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汇报材料15篇(热门)
现如今，我们在越来越多的地方看到各种不同形式的汇报，汇报可以是工作开始前的规划安排，也可以是工作完成后的分析总结，是不是有很多人都曾经或正在为写汇报而发愁？下面是小编帮大家整理的汇报材料，希望能够帮助到大家。
汇报材料1
“安康杯”竞赛活动
先进班组
汇报材料
xx发电有限公司
继电保护班
20xx年xx月xx日
xx发电有限公司生技部继电保护班是一个年轻的班组，更是一个有凝聚力的班组。班组所辖设备包括：330kv系统断路器和隔离开关二次回路，330kv系统保护柜，发变组保护柜，6kv开关二次回路，凝泵变频器，avc等，班组的任何一项工作都与“电”这个无形的危险因素密切先关。作为一个与电息息相关的班组，我们深知我们任何一个小小疏忽都可能危及机组安全、经济、稳定运行，也可能对自身和他人安全带来危害。因此，继电保护班时时刻刻以安全为理念，以安全为中心开展工作。
从机组安装调试到商业运营，继电保护班密切跟踪设备调试情况，关注设备运行环境和运行情况，定期巡检，精心维护，自查隐患、制定方案，通过一系列的安全措施及规章制度，安全高效地完成了一个又一个艰巨的安全任务，不仅提高了管理人员的安全生产技术知识和安全管理水平，也增强了班组成员的安全生产技能和自我防护能力，体现了先进的安全管理文化，有效预防了重大、特大事故的发生。开展“安康杯”竞赛以来，继电保护班更是针对班组自身情况，采取了一系列有效“促生产，保发电”的措施。这也使继电保护班在众多班组中脱颖而出，成为20xx年度公司“安康杯”竞赛活动的先进班组。
一、严格规章制度，注重学习宣传。
继电保护班始终把安全生产作为班组管理工作的核心，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，建立健全班组安全作业体系，明确各班组成员安全责任，完善班组安全管理制度，开展多种形式的安全作业知识宣传教育活动，如认真开展每周五的班组安全活动，对每次安全活动的内容、要求、措施都作了详细记录，坚持开展班前安全技术交底、安全工作分析，使安全活动真正收到实效。继电保护班还根据自身专业的特点，有针对性地抓好安全技术交底工作，从工作细节和安全管理规章制度入手，对每一项操作制定详细的措施和危险因素预控措施，检查安全措施布置情况，培养安全工作技能，坚持“先想后干，想明白再干，不明白不干”，真正把安全生产责任落到实处。除此之外，班组还结合实际工作情况，要求班组成员查纠自己身边的违章行为，并对违章行为随时发现随时纠正，严格遵守操作规程及标准化作业，消除组员不安全行为、生产现场不安全状态，杜绝组员的侥幸心理，真正做到人人事事保安全。
二、狠抓安全培训，提升应对能力。
借着“安康杯”竞赛活动这个东风，继电保护班在班组成员中开展“学规程、反违章、查隐患、守纪律”主题教育活动，积极配合其他部门进行事故演习。利用安全教育活动等提高班组成员的安全理论水平，通过分析各类安全事件发生的原因，纠正措施和预防方法，不断提高自身的安全技能，应对突发事件的能力和事故处理能力。除此之外，在330kv柳徐一回线的检修过程中，继保班班长要求每个班组成员都进行实际操作，并对每道工序中可能存在的危险因素进行风险预控，保证每项操作都安全可靠。
三、确保措施到位，做到责任到人。
继电保护班克服班组成员少、年轻人员多和技术力量薄弱等困难，深化“设备专责制”，开展设备专人专区域巡回检查工作，要求每个人对自身所辖设备运行环境密切关注，及时了解设备运行情况，定期巡检，及时发现设备运行安全隐患并处理，取得了一定的成效。我们及时发现了发变组保护中主变复压过流及主变通风保护逻辑不正确，发变组出口pt经过保险后又经过开关设计不合理，#2机组6kv段2a、2b电除尘变投运时开关柜内ct开路，2c电泵b电源差动保护未接线等重大缺陷。
及时处理了330kv升压站直流模块风扇故障，#1发变组a套保护柜ct接线松动等重大缺陷。另外，班组的每一次工作从工作票办理到现场工作都严格执行安规要求，每个人都落实自己的责任，工作票签发人严格审票，工作负责人和工作班成员明确工作内容，熟悉图纸和现场设备，进行风险预控，核对设备双重编号和安全措施后才进行操作，完成了违章为零、事故为零的目标，真正做到了“安全第一”。
四、督导隐患整改，提升产能效益。
继电保护班结合专业特点，在安全生产月进行了一次有效的.隐患排查活动。对所辖设备运行环境的危险因素进行自查，并加强巡检，排查设备缺陷，并对个人操作中可能存在的隐患进行了分析。经过班组讨论研究，出具整改方案，对缺陷进行消缺，环境危险因素进行整改治理，由于其他原因无法整改的提出方案在机组检修时进行整改。
另外，积极发挥班组安全员的作用，提高其工作的积极性和主动性，鼓励班组成员积极提出安全生产合理化建议，为公司提高设备效能，降低设备故障事故，提升产能效益，保障员工生命安全尽自己的一份力量。
通过继电保护班全体员工的共同努力，20xx年全年没有发生因本专业原因造成的机组非停事件，杜绝了由于人为责任造成的设备障碍和异常。继电保护及安全自动装置投入率100%，继电保护正确动作率达到100％，自动装置正确动作率达到100%。面对新的安全生产局面，继电保护班将继续以安全为主线，增强安全管理水平，提高安全生产技能，落实安全生产责任，夯实安全基础，提升继电保护安全作业品质，为公司安全生产目标的顺利完成而努力奋斗。
汇报材料2
学校实行校长负责制和教工代表大会制。发挥党组织的政治核心作用，定期组织全校教职工进行思想政治教育，党员都能发挥模范带头作用。学校定期召开教工代表大会，进行民主决策和民主管理，实行校务公开，发挥民主监督作用。学校各部门职责明确，各司其职，同时又相互协调，积极发挥团队作用，配合学校“条线管理，分块实施”的工作方针，学校对每个年级按照班级数多少进行分块管理，行政人员在做好本部门工作之外，还必需具体分管一个块的教育教学、教师管理、德育管理等全面工作。教职工对校行政工作的满意率达到100％。
近年来，建立健全了符合素质教育要求及省管理规范化要求且切合学校实际的`学校管理各项规章制度。学校重视运用现代化手段进行档案资料的管理，并于07年11月通过省二级综合档案室的验收。
汇报材料3
xx省在全国中医药工作厅局长会议上的汇报提纲
一、20xx年上半年主要工作情况
年初以来，在省委、省政府的正确领导和国家中医药管理局、省卫生厅的指导下，全省中医系统始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届四中全会精神为指导，全面贯彻落实党的中医药方针政策和全国中医药工作会议精神，特别是在医药卫生体制改革的大背景下，结合本省实际，认真学习和领会国务院关于扶持和促进中医药事业发展的《若干意见》精神，研究和探讨适应本省中医药发展的工作思路和工作方法，不断加强中医药内涵建设，强化医疗服务质量和医疗安全，突出农村中医药服务，重视中医药人才培养，完善中医药服务体系，提高中医药服务能力，营造中医药文化环境，各项工作得到稳步发展。
（一）中医医院管理年活动取得明显成效。几年来，我省高度重视中医医院管理年活动开展，认真领会、准确把握中医医院管理年活动的主题内涵和工作目标，并结合医院建设与管理并重、服务与监督并重的实际，提出了“突出重点、稳步推进、全面提高、和谐发展”的工作思路，始终坚持以提高中医药服务能力和服务质量为出发点和落脚点，通过政策引导、制度建设、督导评价、检查评比、竞赛表彰等形式和措施，全省中医医院管理水平逐年提升，并取得了良好的社会和经济效益。
今年，为深入贯彻落实国家中医药管理局《2009年“以病人为中心，以发挥中医药特色优势为主题”的中医医院管理年活动方案》要求，进一步强化我省中医医院内涵建设，同时做好迎接国家中医药管理局督导组的检查评估工作，按照《xx省2009年中医医院管理年活动方案》、《关于开展xx省2009年中医医院管理年活动检查评估工作的通知》，省中医药管理局于5月份，组成了4个评估组，对全省二级以上中医医院（含中西医结合医院、民族医）进行检查评估，查找和解决了医院管理中存在突出问题，使医院管理进一步科学化、正规化。
