企管经理职责内容

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企管经理职责内容

企管经理职责内容1

　　职责：

　　1、战略管理：组织制订公司战略发展目标及战略规划方案，跟踪评估战略发展目标的实现情况;

　　2、经营管理：

　　2.1组织公司年度经营计划的制定、下达工作，监督经营计划的落实情况;

　　2.2负责公司级的经营例会的组织、召开、会议纪要撰写、会议决议跟进;

　　2.3对公司立项项目进行监督管理;

　　2.4对下属5个分子公司及参资公司进行日常的'经营监督管理;

　　3、制度体系建设：统筹公司规章制度体系的建立健全，负责组织公司制度流程的计划制定，评审会议，制度发布，并定期对制度的执行情况进行检查。

　　4、档案管理：负责建立公司档案管理规则，并对公司档案进行归口管理。

　　5、领导交办的其他事项。

　　岗位要求：

　　1、5年以上企业管理相关工作经验，至少具备2年的部门管理者经验，熟悉企业日常经营工作

　　2、具有战略性视角，具备全局性思维，统筹协调、沟通能力突出

　　3、具备一定的文字报告功底，尤其是PPT编写能力

　　4、工作积极主动，自我要求高，具备团队协作精神

企管经理职责内容2

　　1、负责企业管理、行政管理全面业务工作。

　　2、负责企管专员、行政外联、档案、经济责任与合同管理专员的管理、业务指导和绩效考核。

　　3、负责拟定相关业务工作制度、相关工作计划并组织实施。

　　4、负责经济合同的.监管、经济责任制及其考核的真实准确及严肃性。

　　5、负责行政事务办理的快捷有效，档案管理及使用的正确性、保密性。

　　6、完成领导交办的其他工作任务。

企管经理职责内容3

　　工作职责：

　　1.进行战略基础研究,编制各类战略研究报告;

　　2.进行战略执行情况跟踪与评估,提出战略执行报告及改进建议;

　　3.协助战略执行评估，定期组织战略研讨会议，提出战略优化建议;

　　4.搭建企业报表体系，对企业经营情况进行监控，定期编制《集团经营分析报告》;

　　5.根据企业经营、管理计划管理体系，跟进企业经营计划管理数据报表;

　　6.协助集团管理层编制集团年度经营计划及预算，并跟进年度经营计划的完成状况;

　　7.协助管理层制定各经营单位的组织绩效指标和目标,并监控完成情况;

　　8.组织计划评审和管理评审，定期汇报计划完成情况;

　　9.协助组织各类战略、经营分析会议;

　　10.协助完善集团及城市公司组织管理体系，动态优化架构、职能、界面、权责，并跟进执行情况;

　　11.组织集团与城市公司的.流程体系策划、统筹流程文件编制、组织流程审核、流程优化及日常流程维护;

　　12.完成上级交办的其他工作;

　　任职资格：

　　1.工程管理、工商管理类、房地产经营管理相关专业本科及以上学历

　　2.2年以上房地产集团战略管理/经营计划管理方面工作经验，房地产行业尤佳;具备1年以上经营管理、计划管理工作经验

　　3.具备较强的学习能力

　　4.具备较强的计划能力与执行力

　　5.有较好的沟通与协调能力

　　6.工作有责任心，能承受压力

　　7.开朗、乐观积极

企管经理职责内容4

　　1、制定、执行、监督和完善公司各项人事;

　　2、协助各部门制定公司人才需求计划和配置方案，完成人才开发和管理工作;

　　3、编制员工培训计划、落地执行与跟踪培训结果，配合协调员工培养开发，形成公司人才可持续发展梯队;

　　4、协助公司组织实施绩效考核，并对考核过程和结果进行监督控制，根据公司发展情况，维护调整绩效激励方案;

　　5、根据公司发展，维护优化工资薪金结构，建立设计有效的.薪酬体系，以及薪资管理;

　　7、协助公司建设，及日常员工活动(包括但不限于生日会、读书会、运动会、年会)筹办与开展;

　　8、协助上级跟进协调劳动关系，跟进各部门建立积极的员工关系。

　　9、统筹完成其他人事日常事务工作，以及完成领导安排的其他事宜。

企管经理职责内容5

　　1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;

　　2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;

　　3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度;

　　4、传达人力资源管理政策，方向以及实施，并收集反馈信息，进行分析;

　　5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善;

　　6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的`开展。

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