年底跳槽前需要注意哪些事项

相关推荐

年底跳槽前需要注意哪些事项

　　快到年底了，人们的心思也没有当年前辈们那边一条路走到底的定力了，职场上辞职跳槽的现象越来越多，面对着越来越多的跳槽，自己没准儿哪天就会选择辞职离开。那么年底跳槽前需要注意哪些事项呢?下面一起跟小编了解下吧。

　　跳槽前需要注意的事项

　　1.跳槽的前提就是你对目标职业的定位。

　　先准备好总比辞职后盲目的去寻找来的更实际，你要提前进行以下的准备：收集目标职业的相关资料，向目标职业上的从业者咨询，这个工作的实际性质，该工作所需要的专业技能，自己又能够达到什么标准，自己去面试成功的几率又是多少呢，这些都是需要你去思考和总结的。

　　你准备好这些后，才能够判断自己还需要通过哪方面的准备和学习来达到标准，提前计划好，可以通过培训学习或者是找个兼职先做着，准备妥当后再跳槽，骑着瘦驴找大马，可以在生活上有保障，还能够不担心找不到工作。

　　2.跳槽不是你想跳就能跳的。

　　不做好准备，时间久了，你会对未来迷茫，你会进入死胡同，心理压力也会也来越大，只有你准备好了一切后，或许利用空余休息时间先去面试试试，看看面试的成功几率会有多大，不需要你真的去工作或者怎么样，你去面试也能够增加面试的经验，总比坐在那里空想好。

　　同样你去找工作，准备跳槽的事情也不要跟现在的公司明说，你可以在规定的时间内提前递交辞职信就可以，不用一开始准备走的时候就大嘴巴一样的嚷嚷的所有人都知道你要走了，这样你会在现在的公司混不下去的，会群起而攻之，你的地位就尴尬了，万一之后找不到工作你又该怎么办呢。

　　3.同样找新的工作的时候还需要注意目标企业是否能够让你得到发展。

　　选择企业的时候也需要谨慎一些，该注意的地方还是需要注意的，比如警惕心要强一些，薪酬什么的都要询问清楚，在对方通知你去工作后，具体到什么时候，你才可以辞职再去，就担心万一人家忽悠你呢，你会即赔了夫人又折兵。另外跳槽的时候你需要递交辞职信，你要让对方给你开好证明，确定对方同意以后，并将自己的工资之类的都弄好了才可以真正离开，不要突然就不管劳动合同而离开。

　　总之，提前了解好辞职的注意事项，提前准备好目标职业，提前面试，多做准备才能够增加再次就业的几率。

　　职场跳槽指南

　　第一步：想想你小时候的梦想

　　有时候，为了向前走，我们必须向后看 – 以此来寻找动力，经验或者能够指引方向的蛛丝马迹。

　　想想小时候的梦想，尽管你很可能实现不了它，但是可以通过对现有技能的衡量来使你更加接近最初的梦想。

　　第二步：为你的技能和兴趣列一个清单

　　为过去10年中的每一份工作，实习，志愿者活动列一个清单，然后，写下你对每一个职位喜欢和不喜欢的点。

　　寻找到能够帮助你确定感兴趣的职业道路并且在工作岗位上能够发挥出你最大的优势的领域。

　　第三步：想清楚下一步要做什么

　　每一个成功的找工作计划都是从一个清晰的目标开始的。职业发展的方向是什么?

　　有没有一些职位是为了获得梦想的工作所需要的技能和经验而需要目前去追求的?

　　第四步：写下你的目标

　　如果写下目标，那么实现它们的可能性就会增加10倍。一旦你决定了工作目标，记录下来。

　　如果成功地实现了目标，又会是什么样子的?结果是什么?

　　当你开始定义成功的时候，你就是在创造能够帮助你持续前进的参数。

　　将你的目标贴在电脑旁或者存储在手机里来使自己保持专注。

　　第五步：建立一个目标公司清单

　　基于工作目标，什么样的公司吸引你?将符合你地点，行业，规模和上海花千坊需求的目标公司列一个清单。

　　利用这个清单来搜索工作开放的时间以及朋友圈中可以给你提供相关组织和其雇佣需求等内部资料的人。

　　职场跳槽的危害

　　危害一：对人脉圈子的影响职场人作为一个社会人，通过工作可以建立自己的人脉资源。

　　人与人之间，从陌生到熟悉、从熟悉到了解、从了解到信任，都需要时间。对经常跳槽的人来说，只是一个个企业的短暂经历，而不会建立起与同事的牢固关系。尤其是跨地区的'跳槽，不仅与过去同事难以联系，就是自己的朋友圈子也会变得越来越生疏。

　　危害之二：对职业能力的影响

　　职业能力的核心是个人的专业能力，这是一个职场人立足社会的根本。专业能力体现在两方面：一是自己所学的专业，二个是从事该专业的时间。职场人如果脱离了自己所学专业，即使是高学历，也未必及得上高中生的竞争力。跳槽后，因企业情况不同，过去的积累不能与新岗位接续，对自己的影响相当大。如果新岗位与自己专业不对口，就等于从零开始，影响就更大。

　　危害之三：对职业心态的影响

　　职业心态是什么?就是对职场的基本认识，对职场人际关系的基本态度，对职业发展的基本定位。经常跳槽的人，辞职过程中的无奈，重新选择时的无助，以及应聘新企业来回的奔波，都会极大影响个人情绪，内心深处会产生很大焦虑，并慢慢对职场产生恐惧。尤其是跨地区跳槽，从一个熟悉的环境到一个完全陌生的环境，对未来的不确定性会给自己带来巨大的心理压力。

　　危害之四：对个人发展的影响

　　对职场人来说，在一家企业如果没有三五年的积淀和付出，老板会信任你吗?同事会认可你吗?所谓积淀，就是对企业方方面面的了解和掌握;所谓付出，就是对企业贡献的大小。即使一个新换企业的职场老手，也有较高的管理职位，如果不按"一年打基础、两年出业绩、三年上台阶"的路径，一步一步做扎实，也难以巩固自己的地位。

　　危害之五：对薪资待遇的影响

　　职场上有个说法，叫"跳槽穷半年，改行穷三年"。就一般职场人而言，不可能今天从这个企业离职，明天就能在另一个企业上班，总有一个重新择业的过渡期，这个过渡期内是没有任何收入的。到了一家新企业，一般都有试用期、考察期，少则三个月，多则半年一年，这个过程中的待遇也是较低的，这些都是跳槽的直接成本。不可否认，有个别职场高手想通过跳槽来提高薪资待遇，但对大多数职场人来说是不现实的。

　　危害之六：对个人信誉的影响职场人的个人信誉。

　　体现在三方面：一是职场，二是朋友圈子，三是家庭。经常跳槽的人，职场上企业对你不会轻易相信，朋友圈会认为你不定性，而家人则会认为心浮气躁，没有责任感等等。

　　总之，职场人对跳槽要慎重，不管是职场新兵、还是职场老手，不管普通职员、还是企业高管，经常跳槽都不可取。要耐得住性子、扛得住寂寞、经得住打击、容得下同事，在具备丰富经验和能力积淀后，再去考虑跳槽的问题。

【年底跳槽前需要注意哪些事项】上海花千坊相关的文章：

年底跳槽的注意事项有哪些06-08

职场跳槽前需要注意的事项有什么09-23

跳槽前勿犯的错误与注意事项有哪些12-07

跳槽前必知的技巧与注意事项有哪些09-07