为确保20xx年中医医院管理年活动有效开展，我省又先后召开2次中医医院管理年活动动员会及迎检工作会，组织各市、各单位收看国家中医药管理局中医医院管理年视频会议。同时，我省还举办了“全国中医医院管理年检查验收准备工作培训班”。省卫生厅副厅长董德刚在会上做了全面动员，省中医药管理局副局长温家祥做了具体工作部署，要求各市县卫生局、各级中医院要充分认识开展中医医院管理年活动的重要性,紧密围绕中医医院管理年活动主题，加强组织领导,对照评估工作重点内容，积极组织进行整改。
6月21日至25日，以内蒙古中蒙医药管理局于莲云局长为组长的国家中医药管理局医院管理年检查评估组一行7人，对我省5家中医医院（省级中医医院2所、市级中医医院1所、县级中医医院2所）开展医院管理年活动情况进行了检查评估。通过严格、细致、全面的检查，专家组一致认为，省内各级中医医院对开展医院管理年活动高度重视，对国家中医药管理局的检查评估准备工作比较充分，医院管理、重点专科（专病）建设、临床科室建设、中药药事管理等工作成绩显著，医院中医药文化氛围浓厚，中医药特色优势突出。管理年活动真正取得了应有的效果。
（二）中医基本现状调查工作顺利完成。按照《国家中医药管理局关于开展中医基本现状调查工作的通知》要求，我省中医基本现状调查工作从6月10日正式启动，经过全省500余名工作人员夜以继日的共同努力，顺利完成了数据录入和三级质量核查工作，于7月3日正式结束，相关数据和工作总结已上报国家中医药管理局。整个调查工作历时23天，调查涉及全省14个市、100个县（市、区）的各类医疗机构25601个（不含西医诊所），填报和审核卫生行政部门报表115个。调查覆盖率达100%，录入上报率100%，录入数据详实可靠，2真实地反映了我省中医的基本现状。
调查工作中，省卫生厅、省中医药管理局高度重视，成立了以卫生厅董德刚副厅长任组长，xx中医药大学石岩副校长、省中医药管理局温家祥副局长为副组长，各市分管中医工作的副局长为组员的“xx省中医基本现状调查工作领导小组”和督导小组，制定了《xx省中医基本现状调查实施方案》，并采取了一系列切实可行的措施，保证了调查工作的顺利开展。如：以内部明电的形式下发方案，使各市和省直各医疗机构快速了解了这次调查的相关情况，并及时组建了调查队伍。为了避免分级培训环节过多造成的信息缺失和理解误差，我省直接对全省县级以上负责调查工作人员共计260余人进行了培训。建立了我省中医基本现状QQ群和省、市、县三级联系员队伍，方便了勾通和联系。省调查工作领导小组办公室委派专人轮岗负责网上信息公布和咨询工作，做到了发现问题及时处理。针对在网上直报的机构众多而造成的网络平台拥挤现象，我省中医基本现状调查工作领导小组积极同各级卫生行政部门协商，采取了统筹安排、分段录入、集中审核的办法，既保证了调查时限，又提高了工作效率。面对各县区人员分散，网络普及不完善的现实情况，各市因地制宜，将县（区、市）质量核查人员召集到市里集中办公，共同核查，面对面地解决问题；个别县（区、市）还将基础设施落后的村卫生室填表员集中培训，现场填表，最后组织人员统一核查录入，保证了本县区的工作质量和时限。
目前，我省正组织相关人员对调查数据进行分析，起草我省中医现状调查报告。同时，针对这次中医现状调查反映出的实际情况，研究和探讨我省“十二五”期间的中医药发展规划，制定切实可行的扶持政策和措施，必将对我省的中医药事业发展产生积极影响。
（三）中医药文化建设进一步强化。今年，我省依托国家中医药管理局中医药知识宣传普及项目，大力加强中医药文化建设。2009年，3我省在2008年项目基础上，又选择了中医药文化建设基础相对较好的沈阳、盘锦市中医医院开展中医医院中医药文化建设试点工作；选择本溪桓仁县、丹东凤城市、锦州黑山县、盘锦大洼县、葫芦岛兴城市开展中医药文化宣传活动；省中医局负责组织开展中医药知识宣传普及工作。
为了充分发挥中医药宣传资源，省中医药管理局委托xx省健康教育所、xx省中医药学会、xx中医药大学附属医院、二院分别承担《xx省中医药健康手册》的编制、中医药知识宣传普及和中医药事业宣传报道人员培训、东北新闻网《健康频道》中医药知识宣传普及专栏建设、xx日报《中医药健康专栏》创办等工作，实施全方位的立体宣传。
6月3日，xx省中医药知识宣传普及暨中医药事业宣传报道人员培训班圆满结束。全省各市中医行政管理部门负责人、县级以上中医医院宣传工作负责人或宣传员150多人参加了培训，邀请了中国中医药报相关领导和省内部分报社专职人员进行了别开生面的讲座，取得了较好的效果。同时，建立起了百余人的《中国中医药报》通讯员队伍，为我省中医药事业宣传报道奠定了良好的基础。借助xx日报“号脉中医”栏目，我省进行了三期整版宣传，对xx中医药大学附属医院、二院，以及我省的部分国家中医药管理局“十一五”重点专科（专病）进行了专题宣传，赢得了良好的`社会影响，同时也为百姓看病就医提供了参考依据和方便条件。我省还充分发挥新兴媒体的作用，东北新闻网《健康频道》“中医药知识宣传普及栏目”在去年的基础上，进行了版面调整，丰富了相关内容，宣传面进一步扩大，宣传内容更加精细，网页点击率明显增高，为引领大众走进中医药、认识中医药、了解中医药、使用中医药、支持中医药发挥了积极的作用。《xx省中医药健康手册》编制工作已进入内容的复审阶段，全手册共分中医药文化、中医药术语、中医药养生三部分约10万字左右，即将在我省开4展的中医中药中国行文化科普宣传周活动期间向全省百姓发放。
（四）人才培养工作力度逐步加大。继续加强了对“二批优才”和“四批师承”项目的管理和培训工作。省中医药管理局与项目学员及所在单位建立了联络机制，并安排专人及时审核“二批优才”学员上传的信息，保证了上报国家信息的及时性、准确性。同时，做好沟通协调，为学员跟师学习和重点专科进修提供便利条件。20xx年4月，省中医药管理局与xx中医药大学组织了xx省第四批师承工作研究生培养会议及第一次课程培训。中医药管理局温家祥副局长、xx中医药大学副校长杨关林教授和相关指导教师、继承人、研究生培养有关部门的工作人员参加了会议。会上对中医师承工作、研究生培养过程及学位授予的相关要求进行了说明。李德新、周学文教授等几位资深专家对师承专业学位研究生指导教师进行了培训并开展了经验交流。
积极开展国家级和省级中医药继续教育项目。5月，国家中医药管理局公布了20xx国家级中医药继续教育项目，我省16项入选。同月，省中医药管理局公布了20xx年xx省省级中医药继续教育项目名单，预计全年共举办129项省级中医药继续教育项目，将培训中医药技术人员2万余人次。
开展中医类别全科医生岗位培训工作。年初，省卫生厅印发了《关于开展xx省中医类别全科医师岗位培训工作的通知》和《关于20xx年xx省中医类别全科医师岗位培训名额分配调整和培训工作安排的通知》，正式启动中医类别全科医生岗位培训工作。本次培训在全省14个市通过个人报名、市卫生局审核推荐，共招收学员1000人。目前，培训工作已正式开始，预计于11月末结束。
继续实施中医专业中专学历教育项目。会同省教育厅联合印发了《关于继续实施xx省乡村医生中医专业中专学历教育项目的通知》，以鞍山师范学员附属卫生学校等6个具有中医学专业中专办学能力的单位为依托，招收2109名45岁以下、初中以上文化程度、在岗无学
5历的乡村医生，进行中医专业中专学历教育培训。
（五）中医药参与医改取得新成果。我省认真贯彻落实中共中央、国务院关于深化医药卫生体制改革的《意见》和《实施方案》精神，制定了《xx省医药卫生体制改革重点实施方案》，在方案中，提出了坚持中西医并重的方针。全省中医系统能紧紧围绕省委、省政府制定的医药卫生体制改革工作目标，坚持以人为本，以人人享有基本医疗卫生服务为根本出发点和落脚点，突出中医药服务公益性质，切实维护人民群众的健康权益，努力实现全省人民享有优质、低廉、有效的中医药服务。
