需要、国家的有关规定和甲方的可能条件，为乙方提供一定的工作条件。甲方以本公司教研部制度激励乙方。

　　四、甲方每月十五日左右结算支付乙方上月教案费用以及课时费，课时奖金部分在该学员本期学习结束之后一次性发放。具体费用为：

　　高中：高三，教案费每小时 5 元整，课时费每小时 25元整，单课时奖金 10元整□ 高一、高二，教案费每小时 5 元整，课时费每小时20 元整，单课时奖金 10元整□ 初中：初三，教案费每小时 5 元整，课时费每小时 20 元整，单课时奖金 10元整 □ 初一、初二，教案费每小时 5 元整，课时费每小时 15元整，单课时奖金 10元整□ 小学：小六，教案费每小时 5 元整，课时费每小时15元整，单课时奖金 10元整 □ 小一至小五，教案费每小时 5 元整，课时费每小时10元整，单课时奖金 10 元整 □ 如小组授课超过2人，则每增加一人则相应增加每小时_5_元整。

　　五、聘用期间，乙方要服从甲方安排和管理(包括撰写教案、提供作业和月测试卷、编印资料、教育教学活动等)，积极工作，认真做好备课、辅导、检查批改作业、检查测试、教学分析与研究，定期向中心管理老师反映学生学习情况，尽快提高学生成绩。

　　六、乙方要遵纪守法，遵守秩序；注意安全,个人安全自行负责；严格执行公司有关教学、考勤等各项规章制度、工作纪律及工作规程，保质保量地完成上述任务。如有违法违纪等行为，在劝告和警示无效及严重违反公司条款和损坏公司声誉的情况下，甲方有权单方中止协议。

　　七、乙方在聘用期间，如有违法违纪，违反本中心制度，教学质量差，未完成或不服从安排相关的'工作，甲方可随时解聘辞退；同时甲方有保留向乙方追究损失等权利。

　　八、乙方违背合同，给甲方或学生及家长造成重大损失的，甲方有权追究乙方责任并将其列为不诚信老师名单，在茂名教育网上公布其姓名、照片。

　　九、在聘期内，甲乙双方如因特殊原因，要求解除聘约，需于30天前通知对方。如突然离职，要承担因此给公司造成的经济损失。

　　十、乙方要严格遵守上课时间，不缺课不迟到。不随意调课和请假。如有请假，应于二日前提出书面申请，通知教务部。在甲方将所教学生的课程得到落实的情况下，方可被准假，否则要承担因此给公司造成的经损失。授课期间不得随意离开教室，不得将学生臵于一边而从事与教学无关的事。严禁上课时间聊天、接电话、发短信。

　　十一、因本公司为课外辅导机构，五一、十一及寒暑假是集中上课时间，在此期间内，不允许请假，并不能支付双薪。

　　十二、乙方一定要严守甲方公司机密，维护甲方公司形象及利益，爱护甲方公司荣誉。乙方有义务按时参加甲方的教学教研活动。

　　十三、本协议无新增条款，任何口头承诺均无效。本协议解释权归甲方所有。本协议履行期间如发生争议，由双方友好解决，若协商不成，依法向公司所在地的人民法院起诉。

　　十四、其它未尽事宜，视情况协商解决，本协议自双方签字之日起生效，本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。希共同遵守。协议结束后，双方责任和义务即自动终止。

　　甲方代理人：乙方：

　　（签字盖章）（签名）

　　年月日

聘任协议书6

　　甲方(单位)：乙方：

　　名称：姓名：

　　法定代表人(主要负责人)：身份证号码：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，双方本着互惠互利、共同发展的原则，经充分友好平等协商，达成一致共识，就甲方聘用乙方事宜订立本协议，甲、乙双方须共同遵守本协议所列条款。

　　一、协议期限

　　协议期限自20xx年12月10日起至20xx年12月10日止。期满后甲乙双方需继续合作，双方应重新

　　签订协议。

　　二、乙方的主要职责与权限

　　1、乙方在甲方的职务为：厂长。

　　2、本职工作：负责工厂的产品订单，原材料采购，产品研发，样品设计，生产加工，仓库保管，出货，职工管理，后勤，安全，经营管理。

　　3、主要职责与权限：有订单洽谈签订权，工厂日常经营管理权，财务签字权，人事管理权。

　　三、劳动报酬

　　1、甲方对乙方的劳动报酬实行月薪加年终利润分红，月薪为贰万元(人民币)，年终按利润50%进行分

　　红，年终分红日为12月28日。(双方同意将在利润中留下10%作为发展基金，剩余部分进行分配)

