拓展训练目标管理游戏《孤岛求救》

拓展训练目标管理游戏《孤岛求救》

　　为了让组员了解如何制定团队计划并提高目标管理的能力。下面，小编为大家提供拓展训练目标管理游戏《孤岛求救》，希望对大家有所帮助!

拓展训练目标管理游戏《孤岛求救》

　　背景

　　一船人外出旅游不幸遭到大风浪，导致游船沉没，队员被打散并分别游到了三个岛屿上：盲人岛、哑人岛和珍珠岛。每个岛屿上的队员面临不同的困境（如失明、变哑或健康），为了求救与生存，需要将三个岛上的队员集中到珍珠岛上。

　　拓展训练游戏思考

　　游戏过程中你遇到了什么问题?每个人都做了什么?

　　你们必须在规定的时间内完成任务，对此有何认识?

　　你们各自的任务目标是如何完成的?

　　拓展游戏内容

　　游戏人数：不限，但是参加人数较多时，需要将组员划分成若干个由5~6人组成的小组。

　　游戏时间：60分钟以上。

　　游戏场地：户外。

　　游戏用具：竹蔑，纸，线，剪刀，胶水，酒精灯。

　　拓展游戏步骤

　　①将组员分成若干个由56人组成的小组后，给各组分配任务。

　　②各组利用自己找到的材料制作一个风筝。

　　③要求30分钟之内完成任务，风筝做好之后经测试，能够飞起来。

　　④培训师开场白如下：

　　遭遇海难后，你们组漂流到一个荒凉的孤岛上，被困多天，每个人都渴望逃离孤岛。

　　忽然，有人发现遥远的地平线上有一条小船，好像船上的人正在向这边看，但是他不可能看到你们被困在小岛。

　　你们没有火柴或其他能发信号的物件，因此只能想方设法制造一个风筝。

　　估计风筝30分钟之内能够做好。通过放飞风筝才能让船上的人发现你们。那艘船随时可能开走，所以你们必须抓紧时间，祝你们好运!

　　目标

　　沟通协作：促进团队成员之间的有效沟通与协作。

　　领导力培养：提升领导者的决策能力和对下层员工的管理能力。

　　创新思维：鼓励团队成员突破思维定势，培养创新与风险意识。

　　时间管理：学会合理分配时间，运用80/20法则提高工作效率。

　　团队目标认同：增强团队成员对共同目标的认同感和执行力。

　　拓展训练语录

　　大自然拓展训练工作室为企业提供拓展游戏的开发和设计，以自然之道，快乐体验，不再说教，学员在轻松快乐的氛围中，发现影响团队的不利因素，并共同探讨解决的方案;

　　执行和改变的技巧需要提升时，大自然拓展工作室还为企业提供一整套企业内训的方案，使发现的问题进行科学有效的解决，做到有的放矢的企业拓展培训;

　　锁定目标，坚定不移地朝着目标前进，不代表一味地蛮干，有正确的方法才能实现目标找到捷径。

　　目标是企业发展方向的领航员，如果一家企业茫无目标地发展，终归会迷失方向，永远达不到胜利的彼岸。

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