《高级会计实务》考点解析：股权激励

　　股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。以下是小编搜索整理《高级会计实务》考点解析：股权激励，欢迎大家阅读!

　　股权激励主要是指上市公司以本公司股票为标的，对激励对象进行的长期性激励。

　　一、股权激励方式

　　股权激励方式主要包括股票期权、限制性股票、股票增值权、虚拟股票和业绩股票。

　　二、实施股权激励的条件

　　《上市公司股权激励管理办法》对一般上市公司实行股权激励计划的条件作出了规定。国有控股上市公司实行股权激励计划还应当具备有关规定的条件。

　　三、股权激励计划的拟订和实施

　　《上市公司股权激励管理办法》对股权激励计划应包括的内容、股权激励计划的实施等作出了规定。

　　四、股份支付的会计处理

　　(一)股份支付的确认和计量原则

　　1.权益结算的股份支付

　　(1)换取职工服务的权益结算的股份支付。企业应当以股份支付所授予的权益工具的公允价值计量;并在等待期内的每个资产负债表日，以对可行权权益工具数量的最佳估计为基础，按照权益工具在授予日P公允价值，将当期取得的服务计人相关资产成本或当期费用，同时，计入资本公积，但不确认其后续公允价值变动的影响。

　　对于授予后立即可行权的换取职工提供服务的权益结算的股份支付，应在授予日按照权益工具的公允价值，将取得的服务计人相关资产成本或当期费用，同时，计人资本公积。

　　(2)换取其他方服务的权益结算的股份支付。企业应当以股份支付所换取服务的公允价值计量。

　　(3)权益工具公允价值无法可靠确定时的处理。企业应当在获取对方提供服务的时点、后续的每个报告日以及结算日，以内在价值计量该权益工具，内在价值变动计入当期损益。同时，企业应当以最终可行权或实际行权的权益工具数量为基础，确认取得服务的金额。

　　2.现金结算的股份支付

　　企业应当在等待期内的每个资产负债表日，以对可行权情况的最佳估计为基础，按照企业承担负债的公允价值，将当期取得的服务计人相关资产成本或当期费用，同时，计人负债，并在结算前的每个资产负债表日和结算日对负债的公允价值重新计量，将其变动计人损益。

　　(二)股份支付的具体会计处理

　　1.回购股份进行职工期权激励

　　除适用上述相关规定外，企业在回购股份时，应当按照回购股份的全部支出作为库存股处理，同时，进行备查登记;在职工行权购买本企业股份收到价款时，企业应转销交付职工的库存股成本和等待期内资本公积(其他资本公积)累计金额，同时，按其差额调整资本公积(股本溢价)。

　　2.条款和条件的修改

　　条款和条件的修改应区分有利修改和不利修改进行不同的会计处理。

　　3.集团内股份支付的特别考虑

　　结算企业以其本身权益工具结算的，应当将该股份支付交易作为权益结算的股份支付处理;除此之外，应当作为现金结算的股份支付处理。接受服务企业没有结算义务或授予本企业职工的是其本身权益工具的，应当将该股份支付交易作为权益结算的股份支付处理;接受服务企业具有结算义务且授予本企业职工的是企业集团内其他企业权益工具的，应当将该股份支付交易作为现金结算的股份支付处理。股权激励相关的其他事项的会计处理，参见《企业会计准则第11号—股份支付》。

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