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中级经济师考试经济基础知识练习多选试题
现如今,许多人都需要跟练习题打交道,只有认真完成作业,积极地发挥每一道习题特殊的功能和作用,才能有效地提高我们的思维能力,深化我们对知识的理解。什么样的习题才能有效帮助到我们呢?下面是小编帮大家整理的2015年中级经济师考试经济基础知识练习多选试题,仅供参考,大家一起来看看吧。
中级经济师考试试题
91 以下对外部性的表述中,正确的有( )。
A.外部经济的存在,通常会使市场主体的活动水平低于社会所需要的水平
B.外部影响能促进市场机制有效地进行资源配置
C.外部性可以分为外部经济与外部不经济两种
D.由于存在外部性的影响,整个经济的资源配置也不可能达到帕累托最优状态
E.外部性的存在,在很大程度上是由产权不清晰引起的
参考答案:A,C,D,E
参考解析
本题考查外部性的相关知识。外部性的存在会导致资源配置不当,所以选项B说法有误。
92 根据国际经验,中央和地方政府间财政收入划分的特征有( )。
A.收入结构与支出结构的非对称安排
B.收入结构划分以中央政府为主
C.支出结构划分以中央政府为主
D.划归中央政府掌握的收人大于其实质性职权范围的一定比例
E.地方政府所承担的职权往往要超过其直接收入划分所拥有的财力
参考答案:A,B,D,E
参考解析
本题考查政府间财政收入的划分。根据国际经验,政府间财政收支划分呈现的基本特征,是收入结构与支出结构的非对称性安排。即收入结构划分以中央政府为主,支出结构划分则以地方政府为主,也就是说在年度财政收支总量中,划归中央政府掌握的收入要大于其实质性职权范围的一定比例,而地方政府所承担的职权则往往要超过其直接收入划分所拥有的财力。选项C说法有误。
93 按征税对象的不同,税收可以分为( )。
A.流转税
B.从价税
C.从量税
D.所得税
E.财产税
参考答案:A,D,E
参考解析
本题考查税收的分类。税收按征税对象的不同分为流转税、所得税和财产税;按计量标准划分,可分为从价税和从量税。
94 影响需求价格弹性的主要因素有( )。
A.消费者的个人收入
B.替代品的数量和相近程度
C.商品的重要性
D.商品用途的多少
E.时间
参考答案:B,C,D,E
参考解析
本题考查影响需求价格弹性的因素,包括替代品的数量和相近程度、商品的重要性、商品用途的多少和时间。选项A属于影响需求的因素。
95 下列关于保护价格的说法中,正确的有( )。
A.保护生产者利益
B.保护消费者利益
C.实施保护价格会导致供过于求
D.只宜在少数农产品上实行
E.只宜短期在局部地区实行
参考答案:A,C,D
参考解析
本题考查保护价格的相关知识。保护价格也称为支持价格或最低限价,目的是保护生产者利益或支持某-产业的发展。保护价格高于均衡价格,实施保护价格,往往出现供过于求现象,只宜在少数农产品上实行。
96 下列关于债务依存度的说法正确的有( )。
A.它是国债累计余额占国内生产总值的比重
B.反映了一个国家的财政支出有多少是依靠发行国债来实现的
C.当债务依存度过高时,表明财务支出过分依赖债务收入
D.国际公认的债务依存度警戒线在15%~20%之间
E.发达国家的债务依存度警戒线不超过60%
中级经济师试题参考答案:B,C,D
参考解析
本题考查国债的负担与限度。选项A是国债负担率的概念,选项E是国债负担率的警戒线,所以选项AE不符合题意。
97 贯彻国家的产业政策,保证重点建设资金需要,要正确安排财政支出中( )的比例,合理安排财政投资支出规模和结构。
A.经常性支出和购买性支出
B.购买性支出和转移性支出
C.转移性支出和经常性支出
D.消费性支出和投资性支出
E.投资性支出和转移性支出
参考答案:B,D
参考解析
本题考查公共财政配置社会资源的机制和手段。政府优化财政支出结构,要正确安排财政支出中的购买性支出和转移性支出、消费性支出和投资性支出的比例,合理安排财政投资支出规模和结构,贯彻国家的产业政策,保证重点建设资金需要。
98 需求拉上型通货膨胀的特点包括( )。
A.白发性
B.周期性
C.支持性
D.诱发性
E.流动性
参考答案:A,C,D
经济师考试参考解析