　　2、支付方式：每月30日为月薪支付日。

　　四、社会保险与福利待遇：按甲方制定的相应等级规定标准执行。

　　五、工作时间和休假

　　1、根据乙方的工作性质，甲方对乙方实行每天8小时工作制。确因工作需要安排延时工作，乙方自愿

　　接受额外工作及承担工作压力，加班费不予考虑。

　　2、乙方享受国家规定的法定有薪假期。

　　六、甲方承诺

　　1、甲乙双方的合作建立在合法、平等、互助、互信、诚恳、务实、共创双赢、合理分配的基础之上。

　　2、为便于工作开展，甲方确保乙方在工作业务上的责权对等，并为乙方提供客观实际需要的政策、机

　　制、软硬件配套设施和必要资源的支持。

　　3、在甲方高层管理中实行意见公开、民主协商和权力责任的高度透明。

　　七、乙方承诺

　　1、乙方应遵守中国法律、法规、甲方规章制度所要求的劳动纪律。

　　2、乙方应为甲方的最佳利益勤勉地工作，克尽职守，对公司所交付的工作高度负责，对自己的工作过

　　错承担责任。

　　3、乙方应对甲方忠诚，不得滥用权力，不得从事任何损害公司利益的行为。

　　4、乙方不得利用职权收收人贿赂赂或者其他非法收入，不得侵占甲方的财产，若有与甲方业务有关的佣金

　　或回扣应交回甲方所有，若乙方私自占为己有，甲方保留追究其法律责任的权力。

　　5、乙方不得利用职务上的'便利挪用甲方财产、资金归个人使用或者借给他人,若有违反，甲方保留追

　　究其法律责任的权力。

　　八、保守商业秘密条款

　　1、甲方商业秘密包括但不限于企业财务状况及成本费用指标、经营计划及重大决策、客户信息名单等

　　具有实用性的技术和经营信息等。

　　2、乙方因工作需要，有权了解、掌握甲方的商业资料，但乙方有保守甲方商业秘密的义务。

　　3、双方合作期间乙方应遵守甲方商业秘密制度，并采取措施保护甲方商业秘密，确保甲方商业秘密不

　　为任何其他方所知。

　　4、严禁利用甲方内部的经营管理决策、甲方的商业机会等内幕信息为个人或他人进行交易，赚取非法利益。

　　5、双方合作期间，未经甲方许可，不得向与甲方相同或相关的企业单位泄露任何与甲方有关的信息，乙方不得将所掌握的商业秘密转让他人。

　　九、竞业限制条款

　　乙方在合作期间不得自营、与他人合营或为他人经营与甲方相同或相关的业务。

　　十、协议的变更与解除

　　1、协议内容经甲、乙双方协商一致时可进行修改或补充。

　　2、有下列情形之一的，甲方可以解除协议

　　①、乙方违反本协议的规定。

　　②、乙方不履行本协议规定的职责，并构成严重失职。

　　③、乙方患病或因健康原因，不能从事原工作的。

　　④、乙方不能胜任工作岗位，经相应的指导和培训后，仍不能胜任本职工作的。

　　⑤、甲方经营状况发生危机需要与乙方提前解除协议的，甲方应当提前三十日以书面形式向乙方说明情况;甲方应按照协议约定将乙方实际工作期内所剩工资支付给乙方。

　　3、有下列情形的，乙方可以解除劳动协议：

　　①、甲方违反本协议规定。

　　②、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

　　③、甲方未明确双方职责权限或未按规定要求履行相应责任义务的。

　　④、乙方解除协议时需提前三十日以书面形式通知甲方。

　　4、协议期满后双方愿意继续签订协议的，应以书面形式提出。

　　5、协议期满后，双方不再续签的，乙方应按照甲方的相关规定，通过人事部门办理完相关工作交接后，方可终止协议结算工资予以离职。

　　十一、违约责任

　　1、任何一方若不履行本协议约定的事项，按中国国家《劳动法》、《劳动合同法》及有关法律规定承担违约责任。

　　2、双方协商一致提前终止协议的，各方互不追究违约责任。

　　十二、声明与陈述

　　1、甲、乙双方合作期间如有意见分歧时，甲方应以书面形式决策。

　　2、甲方如对乙方进行工作调整，需经双方协商同意后决定，必要时需重新签订《聘用协议》。

　　3、双方其他项目的合作根据实际情况另行商定。

　　十三、附则

　　1、本协议如有未尽事宜，双方可另行协商，以作修正或补充。

　　2、双方因协议发生纠纷，协商不能解决时，由甲方所在地人民法院进行审理判决。

　　3、本协议一式两份，经双方签字之日起生效，甲、乙方各执一份。

　　甲方：(盖章)乙方：(签名)