在公立医院改革方面，我省重点强调了推进公立医院补偿机制改革，明确了“完善有利于发挥中医药特色优势的政府投入补偿政策、基本药物政策和医疗保障政策。”鞍山市作为全国和我省公立医院改革试点城市之一，能科学地制定《鞍山市公立医院改革实施方案》,确立了中医医院在卫生医疗行业中的地位，明确了“中医医院承担相应疾病的防治与科研任务”，并结合全国地市级以上重点中医医院建设项目，确定鞍山市中医医院异地重建，在中央财政拨款800万元基础上，实行政府全额投资建设，扩大基本建设规模，为拓展中医药服务范围和服务领域奠定了基础。在财政补贴政策上，对市属公立医院（含中医医院）提出了“实行政府核定任务、核定收支、全额补贴，收支两条线管理。”同时，对医院历史上形成的债务，在相关部门认定的基础上，区分不同情况，由政府负责逐步偿还。同时，从今年4月1日起，全市公立医院试行了药品零加价销售，促进了医改工作向深层次发展。
在国家基本药物制度实施中，我省按照卫生部等九部委《关于建立国家基本药物制度的实施意见》和《xx省人民政府关于实施国家基本药物制度推进基层医药卫生体制综合改革试点工作的实施意见》的有关要求，选择沈阳、大连、鞍山、盘锦市作为基本药物集中配送试点城市，自20xx年2月28日起，试点地区的政府举办的基层医疗
6卫生机构必须按照规定在《目录》内选购药品，其中中成药778种，并全部纳入基本医疗保障药品报销目录。
在基本医疗保障制度建设中，我省的二级以上中医医院全部纳入医保定点医疗机构。今年，省卫生厅、民政厅、财政厅、农经委联合下发了《关于巩固和完善新型农村合作医疗制度指导意见》，提出了“引导参合农民在基层医疗机构就医，应用中医药适宜技术和使用国家基本药物，国家基本药物和中药制剂的报销比例高于其他非基本药物报销比例。各地应根据实际情况将报销比例差距保持在5～10%”的优惠政策。目前，全省农村新型合作医疗中医药报销比例在原有补偿基础上，普遍提高了10个百分点左右。有部分县（市）结合本地实际，较大幅度提高了中医诊疗项目、中成药、中药饮片的报销比例，如朝阳市开发区新农合管理中心将朝阳县中医院报销比例比照乡镇卫生院对待，降低住院起付线50元，并规定1000元以下按55％报销，1000元以上按65％报销；北票市规定，参合农民在门诊使用中成药和饮片的给予50％的补偿；葫芦岛兴城市将中医诊疗项目补偿比例提高20-50％，中成药补偿比例提高20％，中药饮片补偿比例提高50％。目前全省对中成药和饮片年补偿总额支付20万元（西药在门诊不补）。
二、“十二五”中医药事业发展规划基本思路
“十二五”期间是医药卫生体制改革取得重大成果的关键时期，也是贯彻落实《国务院关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》，促进中医药事业快速发展的重大机遇期，因此，做好“十二五”中医药事业发展规划尤为重要。我省将结合自身实际，全面、科学地分析我省的中医药事业发展现状，掌握和了解中医药发展规律，认真研究和探索中医药事业发展的新途径，制订切实可行的中医药政策和措施，解决制约我省中医药事业发展中存在的关键性问题，引导全省的中医药事业又快又好的发展。
（一）指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实国务院关于扶持和促进中医药事业发展《若干意见》，牢固树立科学发展观和“以人为本”的服务理念，以继承和发展为主题，以人民群众对中医药服务需求为根本出发点和落脚点，紧紧抓住中医药发展的战略机遇期，遵循中医药自身发展规律，大力实施人才战略，着力推进继承和创新，保持和发挥中医药特色优势，不断推进我省中医药事业全面、协调、可持续发展，为全省人民健康做出更大贡献。
（二）主要目标
力争在5年内，建立覆盖全省、中医药特色突出、医疗服务能力强、硬件条件完备的中医药服务网络。中医药应对突发公共卫生事件能力和重大疾病、疑难病中医药防治水平有明显提高，在新型农村合作医疗和社区卫生服务中发挥更加重要作用。中医、中西医结合和民族医全面协调发展。中医药科研工作和中医药创新平台建设成果显著，新药临床试验关键技术和药物临床前实验平台基本建立。教育资源得到充分利用，中医药人才培养体系更加完善，中医药人才队伍得到壮大，专业人才质量有明显提高。中医药管理体制、政策措施进一步健全，中医药事业稳步发展。国际合作研究和学术交流进一步扩大，中医药国际科技合作平台初步形成。
（三）重点任务
1、加强中医药服务体系建设。进一步完善以各级中医医院为主体，以农村和社区卫生机构中医药服务为基础的中医药服务网络，形成涵盖预防、治疗、康复、保健养生等功能的中医医疗服务体系。每个地级市、县（市、区）要办好一所相应级别的能够承担本区域中医药基本医疗服务、代表本区域中医医疗水平的中医医疗机构（含民族医、中西医结合），已经设置的政府举办的中医医院不撤销、不合并、不改变中医医院性质。乡镇中心卫生院、50％以上的一般卫生院和社区卫生服务中心均要设有中医科、中药房，配齐中医药专业技术人员、基8本中医诊疗设备和必备中药。所有村卫生室和社区卫生服务站要提供中医药服务。
2、实施名院、名科、名医“三名”战略。5年内，将xx中医药大学附属医院建成符合中医药发展规律的临床研究型基地，在小儿肺炎、胃炎等重点疾病防治研究方面取得突破性进展。重点支持尚未改建的20所市、县中医医院基本设施建设，不断改善就医条件，提升服务能力。基本形成以中医临床研究基地为龙头，地市级以上中医医院为骨干的中医药事业发展的新格局。建成25个中医主体地位突出、综合实力较强、在全国有一定影响的名牌中医医院；50％的三级中医医院达到三级甲等中医医院水平；60％的县级中医医院达到二级甲等中医医院水平。
加大对重点中医专科（专病）建设力度。27个全国“十一五”中医重点专科（专病）和40个农村医疗机构特色专科（专病）全部达到国家建设标准；省级重点专科（专病）达60个。形成一批中医特色突出、临床疗效显著、技术优势明显、创新能力较强的中医专科（专病）群体。
健全xx省中医药人才的表彰奖励机制，积极推荐我省“名中医”参加全国“国医大师”评选活动。适时开展xx省“名中医”评选活动，培养100名理论功底深厚、学术造诣较高、实践经验丰富、临床和科研能力较强，在国内和省内中医界有一定学术地位和影响的知名中医专家和顶尖人才。
3、重视综合性医院中医药和中西医结合工作。到2015年，90％以上综合医院按照要求设置中医临床科室和中药房，中医药服务设施设备齐全、人员配备合理、服务能力有较大提高，使人民群众在综合医院接受西医药服务的同时，能够享受到安全、有效、及时、方便的中医药服务。加强对2所国家重点中西医结合医院和1所中医（中西医结合）传染病临床基地的建设，充分发挥中西医结合的临床优势，9重点组织开展对肿瘤、肝炎、糖尿病、高血压等慢性疑难病症和老年性疾病的中西医结合防治研究，提高临床疗效，创新医学成果。
4、加强中医医院信息化建设。5年内，重点扶持建成1个区域内中医医疗卫生信息共享平台，50％的中医医疗机构基本达到信息化建设标准并能实现资源共享。实现共享检验、检查、影像等诊疗信息；专家远程会诊、患者异地咨询、医生在线调用和远程教学等，不断提高医疗服务质量，有效解决民众“看病贵、看病难”问题。
5、加强基层中医药工作。2015年底，全省全国中医工作先进县和省中医工作达标县由“十一五”17个增加到25个，覆盖率达50％，先进县和达标县的中医药覆盖率达100％；全国和省级中医药特色社区卫生服务示范区达到16个，不断增强中医药服务的可及性。抓好xx中医药大学附属医院、沈阳市中医院、沈阳市皇姑区亚明社区3个国家级中医药“治未病”试点工作。5年内，在全省中医医疗、教育、科研机构中建立一批“治未病”省级试点单位，在重大疾病预防、疾病康复、亚健康干预、优生优育、运动保健、食疗推拿、托老保健等领域，为创新中医药“治未病”健康服务模式提供技术支撑。