本题考查需求拉上型通货膨胀的特点。包括:自发性——即支出的增长是独立的,与实际的或预期的成本增长无关;诱发性——成本的增长导致工资及其他收入的增长,诱使消费支出增长;支持性——政府为阻止失业率上升而增加支出,或采取扩张性财政政策或货币政策以增加总需求。
99 间接信用指导是指中央银行通过( )等办法间接影响商业银行的信用创造。
A.道义劝告
B.证券市场信用控制
C.窗口指导
D.预缴进口保证金
E.信用配额
参考答案:A,C
参考解析
本题考查问接信用指导的含义。间接信用指导即中央银行通过道义劝告、窗口指导等办法间接影响商业银行的信用创造。选项BD属于选择性货币政策工具,选项E属于直接信用控制。
100 决定预算线变动的因素有( )。
A.消费者收入
B.消费者偏好
C.价格弹性
D.商品的价格
E.商品边际替代率
参考答案:A,D
参考解析
本题考查决定预算线变动的因素。预算线主要受消费者收入和商品价格的影响。
习题二
1.下列支出中,属于人力资本投资支出的有( )。
A.上大学交的学费
B.为换工作而支付的费用
C.为改善身体状况而交纳的健身俱乐部会费
D.日常应酬中请朋友吃饭的花费
E.为参加在职研究生班学习而支付的费用
2.下列属于人力资本投资活动的是( )。
A.寻找工作
B.增进健康
C.失去工作
D.正规教育
E.加强学龄前儿童营养
3.下列关于高等教育和人力资本投资的说法正确的有( )。
A.一般而言,年纪大的人更愿意进行人力资本投资
B.从人的一生看,某项人力资本投资进行得越晚,则其净现值会越低
C.在其他条件相同的情况下,投资后的收入增量流越长,则一项人力资本投资的净现值越可能为正
D.在其他条件相同的情况下,人力资本投资的成本越小,就会有越多的人愿意投资于人力资本
E.在其他条件相同的情况下,大学毕业生与高中毕业生之间的收入差距越大,愿意投资于大学教育的人越多
4.教育所能够带来的社会收益包括( )。
A.提高国家和社会的福利水平
B.减少执行法律的支出
C.提高整个社会的信用水平
D.提高政策决策过程的质量和决策效率
E.增加个人收入
5.关于高等教育的说法,正确的是( )。
A.高等教育投资决策分析与一般人力资源投资分析的方式相同
B.接受高等教育的非货币成本对于不同的人是不一样的
C.接受高等教育的机会成本就是因为上大学而支出的学费等成本
D.对于任何人来说,接受高等教育都是一种合理的经济政策
E.高等教育不仅产生私人利益,而且产生社会收益
6.下列关于教育的说法正确的有( )。
A.教育仅可以使个人受益
B.教育不能产生私人受益,所以私人不愿意进行投资
C.教育能够带来较高的社会收益
D.教育只能让社会受益,因而只能有政府投资
E.由于无法将教育的收益完全私人化,所以各国政府都极为重视教育
7.对于高等教育的私人收益情况进行估算,存在着哪三个方面的争论( )。
A.地域性偏差
B.高估偏差
C.低估偏差
D.专业性偏差
E.选择性偏差
8.下列关于一般培训和特殊培训的表述正确的有( )。
A.企业更愿意投资于一般培训
B.一般培训所培养的技能对所有企业都有用
C.一般培训不一定提高受训者在所有企业中的劳动生产率
D.特殊培训也可以使受训者在其他企业中的劳动生产率提高
E.特殊培训所产生的技能只对提供培训的企业有用
9.下列属于在职培训成本的有( )。
A.教师的培训讲课费
B.职工因上培训课路程远而提前下班
C.受训者生产率的提高
D.为培训而租用的设备与场地
E.因为参加培训导致员工常常不能全力工作
10.下面有关特殊培训的成本与收益安排的陈述正确的有( )。
A.特殊培训的成本全部要由企业来承担
B.提供特殊培训的企业,其投资不会面临投资无价值回报的风险
C.培训投资的成本和收益安排是运用先分摊成本然后再分享收益这种双赢安排方式
D.企业和员工双方以一种共同保险的方式完成企业的特殊培训投资
E.特殊培训期间,企业向员工支付一种介于市场工资率和低生产率工资率之间的工资率
11.大多数接受过特殊培训的员工通常( )。
A.在本企业获得的工资率高于市场]-资率
B.愿意在本企业工作较长的时间
C.被企业解雇的可能性比较小
D.流动的倾向会比较强
E.不可能被企业解雇
12.下列关于年龄大的劳动者对人力资本投资的表述正确的有( )。