　　法定代表人：

　　(或委托代理人)

　　年月日年月日

聘任协议书7

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________ 身份证号：_______________ 联系电话：_______________

　　根据《中华人民共和国合同法》及相关制度的规定，经双方平等协商一致，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。

　　一、协议期限

　　本协议期限为年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

　　二、岗位及职务

　　1.甲方聘用乙方的工作岗位为_______。

　　2.聘用期内甲方有权根据工作需要调整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申请，经甲方同意，可转聘到公司其他部门或岗位工作，转聘后需办理相应的协议变更手续。

　　三、权利与义务

　　1.甲方应向乙方明确工作职责，提供必要的工作条件，保护乙方的合法权益。

　　2.甲方应根据国家有关法律法规、公司规章制度及本合同各款规定，在政治思想、工作绩效、业务技能、职级、薪酬等方面实施教育、管理、考核、奖惩。

　　3.乙方应认真行使与其受聘岗位职务相应的职责权限，履行相应义务，保质保量按时完成甲方分配的工作任务和经济指标。

　　4.乙方必须遵守国家法律、法规和政策，遵守公司各项规章制度和纪律，不得从事损害公司利益的活动。

　　四、劳动报酬及保险福利待遇

　　根据甲方人事用工和分配制度的规定，乙方的劳动报酬由岗位工资和效益工资两部分组成。其中岗位的岗位工资为元，该岗位工资包含基础工资、社保费、各项津补贴。效益工资年终时根据考核目标分值发放。

　　五、聘用合同的终止、变更、续订和解除

　　1.甲乙双方在本聘用协议的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更聘用协议部分条款。

　　2.经甲乙双方协商一致，可以解除聘用协议。协商一致解除聘用协议应签定解除聘用协议书。要求解除聘用协议应提前6个月书面通知对方，在涉及甲方商业秘密和特殊职位或重要职位上任职的，必须在离任审计后方可解除聘用协议。

　　3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用协议，并提前三十日书面通知乙方：(1)患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　(2)不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用协议无法履行，经甲乙双方协商不能就变更聘用协议达成协议。

　　4.乙方有下列情形之一，甲方不能依据上款(1)-(3)项规定解除聘用协议：(1)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的.。

　　(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(3)女职工在孕期、产期和哺乳期的;

　　5.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除聘用协议：(1)严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的;(2)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(3)汇漏甲方商业秘密，造成重大影响或经济损失的;(4)被依法追究刑事责任的。

　　6.乙方有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除聘用协议。(1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(2)甲方不正当经营，或有违反法律法规行为;

　　六、违约责任

　　甲乙双方中任何一方违反本聘用协议规定，给对方造成损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿，并依法追究其相应的法律责任。

　　七、聘用协议未尽事宜，甲乙双方可通过协商修正补充。

　　八、本聘用协议壹式两份，甲、乙双方各执壹份，具有同等法律效力。

　　甲方签字(盖章) 乙方签字(盖章)

　　_____年____月____日 _____年____月____日

聘任协议书8

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致同意签订本聘任协议。

　　一、聘任岗位：甲方聘任乙方在xx部门xx岗位工作。

　　二、聘任工作地点为：xx。

　　三、聘任期限：自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。员工在岗聘任期间退休、劳动合同解除或者终止的，在员工退休、劳动合同解除或终止之日，本协议即行终止。

　　四、聘任待遇：

　　聘任期间享受聘任岗位的工资福利待遇，甲方发放乙方的月工资（税前）为人民币xx元；其中税前基本工资xx元/月，税前绩效工资xx元/月。在试用期内，甲方发放乙方的月工资（税前）为人民币xx元；其中税前基本工资xx元/月，税前绩效工资xx元/月。