6、不断提高中医药科研能力和水平。做好中医药继承工作。对中医药古籍进行保护性整理研究，建立中药复方筛选、古今证候对比、名家医案及民间医药知识技术整理、传统中药制药技术规范的数据库和科学研究平台。建立一批xx省名老中医研究室、工作室，系统总结名老中医临床经验和学术思想。
建设高水平的科技创新平台。整合全省中医药科技资源，加大投入，吸引人才，加强国家级、省级中医药重点研究室（实验室）、中药“药物临床试验关键技术平台（GCP）”、“药物临床前实验平台（GLP）”和中医药工程研究中心等研发中心的建设，努力构建一批资源开放共享、技术相对先进、功能比较完善的中医药科技创新技术平台，提高我省中医药科技自主创新能力。
推动中医药科技成果转化工作。鼓励有条件的高等院校、医疗机构和企业建立中医药研究机构。鼓励科研机构、高等院校和中药企业合资合作建立股份制研究机构，促进医、产、学、研紧密结合。要求各级政府要支持并帮助中医药科技成果向生产力的转化，努力构建生产企业与科研单位沟通合作的平台。
7、全面加强中医药人才队伍建设。改革中医药院校教育。重点建设好xx中医药大学，努力提升教学、科研、临床综合实力。加大中医药教育体系的改革力度，改进教育教学方法及模式，着力打造行业领先的重点学科和特色专业，拓宽高层次人才培养渠道，增强学生的实践和创新能力。
加强中医药重点学科建设。以国家和省级重点学科为龙头，进一步加强我省高等院校、研究院所、省级中医医院的中医药学科建设，提高中医药学术水平，形成一批较高水平的中医药教育、科研和医疗基地，推动知识创新、技术创新，培养高层次中医药专门人才，建设一批在生命科学领域居领先地位的中医药学科，成为临床医疗、教学、科研基地和国内外学术交流与合作基地，同时发挥示范辐射作用，提高我省中医药学在国内外的学术地位。
大力开展中医药师承和优秀中医临床人才培养工作。5年内，遴选培养100名省级名老中医学术经验继承人（含中药、民族医）和50名省级优秀中医临床人才。
完善中医药继续教育制度，健全继续教育网络。5年内，完成一批国家级中医药优势学科继续教育基地的建设，建设好1个国家级城市社区中医药知识与技能培训基地和1个国家级农村中医药知识与技能培训基地。建成20个省级中医药继续教育培训基地和中医住院医师规范化培训基地。
加快中医药基层人才和技术骨干的培养。5年内，县以下医疗机构中的中医临床骨干全部得到培训，在普及乡村医生中医专业中专教育
11的基础上，开展中医专业成人学历教育；实施中医类别全科医师岗位培训工作;对基层中医药从业人员进行中医药基础理论、基础知识、基本技能和适宜技术培训，切实改善农村、社区中医医疗服务基础薄弱、人才不足的情况，提高全省中医药队伍整体素质水平。
鼓励西医师学习中医，培养一批中西医结合人才。
开展中药调剂技能培训，力争5年内完成各级各类医疗机构内中药房从业人员的培训工作。
8、推进中医药文化建设与国际交流。加强中医药文化传播与普及。在开展好我省“国家中医药文化知识普及宣传试点”工作的基础上，政府要进行适当投入，在全省范围内逐步推广。在5年内，每个地级市要在本地区建设1个以市中医医院为依托的中医药文化宣传教育基地。推进中医医疗机构文化建设，要在环境、建筑、服务和管理等方面体现中医药文化特征，弘扬传统职业道德，5年内建成10个中医药文化建设示范中医院。开展中医药文化普及教育，采用各种形式传播、普及、弘扬中医药文化，争取5年内基层中医药文化宣传普及率达100％。中医药知识知晓率达80％以上，并得到普遍认同。
汇报材料4
一、安全生产月活动开展情况
根据汾煤办发[20xx]223号文件精神，双柳煤矿立即下发了关于开展“安全生产月”活动实施方案，方案中有12项活动内容，对每项内容都明确了负责人、责任人、牵头部门、配合部门和完成时间。目前，安全生产月活动开展的井然有序，一是各科室、队组充分利用班前会、周五例会学习文件精神、集中观看警示案例教育片；二是宣传部利用电子大屏、标语、广告栏，宣传安全生产活动月主题，渲染活动月活动氛围；三是利用微信公众平台制作安全生产月活动专栏，加大学习宣传力度，使职工了解安全生产活动月具体活动细则；四是组织安全生产月牌板展，收集全矿各部门及生产辅助队组书法、绘画作品，在安全生产咨询日活动中展览；五是根据“安全生产月”活动安排，我矿提前制定了防洪及水害应急演练方案，组织职工及干部贯彻学习并对贯彻内容进行考试，于6月8日开展了水害事故、防洪事故、地质灾害事故的应急演练，此次演练起到了很好的效果，增强了各级干部职工应急救援的常识，提高了职工风险防范意识和应对突发事故时自救互救的能力。
安全生产活动月期间，发现和纠正“三违”41人次，排查治理隐患226条，征集安全书法绘画百余篇，其他活动正在按照方案要求完成的时间有序进行。
二、53项重点巡查区域落实情况
为进一步转变干部作风，规范各级领导干部对重点区域巡查的范围、流程和频次，及时消除安全隐患，防止事故发生，安监处与各科室接头，对之前矿科领导重点区域巡查表重新调整，进一步规范双柳煤矿各级领导重点区域巡查，避免了盲区死角的出现。
双柳煤矿矿领导能够严格对本矿的'重点区域进行巡查，并及时将巡查地点及隐患录入隐患信息平台，到期隐患已全部按时处理销号。
双柳煤矿科队级领导能够严格执行领导带班下井制度和副科级以上领导干部巡回检查制度，并在井口接待站重点区域巡查台账上登记巡查隐患。
三、岗位现场安全确认表格执行情况
双柳煤矿按照两级集团公司和矿安全一号文件精神，继续加大了“双卡双述”执行力度，实行手指口述现场安全确认制，3月初为宣传贯彻阶段，3月下旬选综采队、综掘一队试运行，同时按照集团公司一季度安全生产标准化检查的要求，各队组结合各岗位危险源辨识卡内容，制作并完善了各岗位工种现场安全确认表格，于4月中旬在各生产辅助队组试运行，通过近两个月的试运行，各队组岗位工进一步熟知了确认内容，了解了确认程序，避免了在作业过程中出现工伤事故的发生。
四、挂牌隐患进展情况
双柳煤矿目前没有集团公司和山西焦煤挂牌隐患。
汇报材料5
尊敬的检查组各位领导：
一、年度、月度物资计划的编制程序：
1、年度物资计划的编制：
根据公司下达的年度预算，各业务科室结合生产实际情况、物资投入时点，经矿班子召开会议审核，认真编制年度物资需用计划。
2、月度物资计划的.编制：
各队组报送下月需用物资计划至业务科室，由各科室审核、经营管理科汇总，25日前矿内召开成本平衡会，确定各队的费用指标，编制月度成本费用计划。
二、领用物资的管理流程：
物资公司根据月度物资计划需用情况购进物资，供应科将需用物资领回并分类仓储。各队组按照矿内下发的月份费用计划领取需用物资，严格执行领用手续，并做好出、入库登记。
三、未及时消耗、使用物资的存放管理： 对于未及时消耗和使用的暂时性物资，由供应科进行保管，认真执行出、入库登记，严格履行领用手续，建立库存台帐，每季度按时开展盘查工作。
四、供应部门的机构设置及人员配备情况：
供应科所属人员共33人，其中供应科15人、木材厂18人。供应科下设科长1人、副科长兼二类机电业务员1人、业务员2人、统计员1人、保管员1人、更值人员3人、装卸工6人，共15人。
木材厂下设书记1人、更值人员6人、制材工9人、吊车工1人、装卸工1人，共18人。
五、上报调剂物资的实际情况：
1、大型材料：198.31万元；
2、其他材料：17.75万元；
3、安措物资：44.70万元。
六、上半年主要工作开展情况：
1、结合公司年度预算，完成了年度物资计划编制；
2、每月召开成本平衡会，制定月度成本费用计划，保障物资兑现率；
七、存在的不足：
1、缺少办公自动化系统，出入库台帐还采用手工方式登记，工作量较大；
2、因场地限制，物品码放标准化还需进一步加强。
八、下半年工作安排：
3、配合公司各主管部门，做好物资调剂工作；
5、结合生产实际情况，与技术部门和采掘队组完善木材定额管理，努力盘活库存木材。
汇报材料6
尊敬的各级领导及专家：
大家好!
