转行面试要注意什么问题

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转行面试要注意什么问题

　　转行面试要注意什么问题呢?首先就是要表现自己转行的诚意和决心。以下是百分网小编为你整理的转行面试要注意的问题，希望能帮到你。

转行面试要注意什么问题

　　转行面试要准备什么

　　一、自我介绍

　　无论你要做什么，自我介绍都是面试流程里的固定项目，在这一到三分钟里，不仅要表达出过去工作与转行岗位的共通之处，还要体现自己已经做好了转行的准备，不论是心理还是能力上。

　　二、转行的原因

　　比如美容师转做美容导师，面试的时候，面试官会问为什么想做美容导师，这是在你决定转岗的时候就已经想过的问题，应该不难。在阐述过程中，不要说得冠冕堂皇，诚实说明就好。

　　三、你的优势

　　在谈到自己的优势时，可以从以上几个方面进行说明，不要太夸张，有时候会适得其反，把自己的能力亮出来就行。

　　转行面试要注意的问题

　　1、解释自己为什么转行

　　这个问题可从职业价值观如兴趣、性格、才能和职业发展等方面进行阐述，务必让面试官认为你的转行是经过认真而深入的思考后而下的决定。而且自己也已经具备了要进入新行业的一定能力和条件。

　　2、为面试官解除疑虑

　　告诉面试官，你在新行业里同样能够取得成绩。首先告诉对方对于该行业，你有一定的认识，所以在面试前你一定要对该行业信息进行全方面的探索，在面试中，要用最精简的语言来描述你对未来要从事的行业的看法，并清楚地表明自己是基于什么样的考虑来从事这个新的行业。原来的行业取得了一定的成绩，这些你的成绩是对你能力的证明。也表明了即使在一个你不喜欢不擅长的行业里，在也同样取得了成功。虽然自己目前与目标职业有一定的差距，但也可以通过学习和实践来可以胜任这项工作。如对方还有譬如经验方面的疑虑，你更要体现出你对于该工作的诚恳、机智果敢和敬业。

　　3、描述下自己在新行业里的发展规划

　　描述下自己在新行业的发展规划，表示了你对于自己有着全面的发展规划，让面试官觉得你规划清晰且具备一定挖掘潜力的印象。

　　4、待遇问题要按照自己的实际情况来回答

　　譬如你要从基层做起，待遇会低得多，因为缺乏工作经验，只能这样。但因为薪水都是暂时的，而发展是长远的。如果可以争取增加待遇，可以向面试官提出。重要的还是对于该行业的认识，再做合适的待遇评估。

　　面试时为什么会问转行原因

　　问转行原因，面试官考虑的一般是以下三点：

　　1、你拥有多少转入行业的工作经验?如果录用你，需要花费多少成本来培训你?

　　2、你是否具有在本行业发展的潜力?你的才能对公司的贡献会是多大?

　　3、你是否愿意从零做起?是否可以接受比以前低几倍的薪水?

　　所以你在回答这些问题时，可从以下几个角度出发：

　　1、虽然你表示了愿意和新人一起成长，但也不能过多地强调这一点。如果给面试官留下了你就是新人的印象，那你肯定会因为培训你的成本比新人大而被淘汰;

　　2、应该表明你过去的工作经验对你转行后的新职位仍有帮助，你虽然说上去从零开始，实际上却应有各种软性的技能作为铺垫，能帮助你迅速提高在工作中效率;

　　3、陈述你应聘这个职位的个人优势。

　　面试如何回答转行

　　1.如果你从传统广告公司跳槽到互联网行业

　　问：为什么离开？

　　答：因为传统行业在萎缩，看不到未来，而互联网行业还在快速增长，自己可以进入更有发展前景的行业。

　　2.如果你从传统广告公司跳槽到另一个传统广告公司

　　问：为什么离开？

　　答：因为上家公司目前的整体设计水平已经让我学不到更多东西了。或者因为上家公司的客户质量和设计水平都不能达到我心中的优秀了。所以希望道更专业更优秀的地方学习与发挥。