　　其他：

　　五、乙方的`岗位要求和职责详见附页《岗位说明书》。

　　六、聘任考核：

　　1、在岗位聘任期内，甲方负责对乙方履行岗位职责情况进行考核。

　　2、在岗位聘任期间，乙方有义务在本协议期满前一个月向甲方提交书面述职报告或履行岗位职责情况的工作小结。

　　3、乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。

　　4、考核结果作为续聘岗位的重要依据。若乙方考核结果为“基本称职”或“不称职”，甲方有权对乙方解聘、低聘或不聘。

　　七、本聘任协议经甲乙双方签字盖章后正式生效。聘任协议一式三份，甲乙双方

　　各执一份，存入乙方人事档案一份。

　　甲方：（盖章）xx乙方：（签字）

　　法定代表人或委托人：

　　年xx月xx日xx年xx月xx日

聘任协议书9

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　根据人事部门《关于在事业单位实行人员聘用制度的意见》和学校的《教师岗位聘任试行办法》等有关文件规定，经甲方平阳中心校与乙方______________。双方共同协商签订如下聘约：

　　一、聘任形式及聘期

　　甲方同级聘任乙方为______教师，聘期自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二、岗位任务、职责、纪律要求

　　乙方聘期内应当遵守学校的各项规章制度，认真履行受聘岗位职责，按时完成学校《教师年度考核试行办法》确定的受聘岗位年度基本教学、科研任务。

　　三、权利和义务

　　乙方受聘期间享有《教师法》规定的`权利，同时应当履行《教师法》规定的义务。甲方应当维护乙方的合法权益不受侵犯。

　　四、工资、保险福利待遇

　　乙方受聘期间按《教师岗位聘任试行办法》等相关文件规定，享受国家工资保险福利待遇的同时，可享受学校的岗位津贴、课时津贴和科研奖励津贴待遇。

　　五、聘约的变更和解除、终止的条件

　　1、乙方在聘期内工作部门或职务级别发生变化时，可随受聘岗位变动变更聘约。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除聘约。

　　（1）连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的；

　　（2）未经甲方同意，擅自出境或逾期不归的；

　　（3）违反工作规定，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；

　　（4）因违纪违法丧失教师资格的。

　　3、有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可解除聘约：

　　（1）被录用或者选调到国家机关工作的；

　　（2）因其他原因申请辞聘的。

　　4、本聘约在受聘教师聘期届满或本聘期内达到法定退休年龄退休时即行终止。

　　六、其他。

　　1、本聘约自签订之日起生效。

　　2、本聘约一式三份，甲乙双方各执一份，人事处或乙方所在部门留存一份。

　　甲方：____________

　　校长：____________

　　乙方：____________

　　______年______月______日

聘任协议书10

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________（兼职教师）

　　经甲乙双方协商，一致同意如下条款：

　　一、___甲方聘请乙方任兼职（全职）双师型教师（实训指导教师），乙方同意受聘任教。乙方的岗位职责如下：

　　1、__________

　　2、__________

　　3、__________

　　4、__________

　　乙方承担如下教学任务：

　　兼课___名称___授课___班级___授课___人数___授课___时数___兼课起止___时___间___排课时间要___求___备注______其他教学任务

　　二、课金计算方式：____________________________________________________________。

　　三、聘期为___年，自___年___月___日至___年___月___日止。聘期内，乙方可享受如下权利：

　　1、有权了解与教学、科研任务有关的情况，获取相关资料，参与教学研究和学术交流活动；可参与学科、专业建设，协助制定学科、专业发展计划；

　　2、、可使用学校有关实验室等设施和借阅图书资料。

　　同时应尽如下义务：

　　1、自觉遵守学校的规章制度；

　　2、提供所兼课程的学期授课计划及与此相关的课程设计、实习、实验指导等教学材料；

　　3、积极主动、认真负责地做好教书育人工作；

　　4、有培养我校专业教师和带领我校教师参与企业或行业技术革新及科研课题研究的`义务；

　　5、有定期组织新技术讲座的义务。

　　四、甲方应为乙方开展教学科研活动提供条件，并及时了解乙方的授课工作情况，如遇因乙方缺乏教学经验，学生反映较大，经提醒后仍无较大改进，影响学校教学质量的，甲方有权立即中止对乙方的聘约，另行聘请合适的教师顶替。如甲方无故中途中止对乙方的聘约，则视作违约，应以聘期内双倍的授课酬金向乙方赔付。