首先我代表施工单位对各位领导、专家百忙之中莅临xxxxxxxx#车间、x#综合楼项目部参与专项节能验收会议表示衷心感谢，同时对在本工程建设给予关怀、支持、帮助以及通力合作的各位领导及同仁表示诚挚的谢意。下面由我对节能工程施工的有关情况作简要汇报：
一、工程概况：
本工程总建筑面积为10247㎡，建筑结构为框架+砖混，建筑层：
4层。由湖南顺龙置业有限公司建设，湖南中大设计院有限公司设计，由湖南建科工程项目管理有限公司监理，湖南雄新建筑有限公司施工，长沙县建设工程质量监督站监督。
二、节能基本情况：
本工程执行《湖南省居住建筑节能设计标准》(DBG43/001-20xx)，建筑物体形系数为0.33，外墙传热系数小于1.50，屋顶传热系数小于0.80，外窗传热系数为3.2，户门传热系数为2.46。外墙采用面砖饰面的'玻化微珠保温砂浆内保温系统，屋面采用屋面防水保温系统，外窗采用铝合金普通中空玻璃窗，户门采用钢质入户门。
我项目部根据工程特点，编制专项节能方案，组建思想素质好、技术力量过硬的施工班组，并对各分项工程配备专项施工员，同时配备专职质检员，责任分工明确，落实到人。施工前由施工技术人员组织对施工班组进行技术交底，现场进行技术指导，精心组织，精心施工。施工过程中，严格控制工程质量，每道工序完工，先由各班组自检，再报施工员、质检员检查，合格后，再向监理、建设方报验，经监理、建设方验收合格后，才能进入下一道工序。严格过程控制，保证工程质量。
节能材料按照甲方指定和认可品牌先报样品，通过自检，监理审查并报甲方有关负责人审定后，才允许采购，所有进场材料都做到材证相符，及时报验，并由监理现场抽样送检，材料经复检后方投入使用。严格把关，所有节能材料全部符合设计与验收规范要求。
1、墙体节能：
(1)外墙保温为膨胀玻化中空微珠防火保温砂浆外墙内保温，保温设计厚度为40mm，玻化微珠保温砂浆满足导热系数小于#url#(m.k)，抗压强度大于0.4mpa。界面砂浆、抗裂砂浆、膨胀玻化微珠、抗裂砂浆等材料均由湖南雄鹰建筑节能新材料有限公司提供，原材料各检验1批，留置试块共4组，现场钻芯共2组;检测结果均合格。外墙保温施工严格控制保温层厚度，确保工程质量。
2、门窗节能：
(1).本工程所有外门、窗气密性能分级为6级，水密性能分级原设计为4级，抗风压性能分级为6级，保温性能为4级。
(2).外窗为铝合金普通中空玻璃窗，室内门为钢质入户门。由长沙旺泰建材有限公司生产，型材由长沙市亿翔铝业有限公司提供、玻璃采用长沙市潇湘玻璃实业有限公司提供的5+9A+5mm中空玻璃。长沙市建筑节能材料备案证明、出厂检测报告、合格证齐全。门窗三性试验检测一组，保温节能试验检测一组;外窗气密性现场检测一组。玻璃检测一组，结果均符合要求。
(3).钢质入户门由永康市裕润贸易有限公司提供，长沙市建筑节能材料备案证明、出厂检测报告、合格证齐全。建筑外门保温性能检测一组，结果符合要求。
施工过程中，认真贯彻施工规范、规程和质量评定标准，严格接受监理工程师和建设方的现场监督，保证门窗的安装质量，门窗框与墙体间细缝填嵌饱满密实，五金配件安装牢固，位置正确统一、开关灵活。
并及时做好门窗隐蔽资料。
3、屋面节能：
屋面保温隔热采用60mm厚岩棉板保温隔热，材料由武汉市xxx新型保温材料制品厂提供。长沙市建筑节能材料备案证明、出厂检测报告、合格证齐全;并经监理人员现场抽样送检检测，其中屋面岩棉板检测一组，防水卷材检测一组，结果均符合要求。施工过程中，对存在质量缺陷的材料坚决不用，严格按照规范要求施工。施工完毕，自检合格后报监理工程师和建设方检查。做好蓄水试验，合格后，并办理隐蔽验收记录。严格控制工程质量，以达到验收标准。
以上材料均由长沙xxx建设工程质量检测有限公司及长沙县百年建设工程质量检测室检测。
三、评定总结：
根据工程质量检验评定标准对本工程节能分部自评合格，敬请各位领导、专家对本工程的实际质量、施工技术资料等进行检查、综合评议，多提宝贵意见，使我们能够在今后的施工过程中得到学习、进步、提高。汇报完毕!谢谢各位!
