在职场上调节情绪有什么方法

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在职场上调节情绪有什么方法

　　凡事要三思而行，考虑任何问题，都要看到它的正面和负面，切忌片面性和情绪化，特别是在职场上，你们知道哪些调节情绪的方法吗?今天小编分享的是在职场上调节情绪的方法，希望能帮到大家。

在职场上调节情绪有什么方法

　　职场上调节情绪的方法

　　首先，你喜欢你的这份工作，你把你的这份工作当做一个职业和事业去做，而不是每天只是混着去上班，当你把这份工作当做了意见很重要的事情，那么你就应该要想着去为他付出，做什么事情的时候一定要想着结果是什么，毕竟工作的场所没有谁愿意去包容你的坏脾气。

　　第二，你想要自己成长，不理智的情绪会让你在你的人生旅途中走很多的弯路，记住在工作还是生活中，当你有愤怒或者说是不好的情绪的时候，请你一定要强力的控制好自己的情绪，冷静的想想，愤怒能带来什么，能解决问题吗?每当你情绪异常的时候请你一定要强制性的让自己冷静下来考虑问题。

　　第三，工作中难免会遇到一些不顺心或是让你情绪不好的事情，那么怎么去调节好呢?你要学会了解自己的爱好，利用爱好来调节自己的情绪，比如当心里有不开心了，你要试着去做一些别的事情，当你要发火了试着去强颜一笑，你一定要想着去谅解别人，何必用别人的不好来惩罚自己呢。

　　第四，懂得开阔自己的心胸，实际想一想工作中能有多大的事情让你真的那么无法忍受，天大的事情只要让你暴躁了实际上就是你的心胸不开阔了，那么请学会去开阔你的心胸，开阔你的眼界，这样只会给你带来无尽的好处。

　　第五，学会自我修养，修养这个东西实际上是无形中存在的一个好东西，所以一定要重视和学好这个东西，这样你在工作中才能处理好人际关系。

　　第六，就是很简单的一个道理要学会忍，学会吃亏，一个男人的成长肯定有很多意想不到的痛苦和困难要让你去经历的所以，说小了是控制好自己的情绪，说大了是控制好你的人生。

　　职场消极情绪四大调节方法

　　调节方法1：向家人朋友倾诉

　　最常见的调节方法就是：向家人朋友进行倾诉，即将自己的心理痛苦向他人倾诉。适度倾诉，可以将失控力随着语言的'倾诉逐步转化出去。倾诉作为一种健康防卫，既无副作用，效果也较好。如果倾诉对象具有较高的学识、修养和实践经验，将会对失衡者的心理给以适当抚慰，鼓起你奋进的勇气，受挫人会在一番倾谈之后收到意想不到的效果。

　　调节方法2：自我优势比较法

　　“你站在桥上看风景,�0�2看风景人在楼上看你。”每个人都有自己的优越处，当你发现自己不如意进，不防想想那些在职场上比自己受挫更大、困难更多、处境更差的人。通过挫折程度比较，将自己的失控情绪逐步转化为平心静气。事实上，通过分析自己没有受挫感的方面，即找出自己的优势点，强化优势感，可以间接地扩张挫折个人承受力。认识事物相互转化的辩证法。压力同样蕴含力量，可激发人的潜力。

　　调节方法3：自身出发痛定思痛

　　话说治标更要治本，面对问题、压力，与基采取自责逃避的态度，不防直面自己所处的局面。全面地认真审视自己的受挫的过程，多从自身找原因，接受受挫的事实，并进一步针对性地找到解决办法，克服工作中遇到的问题。

　　调节方法4：重新树立奋斗目标

　　消极情绪的破坏力有时是非常大的。它不仅能扰乱人的工作计划，甚至能让人毁灭了自己原有的目标，因此，重新寻找一个方向，确立一个新的目标，就显得非常重要。目标的确立，需要分析、思考，这是一个将消极心理转向理智思索的过程。目标一旦确立，犹如心中点亮了一盏明灯，人就会生出调节和支配自己新行动的信念和意志力，从而排除挫折和干扰，向着目标努力。目标的确立标志着人已经从心理上走出了挫折，开始了下一步争取新的成功的历程。