　　五、乙方应认真搞好教学研究工作，按时完成聘约所规定的工作任务。如中途无故中止教学研究活动，应视作违约，甲方有权利扣发其全部授课酬金，并保留其他赔付要求的权利。

　　六、未尽事宜，由双方另行约定。

　　七、本聘约一式四份，教导处、实训处和甲、乙双方各执一份，经甲乙双方签字，甲方盖章后生效。甲乙双方应自觉信守聘约。

　　甲方负责人（签字盖章）：______________乙方签字：________________

　　年___月___日年___月___日

聘任协议书11

　　一、协议有效期限

　　本协议期限为年，自年月日起至年月日止。

　　二、工作岗位

　　乙方同意根据甲方工作需要，担任幼儿园分配的工作,岗位目标应依据责任状的内容确定，并按照幼儿园规定的岗位责任规范自己的工作行为，尽职尽责地做好本职工作。

　　三、甲乙双方的权利和义务

　　(一)甲方的权利、义务：

　　1、甲方应根据有关法律、法规和规定，在权限范围内行使对本幼儿园教职工的管理权、聘任权、考核权、奖惩权，有权依据(中小学教职工岗位聘任办法)的规定，解聘受聘期间不履行受聘岗位责任的教职工。

　　2、甲方应按照(中华人民共和国教师法)第二章第七条的规定，保证受聘教师享受应有的权利。甲方应履行(中华人民共和国教师法)第二章第九条规定的职责，保障教师完成教育教学任务。

　　(二)乙方的权利和义务：

　　1、乙方享有(中华人民共和国教师法)第二章第七条规定的权利。

　　2、乙方应认真履行(中华人民共和国教师法)第二章第八条规定的义务。

　　四、待遇

　　乙方享受国家规定的教职工应当享受的待遇。

　　乙方应聘后将按照所承担的岗位工作，享受甲方制定的校内结构工资中规定的`相应待遇，享受甲方自筹资金设立的福利待遇。

　　五、劳动纪律

　　1、乙方应遵守教育教学工作的法规及其他规定，遵守职业道德，为人师表。遵守甲方的规章制度和工作纪律，接受甲方的管理，完成应聘的岗位工作任务。

　　2、乙方如违反甲方的劳动纪律，甲方将视违反程度进行批评教育，按有关规定执行劳动纪律，扣发课时工资、奖励工资，对于情节严重者报教育人事部门批准，给予行政处分。

　　六、聘任协议终止条件

　　1、聘任协议到期，聘任自行终止。

　　2、甲方不履行聘任协议，违反国家的有关法规、政策，侵害了乙方的合法权益，乙方在符合有关规定的前提下，可以向有关部门申报调解、提出申诉或要求，终止聘任协议。

　　3、乙方在受聘期间，出现符合解聘条件的情况，甲方将依据(中小学教职工岗位聘任办法)予以解聘，终止岗位聘任协议。

　　4、甲乙双方在聘任协议有效期内，均不得无故终止协议。任何一方要求解除聘任协议，必须提前三十天书面通知对方，甲乙双方协商一致，可按终止协议的有关规定执行。否则协议继续有效。

　　七、违反聘任协议应承担的责任

　　违反本协议的规定，责任属甲方的，应继续履行协议，同时负责赔偿协议中断期间乙方的损失；责任属乙方的，将根据有关规定赔偿在协议中断期间甲方的损失。

　　八、其他规定

　　1、本协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行，凡属国家未规定的，经甲乙双方协商同意，补充完善聘任协议。

　　2、本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，由管理甲方的上级教育行政部门监督执行。

　　3、甲乙双方一经签订协议，上级教育行政部门及学校各项规章制度，将与本协议一并生效。

　　甲方：乙方： (签字)

　　法定代表人： (签字)

　　年月日

聘任协议书12

　　甲方：___________________________

　　住址：___________________________

　　联系电话：_______________________

　　乙方：___________________________

　　住址：___________________________

　　联系电话：_______________________

　　丙方（担保方）：_________有限公司

　　住址：___________________________

　　鉴于：甲方作为股东投资的外商独资企业________针织有限公司（以下简称______公司）和甲方独资成立的________有限公司（以下简称____公司）因生产经营的需要，甲方欲聘请乙方在上述两公司担任一定职务，乙方同意任职于上述两公司，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本协议。

　　第一条担任职务

　　乙方接受甲方的聘请，担任__________针织有限公司董事兼副总经理，__________有限公司顾问等职务。

　　第二条甲方的权利和义务

　　1．甲方的权利

　　1）甲方做为______公司的股东，享有相应的股东权。

　　2）甲方有权监督乙方的工作。

　　2．甲方的义务

　　1）甲方应按月支付工资报酬给乙方，月薪为人民币_________元。

　　2）本协议生效后_______天内，甲方与乙方签订股权转让协议书，甲方应将___________公司注册资本金总额的_______%一次性无偿转让给乙方，并负责协调其它股东放弃股权转让优先权，保证转让成功；如果因法律上的或其它任何原因致使无法办理上述_______%股权的转让变更手续，从得知无法办理之日起_______日内，由丙方担保给付乙方相当于___________公司_______%注册资本金的资金。从本协议生效之日起至办理手续完成日止的最长时限为_______日。

