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关于《2017年浙江省高校招生职业技能考试简章》的通知
导读：浙江省教育考试院关于发布《2017年浙江省高校招生职业技能考试简章》的通知已经公布，不另行印发。请各相关单位及时下载，并速周知当地各有关中等职业学校，具体内容请看如下信息。想了解更多相关信息请持续关注我们应届毕业生考试网!
浙江省教育考试院关于发布
《2017年浙江省高校招生职业技能考试简章》的通知
各市、县(市、区)教育考试机构：
根据《浙江省教育考试院关于做好2017年高校招生职业技能考试报名工作的通知(浙教试院〔2016〕67号)》文件精神，我院组织制定了机械、计算机、文秘、化工(环保)、药学、建筑、烹饪、旅游服务、服装、财会、电子与电工、商业、外贸、医学护理、农艺、艺术、其他等17个大类的《2017年浙江省高校招生职业技能考试简章》，向社会公布2017年我省职业技能考试具体时间、地点及考试的其他内容等相关安排。
为方便查阅，我院将《2017年浙江省高校招生职业技能考试简章》公布在浙江教育考试院网(www.zjks.net)，不另行印发。请各相关单位及时下载，并速周知当地各有关中等职业学校。
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浙江省教育考试院
2016年10月26日
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什么是职业技能
职业技能是指在职业环境中用以合理、有效地运用专业知识、职业价值观、道德与态度的各种能力，包括智力技能、技术和功能技能、个人技能、人际和沟通技能、组织和企业管理技能等。
员工不断提高自己各方面的技能，对于自己的职业发展非常有好处。提高技能，一方面是社会发展、组织进步的需要;另一方面，为自己今后更进一步，取得更好的职位做准备。
职业技能的解析
一般可以把员工应具备的技能划分为三种：技术的、人际关系的和解决问题的。
1、技术技能。许多企业提供的培训主要是针对于提高员工的技术技能的。既包括最基本的技能——阅读、写作和数学计算能力，也包括与特定职务相关的能力。
随着科技的进步、商业的发展，绝大多数职位的要求与以前相比都变得更加复杂。自动化办公、电子商务、企业的ERP管理系统、数控机床，这些都要求员工有数学、阅读、计算机方面的知识。很难想象，办公室职员如果不会文字软件的处理、不会使用电子邮件系统将怎样工作。随着科技的进步、大量的高新技术被使用在生产领域，很多从事技术含量低的蓝领职位的人员将会失业。这也是工会要求企业拿出更多的资金为员工做培训的原因。
2、人际关系技能。每个员工都从属于一个组织。从某种程度上讲，员工的工作绩效取决于与其同事和老板的有效相处能力。有些员工需要改进其人际关系技能，包括如何做一个好的听众，如何同他人沟通自己的思想，如何避免冲突等。
一个曾经有段时间很难与人一起工作的员工发现，通过一次3小时的小组座谈使她与同事们相互接触的方式发生很好的改善。在这次座谈会上，她和同事们开诚布公地谈了如何看待对方。她的同事们一致说他过于傲慢，她说的每一句话都象是命令。她了解到这种意见后，开始努力改变自己说话的方式，终于使她和同事的关系有了很大改善，提高了所在组织的工作绩效。
3、解决问题的技能。许多员工发现，他们工作中需要解决一系列的问题。特别是那些非常规的、富于变化的工作更是如此。如果员工解决问题的技能不尽如人意，那么可以通过强化逻辑、推理和确定问题的能力，指定解决、分析问题的可行方案来达到目的。
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