汇报材料7
为切实做好我局安全生产工作，有效防范各类事故发生，确保20xx年冬季及年末时段我区交通运输行业安全稳定，近期我局召开了专题会议并下发文件，就交通运输系统安全生产工作进行了安排部署，明确了检查重点和工作要求，要求局属各单位、各科室结合各自工作实际，进行全面自查，发现问题及时整改。现将前一阶段工作汇报如下：
一、道路运输安全方面
进一步强化了道路运输企业安全源头监督管理，督促各运输企业严格按照行业规范落实安全生产相关措施，强化对从业人员的资格审查和业务培训，提高从业人员操作技能、业务水平和安全意识，强化对运输车辆综合性能、技术等级的检测，杜绝车辆“带病”上路;加强了对营运车辆的动态管理，督促企业落实24小时值班制度，及时发现、处理各类动态信息，确保营运安全;严厉打击源头超限超载等违法违规行为，杜绝超限超载车辆上路运营。
二、公路通行安全方面。
积极准备各项除雪、融冰设备和物资，加强对农村公路路面、路基、桥梁，特别是狄寨、洪庆等塬坡地区公路和事故多发路段的日常养护和重要时段的路政巡查和路况监控;完善标志标线及各种防护安保设施;充实应急抢险队伍，确保区域内农村公路遇有恶劣天气或其他突发事件引起阻断时，第一时间进行应急抢险，及时疏通。
三、水上交通安全方面
针对冬季水上雨、雪、风、雾等气候特点，加大对水上交通安全的`巡查，加大对长安码头鲸鱼沟水库的监管力度;严厉查处“三无船舶”和非法载客等违法违规行为;积极督促水上运输企业加强对船舶技术状况和船上救生、消防设备的检查配备;加强对船员的冬季安全生产教育培训工作。
四、冬季施工安全方面
对二网工程、高炮路及洪阳南路等在建项目的施工安全，进行了重点排查，要求施工单位严格按照安全规程进行机械操作，并对冬季停工期的防冻、防护等措施进行了细化安排。督促各施工企业排除施工过程中的安全隐患，排查施工路段坍塌、滑坡、落石等险情，做好修复维修工作;加强对斜坡、支挡结构、排水系统等的检查，加强施工路段安保措施，设置安全警示标志，严防各类施工安全和火灾事故的发生，特别防止冻伤、摔伤及其他工伤事故，确保冬季施工安全。
五、继续推进打非治违
继续加强打非治违安全查治活动，详细调查所辖货运企业情况，并登记造册，做到企业资质、法人、图片等信息一目了然。同时将登记表格报区安监局备案。严厉查处“三无船舶”和非法载客等违法违规行为;对缺乏冬季运营安全保障的水面和水上娱乐设施，责令其停业整顿或进行季节性停运，确保做到船舶适航、船员适任，坚决杜绝水上交通事故发生。
六、冬季消防安全方面
针对冬季天干物燥，火灾易发等特点，严格执行消防安全法规，加强了对办公场所、家属区的火灾隐患排查整治，提高干部职工的消防意识，完善消防设施，确保全局系统的冬季消防安全。此外，我局加强了值班应急工作，认真落实值班制度，努力确保本系统安全稳定。
汇报材料8
尚湖镇计划生育中心服务站位于尚湖镇中兴街永宁路口，始建于1997年，于20xx年由原王庄镇、冶塘镇、练塘镇计划生育服务站合并而成，现有建筑面积455平方米，工作人员10名，其中国共产党员9名，具有大专以上文化程度者占90%。镇计生服务站负责全镇计划生育技术服务工作的综合管理，指导优生优育的宣传、咨询，计划生育技术服务和避孕药具发放进行指导和监督，多次被市委市政府、市人口计生委评为计划生育先进集体、20xx-20xx年度被评为苏州市“巾帼示范岗”。20xx年根据省、市规范化管理要求，先后投资50多万元完成计生世代服务品牌的建设。世代服务品牌实施以来，我站全体工作人员进一步端正服务态度，提高服务质量，努力做育龄群众的“贴心人”，使尚湖镇计划生育中心服务站成为育龄群众温暖的“家”。
现就我站创建“巾帼文明示范岗”以来的主要工作向各位领导做简要汇报：
一、严格管理，完善规章制度。
自20xx年创建文明示范窗口以来，在镇党委、政府的高度重视和上级条线领导的大力支持下，计生站积极采取措施，成立了争创了“巾帼文明岗”领导小组，建立健全了计生站站内管理制度、工作人员百分考核奖惩制度，实行卫生保洁人员分工和值班制度，确保站内各项日常工作有条不紊的进行。将文明服务承诺和“巾帼文明岗”成员照片上墙，并设有群众监督电话。同时积极选派人员参加各级业务和技能培训，积极争创“学习型支部”、“党员示范岗”，积极参加“新风杯”、“公仆杯”等竞赛活动。党支部利用党员组织生活日开展政治学习。今年以来技术服务条线赴苏州参加业务培训、协会条线赴昆山参加协会建设交流学习等，另外规划统计、政策法规条线每月上市计生委参加业务工作交流。去年参加了省孕前保健项目的培训，与虞山镇代表常熟作了交流发言。近日，市人口计生委就企业员工计划生育自治工作来尚湖镇调研，并设想在我镇召开现场会。
二、树窗口形象，创优质服务。
计生站服务大厅主要是为广大育龄群众提供b超、妇检、避孕节育、生殖保健、优生优育等咨询和服务。本着把计生站设计布置成给服务对象一种温馨和关怀的气息。门前和站内贴有粉色的`温馨提示，提示办事流程和注意事项，既美观又能方便群众。站内服务大厅设有咨询台、候诊厅，有液晶电视、避孕节育药具展示柜、计划生育政策法规、生殖保健知识、优生优育资料和宣传品可供来访者观看和阅读。站内工作人员待人热情，对来办事或咨询服务的群众都能做到有问必答，耐心细致，为来站内接受各类服务的人员提供周到的服务，受到群众的一致好评。今年我站设想拓展某部分，早教基地开班启用。
三、创优美环境，提升服务质量。
计生站有统一的世代服务标识，标准化的世代服务品牌阵地。新装修的服务大厅环境优美、设施齐全，站内外环境整洁优美，并有专人保洁。计生站院内有停车场，门前也划有停车位，工作人员车辆和来访群众车辆停放整齐。为来接受咨询和服务的广大育龄群众提供了良好的环境。
四、展巾帼风姿，迎奥运盛事。
今年是奥运年，百年奥运在首都北京召开，我们计划xx机784台，pos机（包括间联）5994台，发放银行卡164.71万张，形成规模的刷卡无障碍一条街、专业市场7个。机具的广泛分布和使用，平均缩短客户等候时间20分钟，缩短业务办理时间3分钟，离柜业务占业务总数的比例达到50%，同比增加6.5个百分点，现金使用量及柜面业务呈下降趋势。
自开展创建“巾帼文明示范岗”工作以来，营业室在行党组的正确领导下，在县妇联和市中支的指导下，全室人员尽职尽责，在工作中取得一个又一个荣誉，先后荣获了省级“巾帼文明示范岗”、人民银行上海总部“青年文明号”、上海总部“女职工双文明示范岗”、人民银行温州中支“女职工文明示范岗”，在各项业务劳动竞赛中也多次荣获先进集体称号。同时，通过创建活动，营业室培养了一批又一批人才，支行四名中层女干部，有三名从营业室业务岗位中培养出来，她们大都业务水平高，综合能力强，为支行发展发挥了重要作用。
荣誉的取得凝聚着科室每位员工对本职工作的无比热爱和无私奉献，是对每位员工辛勤工作的肯定。在欣喜成绩的同时，我们也深知，荣誉不意味着结束，而是新的开始。在今后的一个又一个征程中，我们将继续着力提高巾帼文明岗的创建和管理水平，以更精湛的业务技能和更出色的服务质量服务苍南经济，竞展巾帼风采。
汇报材料9
尊敬的各位领导：
大家好!
首先瑞金万年青水泥公司对各位领导一行莅临公司检查指导工作表示热烈的欢迎!
