员工被迫辞职怎么办

　　员工被迫辞职怎么办？

　　劳动合同签订后，经协商可以解除，解除劳动合同一般都会涉及经济补偿金问题，即使是双方协商一致也要支付经济补偿金。《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”。第28 条：“用人单位依据本法第24条、第 26条、第27条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿”。劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第5条规定：“经过劳动合同当 事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作 不满一年的按一年的标准发给经济补偿金”。根据上述规定，解除劳动合同，如果是用人单位提出的，必须要依法支付劳动者经济补偿金。

【员工被迫辞职怎么办】上海花千坊相关的文章：

企业的员工不好管理怎么办10-28

员工老想跳槽换工作怎么办05-11

企业员工不服从管理怎么办07-20

员工不肯签劳动合同怎么办？11-23

牙疼怎么办02-27

犯困怎么办02-24

护照怎么办08-03

植物被冻伤怎么办12-21

小孩脚臭怎么办好02-22

夏季湿疹怎么办02-18