　　3.如果你从传统互联网公司跳槽到另一个互联网行业

　　问：为什么离开？

　　答：因为上一家公司的业务模式不够好。或者因为上一家公司学习不到更多的专业技能。

　　4.如果你从传统行业跳槽的广告公司

　　问：为什么离开？

　　答：因为上家公司在模式上，团队协作，工作效率上都比较低下，自己很怕在这样的环境下把自己变成一个低能低效的设计师。

　　5.如果你从广告公司跳槽的传统行业

　　问：为什么离开？

　　答：因为觉得已经做了好一段时间乙方，很多时候都是天马行空，所以希望到甲方感受一下更真实更近距离的商业，并能更好地锻炼。

　　6、和下家说离职原因

　　1.我希望到上海来发展，

　　2.回到广东来，离家更近更有归属感，深圳是个更有活力的地方。

　　3.上家公司的工作量不饱和，团队气氛不足，我是一个习惯加班的人，公司下班都走了，不太习惯。

　　7、上任公司提出离职的原因说辞

　　如何让老板听完之后，不可抗拒但是又不会对你留下不好的印象。

　　去不同城市发展的时候：要去别的城市发展了 / 亲戚开了个公司，我去帮忙，这种辞职也不好拒绝。

　　总之不要让人感觉你是对公司种种不满而离开，你要知道，山水有相逢，无论是公司还是同事，尽量不要把关系搞僵。

　　总结了3个依据，如何回答HR这个为何离职的问题。

　　1、给人积极向上的感觉

　　2、给人看到你会长期在这边工作的感觉

　　3、给人感觉你看得懂这个行业的感觉

　　面试技巧之电话面试

　　1、保持冷静，选择合适的安静的通话地点

　　在接到面试电话时，或许你正在上课，或许正在睡觉，在这种没有任何准备的情况下，你不要慌张，要尽快冷静下来，然后用非常积极友好的声音告诉HR：

　　“您好，非常感谢您打来电话。如果您不介意的话，能否在10分钟之后打给我？我这里信号不太好，我换个安静合适的地方。或者您能告诉我您的电话么？我10分钟之后给您回拨过去也行。”

　　一般情况下，HR都会同意过一会再打来，这样你就可以在较短时间内做一些准备。

　　如果你确实不方便接电话，一定要问清楚HR的电话，以便稍后回拨给她。

　　由于HR在电话面试中只能通过声音来判断你的表达能力和沟通能力，所以你要让自己放松下来，避免紧张，要控制好自己的心理和情绪，这样说话时才不会乱了分寸。

　　2、备一份自己的简历在手边

　　这样便于介绍自己，也便于回答面试官针对简历的提问。

　　3、最好能保证上网方便

　　如果思维短路，也许还可以应急。

　　4、备一副耳机

　　这样在面试中可以“解放双手”，还可以保证收音质量。

　　5、携带纸笔，电话面试过程中记录重要信息

　　如果条件允许，你可以在电话面试中准备好纸笔，一边听面试官说明和提问，一边记录下重要信息，包括但不限于：公司名称、业务线名称、面试官姓名、所在部门、面试官提出的问题要点以及进一步的面试安排等等。

　　如果遇到一些不容易回答的问题，建议你记录下来，并在纸上简单整理思路，保证回答的逻辑性和全面性。

　　6、注意接打电话的礼节

　　在整个电话面试中，求职者都要注意一些打电话的礼节，这也可能是HR考察的内容之一。要表现出对HR的尊重以及对她工作的感谢，以显示你的职业素养。

　　7、如实回答，条理清晰

　　如果没听清楚面试官的问题或者没有理解问题，正确的做法是礼貌地请对方重复一遍问题，并尽量如实回答。

　　无论是回答什么问题，都要注意说话原则，可以用“总——分——总”式的说话方式，比如，“我有XX实习经验，可以胜任XX工作。原因有以下三个方面，第一，XXX；第二，XX，第三，XX。所以，我具备岗位要求的XX能力。”

　　此外，由于电话面试属于远程面试，求职者只能通过声音来表现自己，此时特别需要注意以下几个问题：

　　1、避免没有重音，没有语调。千万不要过于平淡地、过于机械地背诵你已经准备好的内容，这样会让听众感觉异常无味，甚至错过可能展现你成绩的内容。抑扬顿挫、有缓有急，才是正确的表达方式。

　　2、由于没有目光接触以及肢体语言等辅助手段，因此求职者必须把自己的回答尽可能整理得比较有逻辑，条理清晰，事例具体，表达生动才行，否则很难给面试官留下深刻的印象。

　　3、由于电话面试常常应用于初审阶段，如果不能够快速抓住面试官的注意，他可能未必愿意花太多时间去了解你，因此你要力求尽快抓住面试官的注意，在1-2分钟内吸引他打动他。

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