A.在其他条件相同的情况下,他们从人力资本投资中可得到的净现值会比年轻人要低
B.在其他条件相同的情况下,他们从人力资本投资中可得到的净现值会比年轻人要高
C.投资后的未来收益相对较短
D.投资的机会成本太大
E.投资的机会成本基本相同
13.关于在职培训的说法,正确的是( )。
A.大部分在职培训都同时具有一般培训和特殊培训的特征
B.在职培训是一种人力资本投资
C.在职培训的成本应当全部由企业承担
D.在职培训投资的成本包括直接成本和机会成本两个部分
E.在职培训投资对企业和员工双方的行为都有可能产生影响
14.劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化,在( )的移动。
A.企业间
B.职业间
C.产业问
D.地区间
E.企业内部
15.对劳动者流动产生影响最大的因素包括( )。
A.流动后企业的规模
B.流动之后找到离工资工作的机会大小
C.劳动力流动的各种成本
D.流动前后的工资水平差异
E.流动后企业所处位置
中级经济师考试多选答案
1.ABCE
【解析】本题考查人力资本投资支出的具体形式。人力资本投资的形式有各级正规教育和在职培训所花费的支出、增进健康、加强学龄前儿童营养、寻找工作、工作流动等活动支出。
2.ABDE
【解析】本题考查人力资本投资支出的具体形式。不仅各级正规教育和在职培训活动所花费的支出属于人力资本投资,而且增进健康、加强学龄前儿童营养、寻找工作、工作流动等活动也同样属于人力资本投资活动。
3.BCDE
【解析】本题考查关于人力资本投资和高等教育的几个重要结论。年纪大的人更不愿意投资于人力资本,原因有二:一是投资后的未来收益相对较短;二是投资的机会成本太大。所以选项A错误。
4.ABCD
【解析】本题考查教育的社会收益。选项E属于教育产生的私人收益,所以不选。
5.ABE
【解析】本题考查高等教育的相关内容。接受高等教育的机会成本是指某人因上大学而不得不放弃的收入,为上大学而支出的学费等成本属于直接成本。所以选项C错误。若上大学的总收益足以弥补上大学的总成本,则选择上大学有利;反之,则应选择不上大学才是理性的。所以选项D错误。
6.CE
【解析】本题考查教育的相关内容。教育不仅能够产生较高的私人收益率,还能带来较高的社会收益或外部收益。从社会的角度来说,教育的私人投资水平总会是不足的,所以世界各国政府以及各种社会组织对教育都极为重视。所以选项ABD错误。
7.BCE
【解析】本题考查教育投资的私人收益估计偏差。高等教育的私人收益情况进行估算,存在着高估偏差、低估偏差、选择性偏差三个方面的争论。
8.BE
【解析】本题考查在职培训。一般培训是指培训所带来的技能对所有的行业和企业都有用。特殊培训是指培训所产生的技能只对提供培训的企业有用,而对其他企业没有用处时的情况。企业一般不愿意投资于一般培训。所以选项ACD错误。
9.ABDE
【解析】本题考查在职培训的成本。选项C属于在职培训的收益。
10.CDE
【解析】本题考查特殊培训的成本与收益安排。特殊培训的成本不会全部都由企业来承担,因为企业自身的投资也会面临投资无价值回报的风险。所以选项AB错误。
11.ABC
【解析】本题考查特殊培训对于员工行为的影响。大多数接受过特殊培训的员工通常流动的倾向会比较弱,失业的可能性也比较小。
12.ACD
【解析】本题考查关于人力资本投资及高等教育的几个重要结论。有两个主要原因使得年纪大的人更不愿意投资于人力资本;一是投资后的未来收益流相对较短(年纪大的人从人力资本投资中可得到的净现值会比年轻人要低),二是投资的机会成本太大。
13.ABDE
【解析】本题考查在职培训的相关内容。通常情况下,一般培训的成本要由员工来承担,而企业负担特殊培训的成本。
14.ABCD
【解析】本题考查劳动力流动的概念。劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化,在企业间、产业间、职业间以及地区间的移动。
15.BD
【解析】本题考查劳动力流动的影响因素。流动前后的工资水平差异和流动之后找到高工资的机会大小是对劳动者流动产生影响最大的因素。
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