瑞金万年青在各级政府的正确领导下，在各级对口政府部门的指导和服务下，公司始终坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的安全生产方针，坚持依法从严治企，安全生产形势持续稳定发展。下面就我公司安全生产情况汇报如下：
一、高度重视，目标明确，责任落实。
瑞金公司严格遵守安全生产的各类规章制度，从规范安全管理入手，着力提高企业员工的安全意识，把贯彻落实《安全生产法》，建立安全生产长效机制作为一项长期战略性任务来抓。
首先，公司领导高度重视安全生产，并身体力行，认真贯彻落实安全生产的法律法规，切实把安全生产摆在其他各项工作的'首位。其次，制定完善了适合我们企业特点的一整套规章制度，其中包括《安全生产责任制度汇编》、《危险源点安全制度》等，这些规章制度的建立为我们的安全管理提供了保障，做到了有法可依，有章可循。第三，坚持总经理为安全生产第一责任人和"一票否决"制度，落实中层管理干部安全生产责任制。将安全生产纳入各项工作的考核范围，实行层层负责的目标管理。
二、完善全员安全考核制度，明确安全管理共同目标
按照"谁主管、谁负责"以及"管生产必须管安全"的原则，公司高管向股份公司签定安全目标管理责任书，公司中层干部向总经理签定安全目标管理责任书，一级管一级，一级对一级负责，层层签定安全目标管理责任书的多层次、全过程的安全管理责任制度和分级负责、专职管理、群防群治的安全监管网络，并切实做到工作不间断，管理无空挡、责任不落空，有力地促进了公司各年度安全管理目标的实现。
三、加大安全环保生产资金投入，构建和谐平安企业安全生产关系到企业和谐，社会稳定。因此公司一直把安全生产工作放在首位，不断加大安全生产资金投入。今年安全实际投入417.8万元，分别用在安全标准化创建、安全教育培训、安全防护措施、安全设备、安全警示牌、消防灭火器材、环保设施运行维护、劳动保护等方面。
四、教育与演练相结合，切实抓好安全工作
为防止重大危险源发生事故后造成损失的扩大，公司每年组织员工进行事故应急演练；坚持消防队员进行岗位素质练兵活动。为了规范公司职业健康监护工作，公司每年投入30多万元对在职员工进行了身体健康检查。
加强安全宣传学习和教育培训，提高安全生产意识。公司每年积极抓好"安全培训"工作，全年的员工安全教育培训率均在100%。
五、加大现场检查，努力推进6S精益管理
为把瑞金公司现场环境、安全管理工作推进到一个新的高度，着力把瑞金公司打造成水泥行业中管理一流、形象一流、效率一流的企业。从20xx年12月份开始实行6S精益管理，在展开环境整顿的同时，强化现场监管，采取日检、周检、旬检、月检及专项安全环保现场管理的形式，对公司各部门生产运行、施工建设、防火防盗等进行了全面全方位的检查。并通过突击性、专业性及日常的安全检查，对食堂、矿山、炸药库、铁路等重点安全防范区域及各部门的安全隐患进行排查，就检查的问题下发隐患整改通知单，并将检查情况及时以OA形式向各部门进行通报，对查出的问题，责成主管部门及责任部门拿出意见及时整改，不流于形式。不能及时整改项要做好安全防范措施，限期进行整改，跟踪落实，彻底消除事故隐患。同时，在节假日、"xx大"期间等重点时段紧抓安全这根弦不放松。安全工作时时处处做到谨小慎微、细致严密，确保把每一个细节做好，把每一个安全环节抓实。
通过推行"6S现场管理"后，环境在得到显著改善的同时现场安全状况也有较大改观。如今，员工思想也有了较大转变，对发生在本区域内的不安全行为、不安全现象及时制止和纠正，有效减少了违章作业和不安全因素。现在，生产作业线井然有序，车间环境面貌焕然一新，生产环境日益清洁、文明、安全。
六、实现全面达标、力争向更高层次迈进，努力把安全工作做得更好
为不断加强企业安全生产规范化建设，公司于20xx年7月开始启动了矿山、企业安全生产标准化建设。为推进全面达标，认真排查制度和程序缺陷，制定完善安全生产标准和制度规范，建立健全企业标准化建设和考评工作体系等做了大量细致、富有成效的工作。
在规范现场管理上，制定了安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，大量制做和张挂了安全警示及标示牌，危险点管理上的标准化、制度化、规范化对公司重大危险源的安全管理起到了积极的促进作用。
通过标准化的建立，不断提高了企业安全生产标准化管理水平，规范了生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范要求。于今年7月，公司猫子寨石灰石露天矿山二级安全生产标准化达标。8月，公司顺利通过安全生产标准化二级企业达标评审。公司矿山、企业二级安全生产标准化的顺利通过，标志着公司安全生产标准化工作步入规范化管理的轨道，为公司的安全生产打下了坚实的基础。
我公司要继续发扬与时俱进、开拓创新的精神，将传统的安全管理模式赋予新的内涵，增添新的内容。坚持深入开展"企业安全标准化"达标活动和"6S精细化管理"活动。努力提高企业本质安全程度，使我公司安全管理工作再上一个新台阶。
汇报材料10
20xx年我乡新农村建设工作，在上级领导及有关部门的关心和支持下，紧紧围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、民主管理”的目标要求，为使我乡新农村建设做出特色、做出品牌，乡政府决定将村、以及村、作为我乡两个新农村建设示范点来进行规划建设。
一、基本情况
（一）、村、新农村建设示范点
地处我乡西北，紧临风景名胜区服务区，傍村流淌，公路和正在建设的`快速通道穿境而过，现代农业产业基地—农业科技生态创意园也坐落在该自然村。有89户，人口310人；有42户，163人，该示范点中自然村为20xx年新农村建设完成点，自然村为20xx年新农村建设点。
（二）、村、新农村建设点
地处村东部，紧邻现代农业产业基地—天使蓝莓种植基地座落在该自然村。有58户，243人；有66户，278人。
二、管理机构
召开了村民代表大会，成立了新农村建设理事会，做到工作有人抓，资金有人管。按照上级部门规定时间要求，对示范点农户改水、改厕进行调查摸底并登记造册。村委会成立了新农村建设工作小组，村支书任组长，指定一名村干部具体负责新农村建设工作，监管工程及质量，确保人员、资金、材料按时到位，顺利实施工程项目。
三、具体措施
（1）成立理事会
新农村建设示范点理事会名单
会长：
副会长：
成员：
新农村建设示范点理事会名单
会长：
副会长：
成员：
（2）制定和实施产业发展规划
新农村建设示范点建立了现代农业科技创意园—农业科技生态创意园，主要发展特色农业和观光农业。
新农村建设示范点建立了现代农业产业基地—天使蓝莓种植基地，主要发展花卉业、观光农业。
（3）基础设施建设
两个示范点都紧邻和公路，也都有河流穿村而过，示范点中的是20xx年新农村建设完成点，为20xx年新农村建设点，村容村貌整洁，基础相对较好。新农村建设示范点，乡村两级准备着手环境整治，并已列入新农村建设规划之中。
汇报材料11
保河堤镇中学自本学期接受“省级合格中学”创建任务以来，到今天为止，仅两个月时间。在这短短的两个月时间里，我们全校师生认真贯彻落实常德市教育局《关于加快推进义务教育合格学校建设的通知》精神，对照《评估细则》，齐心协力，扎实工作，已经取得了初步成效，现将创建工作情况汇报如下：
一、提高认识，形成合力。
创建省级合格学校，要求高、任务重，投资大，困难多，为了圆满完成这项工作任务，开学初，我们行政一班人迅速召开了“创建”工作专题研究会议，随即成立了“创建”工作领导小组和工作小组。在传达、落实常德市教育局和津市市教育局相关精神的基础上，我们进一步明确了
“创建”工作的重要性和必要性。我们深刻地认识到：创建省级合格学校是我们更好地实施素质教育的重要基础，是提高教育教学质量的必要途径，是贯彻落实津市市教育强市精神的重要举措，是势在必行的重要工作。为此，我们成立了由校长和分管校长牵头的“软件资料”和“硬件建设”两个工作小组，明确了各自的工作责任和任务，制定了操作性较强的《迎检工作方案》。为了形成工作合力，我们还组织召开了学校中层骨干和全体教师会议，让每一名教师都在思想上真正认识“创建工作”的重要性，明确创建工作任务，广泛听取老师们的意见和建议，针对个别教师认识不足、行动懈怠的现象，学校行政多次正面加以引导。目前，我校师生正齐心协力，为创建工作的顺利推进付出各自的努力。
二、周密部署，稳步推进。