　　第三条乙方的权利和义务

　　1．乙方的权利

　　1）乙方有权在本协议生效后，从甲方处无偿获得__________公司_____%的股份，平等享有该部分股份的所有股东权利包括但不限于股权收益，并有权在以后的经营过程利用其每年在__________公司的分红及月薪所得续买__________公司股份，乙方在__________公司所占的股份比例以___________公司总股份的_______%为限。

　　2）乙方有权在股权转让协议约定的受让股份之日起满_______年后转让其享有的______公司的股份，转让价按转让时乙方享有的股份的评估价计算。______公司其他股东享有优先受让权。

　　3）乙方享有______公司董事会授予的人事管理权。

　　4）乙方在任职期间有权按国家规定参加当地的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险），乙方因病治疗的门诊费至少报销______%。

　　2．乙方的义务

　　1）乙方的工作职责包括：认真完成所任职公司董事会及总经理交办的公司事务，主持公司日常工作；出席所任公司董事会，讨论公司发展计划，总结工作成绩和须要改进的各个方面；积极联络所在地省、市、县、镇及政府各职能部门，以使公司一切业务能顺利进行，实现公司预期的经营目标。

　　2）乙方在股权转让协议约定的受让股份之日起_______年内不得转让所持有______公司的'股份，同时也不得在该期限内辞职。

　　第四条协议的期限

　　本协议的期限为_______年，自乙方到职日起至满_______年的对应日止。期满后经本协议各方协商一致，可续约。

　　第五条协议的修改、终止和解除

　　1．本协议未尽事宜，协议三方可通过书面形式进行修改补充，双方未达成书面一致意见的，原协议继续有效。

　　2．如发生___________公司及华尔公司被撤销、解散、兼并、注销等事宜，本协议终止，甲方保证遵守其及___________公司对乙方所做的承诺。

　　3．经甲乙丙三方协商一致的，可以解除本协议。

　　第六条违约金

　　在协议的有效期限内，三方不得无故解除本协议，否则即构成违约，违约方应向对方支付违约金人民币________元，任何一方不得以任何理由主张违约金过高进行抗辩。如果甲方违约，不影响甲方在本协议下做出的其它承诺。

　　第七条争议的解决

　　因履行本协议而产生的任何争议，甲乙丙三方应友好协商解决，协商不成的，同意向杭州仲裁委员会提起仲裁解决。

　　第八条协议生效之特别约定

　　本协议自甲乙丙三方签字之时生效。同时允许乙方在协议生效后_____日内向原单位完成辞职及交接事宜。

　　本协议一式______份，甲乙双方各执_____份。

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　丙方：__________________

　　_______年______月_____

聘任协议书13

　　甲方：

　　法定代表人或主要负责人：

　　联系地址：

　　联系电话：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　联系地址：

　　联系电话：

　　甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等的原则，经协商一致达以下协议，共同遵守。本协议为双方劳动合同的补充协议，是对乙方劳动岗位的特别约定。

　　第一条聘用期限

　　1. 聘用期限自年年

　　2. 聘用期限到期时双方协商可予以续订。

　　第二条聘用岗位

　　1. 乙方应完成该岗位所承担的工作内容，主要工作内容和要求为：全面负责分公司运营工作及人员管理工作，建立与当地保监局良好关系，完善分公司成本核算体系，有效管理分公司资本结构。

　　第三条聘用福利

　　1. 聘用期间，甲方根据实际需要为乙方办理养老保险等社会保险，按时缴纳各项社会保险费用，其中应由乙方个人承担部分，由甲方在其工资或年薪中代为扣缴。

　　第四条工作纪律和奖惩

　　1. 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育，甲方有权对乙方的工作进行检查、考核和监督。

　　2. 甲方根据乙方的工作实绩，贡献大小确定是否给予相应的奖励。

　　第五条聘用协议的变更、终止和解除

　　1. 劳动合同终止、解除后，本协议自动终止、解除。

　　2. 本协议终止、解除后，乙方按照新的任职岗位享受相关待遇，承担相应义务。乙方没有新的任职岗位，且劳动合同尚未到期的，甲方安排乙方待岗。乙方待岗期间按当地最低工资标准的80%享受待遇。

