内在修养比面试的技巧更重要

　　在生活、工作和学习中，大家一定都接触过面试吧，以下是小编为大家整理的内在修养比面试的技巧更重要，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　眼下正值大学生求职高峰期，各用人单位也纷纷提出“择才标准”。26日在广州由ACCA（特许公认会计师公会）主办的“广东大学生就业力大比拼”中，包括普华永道中天会计师事务所在内的国内外知名企业表示，大学生就业内在修养比面试技巧更重要。

　　此次关于大学生就业力的比赛，是考察大学生获得工作、保有工作以及做好工作的能力，主要面向高校大三、大四学生和研究生。经过历时2个多月初赛、复赛等环节的选拔，20名优胜者从广东各高校的500多名选手中脱颖而出，得到各用人单位的青睐。

　　参与这次活动的企业指出了当前大学生的就业误区。普华永道中天会计师事务所有限公司广州分所负责毕业生招聘的邓秀茵女士表示，现在很多大学生太会包装自己了，太会注重面试技巧，但是内在的职业道德行为是无法在面试过程中体现出来的，而这方面正是现在企业越来越重视的。希望大学生在注意培养就业技巧的同时，更加注意修炼内在的东西，比如正直感、责任感、诚信、深度的见解等等。

　　信诚人寿保险有限公司高级招聘专员李惠玉则提醒大学生，企业招人现在非常看重一些特质：正直、责任感、坚持、坚韧度，大学生需要想清楚自己到底想做什么，目标是什么，在达到目标的过程中遇到困难怎么办？

　　安永会计师事务所高级经理劳影华强调大学生要自信但不要自负，要注意团队合作，不要太在意结果，要享受过程。箭牌糖果（中国）有限公司人力资源、学习及发展部总监莫国强说，在管理层看来，做人比做事情更重要，在目前的企业中，强调共赢为企业增值是最重要的。

　　生活中，身边总是有这样的朋友，他们一开口，说话的头脑就工具节是真的，被对方的知识遗产和文化内涵深深打动。轮到自己说话的时候，总是语无伦次，表达不清，难以表达自己的观点，对方也很难理解。原因是自身经历不足，知识储备不足，文化遗产不丰富，表达能力不足。要想改变这种不好的状态，只能不断的学习积累。

　　一个人的文化遗产不断积累和丰富，可以提高人的品味和气质。阅读是一个好方法。阅读可以开阔你的视野，把你的心、前人的经验、思想的精髓和感悟都藏在书里。阅读最重要的是选择一本好书。好书犹如山间清泉，纯香清澈，动人心。推荐你读历史典故、人物传记和名著。因为它可以流传数千年。现在的快餐文化，心灵鸡汤，成功学，粗略地看就可以了，但深究起来反而会误入歧途。

　　当然，不是读书后扔在一边，而是感受、意识到、与自己联系、社会、每个人能意识到的东西不同，所以学的知识也不同，但最好写下来，写点经验。好书也要不断品味，不同阶段读同一本书，看的地方也不同。读好书，从字里行间发现，认识到美好的思想，充实自己的头脑，在平时的言谈举止中不断锻炼自己，提高自己，展示自己。

　　考官不管职务、职称高低都要注意学习。以德成修养为核心的思想素质、全面熟练、准确运用评价手法的业务素质、以健康的身体和精力为主体的身体素质、良好的情绪稳定性和自我调整能力为内容的心理素质、周到的观察力、准确持续的记忆力、灵活、严谨的思维能力和快速的判断力考官在新形势下准确掌握面试的方法、内容、技巧及相关政策要求。同时要积极投身面试实践，真正提高自己的面试能力，不要以貌取人，不要选择自己喜欢和不喜欢的人。

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