2023各地高温补贴发放标准

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2023各地高温补贴发放标准

　　随着夏季的到来，不少省市都已经制定出相应的高温补贴法规。现28省份已公布高温津贴发放标准，多数按月或按天发放。下面是小编为大家收集整理的2023各地高温补贴发放标准，欢迎大家阅读和收藏。

　　2023各地高温补贴发放标准

　　高温补贴发放标准2023年各地不一，有的是按月算，有的是按小时算，具体以当地官网公布的标准为准，各地高温津贴最新标准如下：

　　1、北京

　　室外高温作业是不低于180元/月，室内高温作业是不低于120元/月，发放时间是6-8月。

　　2、河北

　　室外露天作业是2元/小时，室内高温作业是1.5元/小时，发放时间实行差别时长。

　　3、天津

　　从事高温天气作业的劳动者，高温津贴可以按照日累计高温天气作业小时数折算后发放。用人单位无法准确测定日累计高温天气作业小时数的，应按高温津贴标准的100%计发。本市高温津贴标准为上年度全市职工日平均工资的12%，计算时四舍五入保留到角。

　　4、上海

　　300元/月，发放时间是6-9月。

　　5、浙江

　　室外作业人员300元/月，室内作业人员200元/月，发放时间是6-9月。

　　6、山西

　　240/月，发放时间是6-8月。

　　7、陕西

　　防暑降温费是室外作业人员15元/天，发放时间是6月15日至9月15日，其他人员10元/天，发放时间是6月15日至8月15日。高温津贴是25元/天，发放时间是6-9月。

　　8、辽宁

　　200/月，发放时间是7-9月。

　　9、福建

　　260元/月(按月计发)，12元/天(按天计发)。其中5月按实际高温天数计发，6-9月按月计发或按实际高温天数计发。

　　10、内蒙古

　　180元/月。

　　11、广东

　　150元/月，发放时间是6-10月。

　　12、广西

　　100-200元/月，发放时间是6-10月。

　　13、湖南

　　最低150元/月，发放时间是7-9月。

　　14、江西

　　室外作业和高温作业不低于300元/月，室内非高温作业不低于200元/月，发放时间是6-9月。

　　15、江苏

　　300元/月，发放时间是6-9月。

　　16、山东

　　室外作业和高温作业200元/月，非高温作业140元/月，发放时间是6-9月。

　　17、甘肃

　　高温、露天作业人员是12元/天，其他作业人员是8元/天，发放时间是6-9月。

　　18、湖北

　　12元/天，发放时间是6-9月。

　　19、河南

　　10元/天。

　　20、云南

　　10元/天。

　　21、海南

　　10元/天，发放时间是4-10月。

　　22、吉林

　　10元以上/天。

　　23、四川

　　10-18元/天。

　　24、新疆

　　10-20元/天。

　　25、安徽

　　不低于15元/天。

　　26、宁夏

　　高温、露天作业人员是12元/天，其他作业人员是8元/天，发放时间是6-9月。

　　27、重庆

　　不低于5、10、15元/天，按气温范围发放。

　　28、贵州

　　8元/天或168元/月，发放时间是6-9月。

　　关于高温费标准是怎样规定的

　　1、企业安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温季节津贴，津贴标准每天不低于10元。

　　2、企业应结合生产经营特点和具体条件，建立高温季节津贴制度，并通过民主协商合理确定本企业的高温季节津贴发放条件、范围及具体标准。

　　3、企业在发放高温季节津贴的同时，不能影响高温岗位工作劳动者的高温岗位津贴的发放，并继续做好高温季节工作现场清凉饮料的供应。

　　4、各企业，特别是从事高温作业和户外作业的行业，要制定合理的作息制度，当气温达到35℃及以上时，可根据实际情况调整、缩短工作时间。当气温达到38℃及以上时，除涉及国计民生、城市运行安全和人民基本生活等重要行业外，工作环境不能满足极端高温条件作业的企业，可视实际情况采取暂停工作和保证休息等措施。

　　5、各级劳动保障部门、工会组织、企业主管部门，要加强督促和检查，确保高温季节保护职工健康的各项措施落到实处。

　　6、本通知下发前今年已有的高温日，定发放高温季节津贴。

　　高温补贴发放注意事项

　　1、气温达37℃以上，下午暂停户外施工

　　日最高气温达到39℃以上，当日应当停止户外露天工作;

　　日最高气温达到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天户外露天工作时间不得超过6小时，12时至16时应当暂停户外露天工作;

　　日最高气温达到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班。

　　2、孕妇工作环境不能超33℃

　　用人单位不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天工作及温度在33℃以上的作业场所工作。

　　3、工作中暑致死视为工伤

　　劳动者因在高温天气下工作引起中暑，经省卫生行政部门批准的职业病诊断机构诊断为职业病的，可依法申请工伤认定。劳动者在工作时间和工作岗位上因中暑死亡或者中暑后48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤，享受工伤保险待遇。

　　4、“清凉饮料”不能抵补贴

　　除了发放高温补贴，用人单位还应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者，免费提供符合食品安全标准的清凉饮料，但提供的清凉饮料不能抵扣高温补贴。按照《关于高温津贴发放的管理办法》规定，用人单位应当按月发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额，并应保存高温津贴的发放记录至少二年。劳动者从事高温作业情况以及高温津贴发放情况，由用人单位承担举证责任。

　　高温补贴的发放对象都有谁?

　　范围包括室内室外多个工种。按照规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。也就是说只要用人单位安排了高温作业，劳动者都可依法享受高温津贴。

　　露天作业比如交巡警、快递员、建筑工人、环卫工人、户外线路检测工人;室内作业如炼钢工人、机械铸造工人等都能享受到高温津贴。

　　职工拿不到高温补贴怎么办?

　　根据要求，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

　　市人力社保局表示，员工在高温下作业却没收到高温津贴的，可通过企业所在的劳动争议调解机构争取合法权益，或拨打12333投诉。用人单位拒不发放高温津贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。

　　现在，大家应该知道了广东高温补贴是哪几个月吧。根据广东省有关政策，高温补贴从6月份发放到10月份，累计有5个月的时间。在这段时间，在户外工作的职工可以每月领取150元，如果不休假的话，总共可以拿到750元的高温补贴。企业没有按照规定发放的，职工可以向劳动局投诉。

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