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人力资源部门个人职责

时间:2023-03-16 16:43:21 人力资源 我要投稿
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人力资源部门个人职责

人力资源部门个人职责1

  1. 负责内部员工的资料处理,包括个人资料,职位资料,人事调动的系统录入登记,出具相关合同/信件或证明,入职离职手续办理等;

  2. 负责汇丰集团员工的'薪酬、税费、奖金结算服务以及相关营运支持服务。

人力资源部门个人职责2

  绩效考核专员

  (1)协调组织完成公司绩效评价标准的调整,使其更符合不同阶段的要求;

  (2)调查评价制度实施问题和效果,提供建议解决方案;

  (3)建立公司职位流动和晋升体系;

  (4)协助修订政策指南和员工手册,提供政策支持;

  5)改进、完善并监督执行公司考核体系和规范;

  (6)指导各部门主管开展评价工作,向员工解释各种相关制度性问题;

  (7)根据绩效评价结果实施对员工的.奖惩工作;

  (8)组织实施绩效评价面谈;

  (9)协助上级完成其他相关绩效管理工作。

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