　　3. 甲方根据乙方业绩完成情况、守法守规情况、日常管理情况等，对乙方进行考核。经过考核，甲方认为乙方不适合担任本岗位的，甲方可以提前解除本协议。

　　4. 乙方解除本协议的，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

　　5. 本协议终止、解除的，乙方应接受甲方对乙方的离岗审计，乙方应予配合。

　　第六条竞业保密

　　1. 乙方对甲方的'经营、管理、技术等商业秘密在聘用期内及聘用期外均有做保密的义务。

　　2. 未经甲方同意，乙方在聘用期间不得自营或者为他人经营与甲方同类或者相竞争的行业。

　　第七条违反合同的责任

　　1. 因任何一方的过错造成本协议不能履行或者不能完全履行的，由过错一方承担法律责任；如属双方过错，应根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。

　　第八条其他事项

　　1. 双方发生争议或纠纷，可协商解决。协商不成，可由劳动仲裁部门仲裁解决。

　　2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

　　3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效

　　甲方：

　　法定代表人：

　　日期：

　　乙方：

　　日期：

聘任协议书14

　　甲方：赣州市南康区劳动人事争议仲裁委员会

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国合同法》等民事法律法规，本着平等、自愿的原则，经甲乙共同协商一致，达成如下协议，供双方共同遵守。

　　第一条为缓解劳动人事争议仲裁办案力量不足的突出矛盾，甲方同意聘任乙方为甲方的兼职仲裁员，并向乙方发放聘书。

　　第二条聘期为一年。聘期满后根据需要和乙方的考核情况可以续聘。

　　第三条甲乙双方之间建立的是劳务关系，并非劳动关系，故双方间的法律关系不受劳动法律法规调整，甲方无需为乙方缴交工伤、医疗、生育、失业、养老保险及住房公积金，也无需根据劳动法律法规等规定支付乙方津贴、补贴、奖金等劳动待遇。

　　第四条聘期内，乙方享有以下权利：

　　(一)有权使用甲方提供的办案所需的办公场所(主要为仲裁庭和办公室)，办公设备(如电脑、打印机、电话等);

　　(二)根据办案数量和质量获得劳务费。劳务费标准根据《江西省劳动人事争议兼职仲裁员管理办法(试行)》规定为每人每案200元，若聘期内上级通过有关规定对办案补助标准进行调整的，乙方的办案劳务费根据规定同步调整。

　　(三)依法依规进行办案，有权拒绝聘任单位及其他相关单位及其领导发出的有违法律法规的指令。

　　(四)享有与甲方专职仲裁员同等的培训、受教育的权利。

　　(五)在不违反法律法规的情况下，根据甲方指导，自行安排有关文书的送达、开庭及书写法律文书的时间。

　　(六)在聘期内，若甲方不按规定或约定支付劳务费、不按要求提供办案所需必要条件的，乙方可单方解除本协议。

　　第五条聘期内，乙方应承担以下义务：

　　(一)聘任期间不得在本区劳动人事争议仲裁委员会处理的案件中担任代理人。

　　(二)在法律规定的时限内根据法定标准和甲方指定的合理标准办结甲方交办的案件。

　　(三)乙方在办案时需独立完成以下工作后方可结案：

　　1、从甲方立案人员中接受案件并签名确认：

　　2、根据甲方指导安排案件开庭时间及法定期限内完成申请书副本、开庭通知书及答辩通知书等文书的送达事宜;

　　3、在庭审中以仲裁员身份参与审理案件;

　　4、书写调解或裁决法律文书;

　　5、依法将调解或裁决法律文书送达至相关当事人;

　　6、根据上级规范性文件及甲方指定的合理标准将案卷进行归档。

　　(四)乙方在办案过程中，应爱护和合理使用办案场所及相关物品，若因故意或重大过失造成场所或物品毁坏的，应照价赔偿。

　　(五)维护甲方名誉和荣誉，若因乙方的不当言行给甲方造成不良影响的，应通过赔礼道歉等方式以恢复甲方名誉或荣誉等。

　　第六条乙方有下列行为之一的，甲方可视情节轻重予以批评教育或解除聘任合同：

　　(一)严重违反庭审纪律的;

　　(二)无正当理由未能在规定审理期限内完成办案任务的;

　　(三)因工作失职造成仲裁案件材料被盗、丢失、损毁的;

　　(四)无正当理由未参加仲裁员培训的;

