辞退通知书集锦15篇

　　在社会一步步向前发展的今天，越来越多地方需要用到通知，法规性文件经有关部门制定以后，需要用通知的形式予以发布。你知道通知怎样才能写的好吗？以下是小编为大家收集的辞退通知书，欢迎阅读与收藏。

辞退通知书集锦15篇

辞退通知书1

__先生小姐：

　　因你试用期未经过考核，不贴合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的`规定“在试用期间被证明不贴合录用条件的，用人单位能够解除劳动合同” 予以辞退。请于年月日点至公司人力资源部办理离职移交手续。

　　____公司人力资源部

辞退通知书2

XXX先生/女士：

　　由于XXXXXXXXXXXXXXXXXX原因，经部门主管和公司主管共同协商研究决定，请您于20xx年XXXX月XXXX日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭《工作移交清单》，到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。

　　特此通知。

　XX公司

　　20xx年X月X日

辞退通知书3

xx先生/小姐：

　　因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的`你所在职位的录用条件。特根据xx《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同”xx予以辞退。请于xx年xx月xx日xx点xx至公司人力资源部办理离职移交手续。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

辞退通知书4

XX先生/女士：

　　由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的'规定，在30日内办理相应的辞职手续。

　　特此通知。

XX公司人力资源部

二0XX年XX月XX日

辞退通知书5

xxx(员工工号：xx)：

　　你与AA公司于xx年xx月xx日签订/续订的劳动合同，因下列第xx项原因，根据《AA公司劳动合同制实施办法》第xx条第xx款的规定，决定从xx年xx月xx日起解除劳动合同。

　　1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;

　　2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作;

　　3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;

　　4、劳动合同订立时所依据的'客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;

　　5、员工连续待聘满六个月。

　　6、xx。

　　经济补偿为xx元，医疗补助费为xx元。

　　请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。

　　特此通知

　　xx公司xx年xx月xx日

辞退通知书6

_________女士/先生：

　　感谢你以来对公司的贡献。

　　依据公司与你的劳动合同约定，我们在你的试用期内(时间：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日)对您进行了考核。由于您的考核结果不合格，公司很艰难的`决定，与你解除劳动合同关系，敬请于_______年_______月_______日前前往人事部办理离职手续，逾期未办理，公司将于试用期满解除劳动关系。

　　考核不合格，不代表您不优秀，只意味着我们的工作岗位可能不适合你，希望你能够找到适合你的工作岗位。

　　_________信息科技有限公司人事部

　　_______年x月x日

辞退通知书7

xx先生/女士：

　　根据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的`规定，决定终止合同，请您于xxxx年xxxx月xxxx日离开本公司。

　　您的一切待遇按照xx规定办理。

　　xx有限责任公司

　　年月日

辞退通知书8

先生女士：

　　经公司研究，由于XXXXXXXX原因

　　从XXXX日起，公司决定对您予以辞退。请按照公司有关规定，在接此通知书后于年月日前至人力资源部办理离职手续。

　　XXXX公司人力资源部

　　XXXX公司

辞退通知书9

______

　　由于您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于____年__月__日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。

　　特此通知

　　广西强寿生物科技有限公司

　　行政部

　　__月__日

辞退通知书10

唐凤珍女士：

　　由于您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于 20xx 年 3 月 31日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领)，离开本公司。

　　特此通知

　　江西工美塑胶玩具有限公司人事部

　　3月 27日

辞退通知书11

员工xxx：

　　鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任xx的岗位，现决定予以辞退，请在xx日前(或本日内)，前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。

　　特此通知!

　　xx公司人事部

　　xx年xx月xx日

辞退通知书12

各位亲爱的同仁：

　　从本年9月份开始，

　　大家都知道我们公司最近发生了一些问题，这些问题给公司经济造成了一定的压力，我们的生产产量下跌了50%，导致我们无法再继续雇用一批优秀的员工。公司一直很满意大家在受聘期间所展示的素质，并为失去您这样的员工感到遗憾。

　　然而，我们公司现在经营发生严重困难。连续几个月亏损若再继续亏损下去，不作相应的战略调整，将有可能发展到破产境界，所以只有尽快进行战略调整，发展有机会的.产品，才有可能保证企业的存续。所以我们不得不遗憾地通知大家，我们将裁掉20%的员工。

　　您忠诚的xxx有限公司在这里祝福大家有个美好的未来!

　　xxx有限公司

　　20xx年10月10日

辞退通知书13

_____先生/女士：

　　根据《国家公务员辞职辞退暂行规定》第__X条第__X款，经研究决定，你自即日起被辞退。可凭此通知到____领取失业保险金或辞退费和到____登记申请就业。

审批机关(盖章)

　　____年____月____日

辞退通知书14

xxx

　　我公司与你于xxxx年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理手续，本公司将依照劳动法的.规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

此致

　　xxx有限公司

　　xxxxx年xxxxx月xxxxx日