人事经理个人简历范文

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　　姓名：吕XX 性别：女

人事经理个人简历范文

　　婚姻状况：已婚民族：汉族

　　户籍：XX 年龄： 31

　　现所在地：XX 身高： 164cm

　　希望地区：XX

　　希望岗位：行政/人事类-

　　行政/人事类-行政经理/主管

　　寻求职位：人力资源经理

　　待遇要求： XXXX元/月可面议

　　最快到岗：半个月之内

　　教育经历

　　20XX-XX～ 20XX-XX XX工程学院人力资源管理本科

　　培训经历

　　20XX-XX ～ 20XX-XX XX培训中心(宝安书城) 人力资源管理师（三级）人力资源管理师（三级）

　　工作经验至今6年8月工作经验，曾在1家公司工作

　　XX公司名称（20XX-XX ～至今）

　　公司性质：外资企业行业类别：仪器仪表、电工设备、工业自动化

　　担任职位：人力资源主管岗位类别：人事经理/主管

　　工作描述： 1、协助高级经理组织实施公司中层管理人员绩效管理。

　　2、根据绩效考评结果，提出晋升、降级、调配、淘汰、奖惩等人力资源管理建议。

　　3、负责职员招聘工作。

　　4、协助高级经理管理公司整体的薪酬福利成本，并监控薪酬福利成本控制情况。

　　5、负责人力资源部各项费用控制。

　　6、负责人力成本预算及实际人力成本统计。

　　XX公司名称（20XX-XX ～ 20XX-XX）

　　公司性质：外资企业行业类别：仪器仪表、电工设备、工业自动化

　　担任职位：薪酬绩效主管岗位类别：

　　工作描述： 1、负责在公司范围内从零开始，全面推行绩效管理。

　　2、协助建立薪酬体系及福利制度，并指导、监控执行。

　　3、组织实施晋升管理工作和薪酬调整工作。

　　4、开展公司内外部薪酬调查。

　　5、负责公司《职员工手册》2009版本的改版。

　　XX公司名称（20XX-XX ～ 20XX-XX）

　　公司性质：外资企业行业类别：仪器仪表、电工设备、工业自动化

　　担任职位：文秘兼薪资福利专员岗位类别：

　　工作描述： 1、负责公司对内、对外文书工作。

　　2、负责公司各项人事及行政规章制度的制定与修改。

　　3、组织公司文体工作。

　　4、负责公司劳动法律法规的.整理，并为公司劳资关系问题处理提供法律依据。

　　5、兼职新员工入职培训，熟悉新员工入职培训工作流程。

　　6、负责公司日常薪资管理、晋升管理。

　　7、参与新员工招聘工作。

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平：全国计算机等级考试二级

　　计算机详细技能：能熟练操作Word、Excel、Powerpoint等办公软件，熟悉Excel函数。

　　技能专长： 1、 6年以上人力资源管理经验。

　　2、熟练掌握绩效管理、薪酬管理、晋升管理、招聘管理、培训管理、劳动合同管理工作流程。

　　3、文字表达能力强，熟悉公文的写作，熟练掌握人力资源制度制定的工作流程。

　　4、熟练掌握国家及深圳市劳动法律法规知识，能为企业的劳资关系问题处理提供参考意见。

　　5、有良好的组织能力，有策划、组织大型文体活动的经验。

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：差

　　英语水平：

　　求职意向

　　发展方向：制造业人事/行政中层管理岗位

　　其他要求：佛山面试时间要求：星期一

　　自身情况

　　自我评价：

　　本人性格外向，开朗，大方，具有较强的社交能力、组织能力、语言表达能力、文字处理能力。专业基础扎实，熟练地掌握了人力资源管理的具体操作和方法。

　　英语达到六级水平，能熟练进行听说读写。计算机达到国家二级水平，能熟练操作Word、Excel、Powerpoint等办公软件，熟悉Excel函数。

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