开除员工通知

　　随着社会不断地进步，需要使用通知的情况越来越多，通知大多属于知照性的下行公文。那么，怎么去写通知呢？下面是小编为大家收集的开除员工通知，欢迎阅读与收藏。

开除员工通知1

因_____原因，公司现决定辞去原任公司岗位的员工xxx，请该员工按照《员工进出异动管理办法》第三十条的要求于xx日内完成离职手续，任职新岗位。

　　特此通知。

　　被辞退员工确认：_____

　　部门负责人：_____

　　综合办公室负责人：_____

　　分管副总经理：_____

　　日期：_____

开除员工通知2

____先生/小姐：

　　鉴于您在担任本公司销售经理职务时，经人揭发并查证，您有收"红包"的行为，此行为违反了国家关于职工奖惩和本公司的《劳动管理条例》第____条的.规定，决定予以除名。

　　本公司保留对您的追究一切法律职责的权利(视您的表现)。

　　特此通知。

　　________公司人事部

开除员工通知3

xxx：

　　鉴于您在本工地下班期间，外出酗酒闹事，您的`行为触犯国家治安管理处罚条例并严重损害了本工地名誉和利益。根据我国相关法律并结合本工地的相关规定，决定予以员工开除的处理，截止8月2日预付工资已超出应付工资3500元。 本单位将保留追究你的相关法律责任的权利。

　　特此通知。

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

开除员工通知4

________先生/女士：

　　依据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。

　　您的.一切待遇按照________规定办理。

　　_____有限责任公司

　_____年_____月_____日

开除员工通知5

_____先生/小姐：

　　鉴于您在担任本公司销售经理职务时，经人揭发并查证，您有收"红包"的行为，此行为违反了国家关于职工奖惩和本公司的'《劳动管理条例》第xxxx条的规定，决定予以除名。

　　本公司保留对您的追究一切法律职责的权利(视您的表现)。

　　特此通知。

　　_____公司人事部

开除员工通知6

_____先生/女士：

　　鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的'《劳动管理办法》第xxxx条的规定，决定予以除名。

　　请于_____年_____月_____日前办理业务交接手续。

　　本公司保留追究你的一切法律责任的权利。

　　特此通知。

　　_____有限公司

　　_____年_____月_____日

开除员工通知7

_______先生/女士：

　　根据本公司与您签订的第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。

　　您的`一切待遇按照________规定办理。

　　________有限责任公司

开除员工通知8

物业部员工xxx（身份证号码：）：

　　鉴于您在无故殴打_____，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的`相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。

　　请您于_____年_____月_____日16时之前到办公室办理离职手续。 我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

　　特此通知。

　　________办公室

　　________年____月____日

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