　　(五)其他不认真履行仲裁职责的行为。

　　第七条乙有下列情形之一的，甲方可随时单方予以解聘：

　　(一)因个人原因不宜继续担任兼职仲裁员;

　　(二)聘期内未能完成年度办案任务的;

　　(三)有《劳动人事争议仲裁组织规则》第32条规定的.行为，且情节严重的;

　　(四)在聘期受到刑事处罚、劳动教养及有玩忽职守、滥用权等严重违法违纪行为的。

　　因上述第(三)、(四)项原因解聘的兼职仲裁员，甲方今后不再聘任。

　　第八条解聘由甲方的办案机构仲裁院提出，报经甲方同意后予以解聘。甲方对被解聘的兼职仲裁员，给予书面通知并说明理由。

　　第九条按月支付兼职仲裁员的办案劳务费。以当月结案数为计算基数，当月劳务费于次月的20日前予以发放。

　　第十条甲方为乙方购买人身意外伤害保险，乙方在办案或从事与办案有关的事宜时以及因其他意外事故受到伤害的，保险赔付责任外的损失甲方不再负担。

　　第十一条本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲方双方各执一份，具有同等效力。协议未尽事宜，适用《江西省劳动人事争议兼职仲裁员管理办法(试行)》等规范性文件的有关规定，有关规范性文件未作规定的，可由甲乙双方协商一致后形成补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。

　　甲方(盖章)

　　负责人(签字)：

　　年月日

　　乙方(签字：

　　年月日

聘任协议书15

　　第一条协议期限

　　本协议期限为一年，即自______年______月______日至______年______月______日止.

　　第二条权利和义务

　　1、甲方有聘任、缓聘、试聘、解聘和不聘的权利。

　　2、乙方有应聘和拒聘的权利。

　　3、甲方根据工作任务需要和乙方所学专业知识，安排乙方具体工作岗位及明确岗位职责。

　　4、甲方根据乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。

　　5、乙方保证完成学校安排的教育教学工作量，主动参加教研活动。

　　6、甲方为乙方提供教育教学设施设备及其他教育教学用品。

　　7、乙方在任职期间，享受业务培训、进修、教科研活动、国家规定假期等方面的待遇。

　　8、因失职、失误造成幼儿园发生安全事故，甲方负责20％，乙方负责80％。。

　　9、甲方可提供住宿，乙方在校外（如往返途中）所发生的一切事故，甲方不负任何责任，由乙方自行承担。

　　第三条工作报酬

　　1、甲方按约定支付乙方的工资：月基本工资元。奖金工资按学校制定的有关办法发放。

　　2、乙方享受学校规定的福利待遇。

　　第四条工作纪律

　　1、乙方应遵守国家的法律、法规。

　　2、乙方应遵守教师职业道德规范，遵守甲方规定的各项规章制度，自觉服从甲方的管理、教育。

　　3、乙方应遵守甲方的规定制度、劳动纪律，如因事连续请假7天以上的'，自第8日开始，甲方按比例扣发乙方工资、结构工资及奖金。

　　第五条协议的变更、终止和解除

　　1、协议依法签订后，双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。确需变更时，双方应协商一致，并按原协议签订补充协议。

　　2、协议期满，协议即自行终止。

　　3、经协议双方当事人协商一致，本协议可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除协议。

　　（1）严重违反工作纪律或者学校规章制度的。

　　（2）不能完成教育、教学任务，给教育、教学工作造成严重损失的。

　　（3）体罚学生，经教育不改的。

　　（4）品行不良，侮辱学生，影响恶劣的。

　　（5）严重失职，营私舞弊；对甲方单位利益和名誉造成重大损失的。

　　（6）被依法追究刑事责任的。

　　（7）一学期累计请假一个月以上的。

　　（8）违反计划生育政策的。

　　（9）乙方不能履行协议的。

　　5、甲方未按照协议约定支付工作报酬或者提供工作条件的，乙方可以通知单位解除协议。

　　6、根据学校教育教学特点，乙方要求解除协议，应在学期结束前30天以书面形式通知甲方。

　　第六条违反和解除协议的责任

　　1、协议履行期间，乙方要求解除协议的，按每年1000元缴纳培养补偿费，凡由单位出资进修培训，乙方应按规定赔偿进修培训费。

　　2、协议履行期间，协议双方的任何一方擅自违反规定解除协议的，必须负3000元的违约责任金。

　　3、协议解释权归李新庄镇中心学校。

　　甲方：（章）______负责人（签字）______

　　乙方（签字）______身份证号：________________________

　　______年______月______日

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