开学以来，我们对照《常德市义务教育合格学校督导评估评分细则》，制定了《保河堤镇中学“合格学校督导评估”迎检工作方案》，成立了软件资料和硬件建设两个工作小组，并对照《细则》认真进行了自查。在软件资料的准备方面，我们的目标是尽量不失分。因此，我们还制定了《软件资料对应完成安排表》和《软件资料迎检具体要求》，将《细则》中的36个评估要点（二级指标）细化到每一项具体的工作和资料，并按照既定的时间安排和质量要求，逐一落实。资料的收集、整理、补充、完善各个环节都是细活，安排到某个教师是难以胜任的。于是，我们把这些任务全都落实到学校行政人员的职责之中，时间有限，我们就利用假日和期末，精力不够，我们就抽调精干的`教师队伍，这样一来，确保了软件资料按照计划顺利实施。
三、盘活资源，全面改造。
在硬件建设方面，我们对照《评估细则》，逐项自查发现，在校园建设与装备条件方面还存在较大差距，要缩小差距，就需较多的资金，为解决资金缺口问题，我们盘活资源，将原教办办公楼整体出售用于创建。有了资金作保障，我们放手做了以下工作：一是改造教学楼。我校逸夫教学楼建于1995年，教室内黑板陈旧、门窗斑驳，墙体、地面严重破损，于是我们计划20万元进行改造，现已安装了300m2铝合金窗户，添置了36块金属黑板，粉刷墙体8000m2，油漆教室门窗近1000m2，加固楼梯护手近100米。二是兴建功能室。学校根据迎检要求，发现部分功能室远不能满足要求，其中有些功能室缺桌椅，有些功能室缺设备。音乐、美术、劳技、卫生、理化生、仪器室、实验准备室等均不完善。为此，学校对此进行了全面的新建和装备。三是规划筹建篮球场。学校体育设施不完善，是我们学校的一个薄弱环节，为达到迎检要求，我们计划在操场内同时新建两个水泥篮球场，争取在迎检前完成这项工作。四是更新教学设施。为优化学校英语教学的环境，切实落实学生每日的听力训练，学校在捉襟见肘的经济环境下，仍投资近2万元安装了校园低音广播系统。
目前，学校教学楼、食堂操作间、音乐室、美术室、劳技操作室、卫生室、理化生实验室、仪器室、准备室、体育器材室、图书阅览室等已基本齐备；信息中心、体育活动室等也正在调整、改造之中。
全校师生通过两个月的努力，学校校容校貌发生了较大变化:雪白的墙壁、明亮的窗户、整齐划一的教室、完备的功能室等，都让我们师生在心里自觉地形成了一个共识：校园是我家，我们要用心去爱护！我们更应该努力工作、学习！更可贵的是，这两个月的努力，不仅仅美化了校园，更重要的是从根本上改善了我们的办学条件，为师生的工作、学习营造了良好的环境，为提升我校教育教学质量，奠定了坚实的基础。
四、对照标准，尚有不足。
在前期的创建过程中，我们也发现了工作上的一些不足。
一是教师超编严重。目前，新洲镇中学部教师共68人，在校学生653人，师生比率尚不能达到规定的要求（1∶18）。
二是教师资历合格率不达标。中学部教师中，已经取得初中教师任职资格的教师仅37人，比率尚达不到规定的要求(100%)。
三是专任教师不专业。中学尚无专职的音乐、美术教师和卫生专业技术人员（或心理保健教师）。
四是技艺课程缺器材。目前，学校音乐、体育、美术教学器材严重不足，卫生器材还是空白，50台电脑有30台不能正常使用。
五是仪器、图书有缺口。学校图书年更新率达不到1%的标准；理化生实验器材、药品亟待充实。
六是体育活动无教室。现有学校的体育活动室只能与学生食堂共用。
七是教室地面改造未完成，需要等到小学教学楼交付后进行。
各位领导，省级合格中学的创建工作，我们始终摆在本学期学校工作的重中之重，我们充分相信，在教育局的正确领导下，在新洲镇中学全体师生的共同努力下，我们只要认真贯彻、落实市教育局的指示精神，扎扎实实地做好每一项具体工作，我校的创建工作一定会取得满意的成绩！
汇报材料12
近年来，县残联在县委县政府的正确领导下，全面贯彻落实科学发展观，积极履行“代表、服务、管理”和职能，充分发挥“桥梁和纽带”的作用，以扎实办好省市县实事项目为抓手，以切实解决残疾人实际困难、切实维护全县大局稳定为出发点和落脚点，坚持在服务残疾人上下功夫，在管理残疾人上做文章，在作风建设上严要求，全县残疾人事业得到健康快速发展，为县域经济建设和全县大局稳定作出了积极贡献。
一、着力在服务残疾人上下功夫，努力提高残疾人幸福指数
（一）积极开展康复服务。康复是残疾人的迫切愿望和需求。近年来，我会以残疾人“人人享有康复服务”为目标，狠抓残疾人康复工作，积极开展效果好、受益面广的康复服务。先后投入资金270多万元，为残疾人免费装配假肢93条，向残疾人赠送轮椅871辆，免费赠送盲杖、闪光门铃、助听器、助视器、助行器等辅助器具2700多件，先后选送86名6岁以下残疾儿童到省市康复中心参加了抢救性康复训练和治疗，并建立了县残疾人辅助器具服务站和康复训练指导站。
（二）积极开展就业服务。就业是残疾人增加家庭收入融入主流社会的重要途径。我会采取多种措施切实帮助残疾人实现就业。一是积极开展就业培训，着力提高残疾人就业能力。先后举办职业技能和实用技术培训班26期，培训残疾人1100多人次，同时组织260名残疾人到市参加了实用技术培训。二是积极开展就业安置，努力帮助残疾人实现就业。以按比例安排残疾人就业为抓手，先后安置137名残疾人就业。组织开展“就业春风行”、福利企业专场招聘会等活动，先后推荐380多名残疾人就业。三是积极开展就业扶持，鼓励残疾人自主创业。我会积极协调工商、税务等部门落实相关优惠政策，并发放扶持金7万多元，扶持13名残疾人创办文印、按摩、理发、修理及小商店等，同时还投入资金50多万元，扶持300多名农村残疾人发展养牛、养羊、养鱼、养猪、养野鸡等，帮助他们实现了创业致富。
（三）积极开展维权服务。近年来，我会采取有力措施，切实维护残疾人合法权益。一是切实落实各项优惠政策。积极协调相关职能部门全面落实了低保、医保、社保，为符合政策的残疾人减免了电费、收视费等。二是积极开展扶残助学，向165名残疾学生和残疾人家庭子女发放助学金24万多元，投入特教学校扶持资金95万多元。三是积极开展法律援助。联合县司法局成立了县残疾人法律援助工作站，向27名残疾人提供了法律援助。四是切实为农村特困残疾人解决住房难。连续四年向省残联争取实施农村残疾人安居房建设项目，先后为371名农村特困残疾人建起了安居房。五是积极实施贫困残疾人家庭无障碍物改造工作。20xx年，我会投入经费12.6万元，为20户残疾人家庭进行了无障碍厕所、无障碍厨房、无障碍门道等残疾人家庭无障碍改造，为听力残疾人家庭安装了闪光门铃等，极大地方便了残疾人的生活，得到残疾人和社会好评。
（四）积极开展志愿助残服务。成立志愿助残服务队，积极开展志愿助残服务活动。组织志愿者深入到水乡街社区以及护城乡李家桥村开展助残志愿服务活动，志愿者同残疾人朋友拉家常、交朋友，帮残疾人家庭打扫卫生，帮助解决低保、子女就学等生活困难和问题，并赠送了帮扶金。1月14—16日，我会又将志愿者分成三组到乡镇对87户“一户多残”残疾人家庭进行了慰问，为每户送一袋米、一壶油，一件大衣、一顶帽子、两双袜子和200元救助金。通过积极开展服务工作，残疾人康复、就业、子女就学、住房等问题得到逐步解决，残疾人基本生活得到保障，生活水平明显提高，
二、积极在管理残疾人上做文章，切实加强残疾人教育引导
一是严格残疾人证管理。严格残疾人证办理程序，所有申请办证对象必须先到乡镇申请，再到县残联审核，然后到指定的`医疗机构进行鉴定定级。同时我会还成立残疾人证审批领导小组，对二级以上的办证对象进行集体审批。
二是切实加强对残疾人的教育引导。每年举办的残疾人就业培训班的第一课就是法制教育课，不仅宣讲党和政府扶残助残法律法规，还重点宣讲《治安处罚法》、《信访条例》等相关法律法规，让残疾人懂得他们是需要社会关爱的弱势群体，但不是特殊的公民，教育他们要遵纪守法，合理表达诉求。同时还宣讲自强自立残疾人典型，教育引导残疾人自尊自信、自强自立。
三是进一步做好重点信访对象稳控工作。我会坚持对残疾人重点群体和对象进行不间断的排查，并建起排查台帐。对重点的信访老户，采取人盯人的方式进行暗中观察和稳控，随时掌握他们的思想动态。对涉及残疾人的热点、难点问题，更是采取有力措施，及时跟进，努力解决。通过采取这一系列措施，了解残疾人思想状况，掌握重点对象信访动态，疏导残疾人情绪，及时化解矛盾，解决问题。
三、进一步加强全县残联队伍建设，全面提升服务能力和水平
一是加强基层残疾人组织体系建设。每个乡镇成立了残联，配备了兼职的残联理事长和专干，每个村（社区）成立了残协，明确了残协主席和专职委员，乡镇残联和村残协专职委员充分发挥靠前和靠近的优势，经常深入残疾人家庭走访调查，倾听残疾人呼声，了解残疾人诉求，及时为残疾人排忧解难。20xx年，我县代表湖南省迎接了全国残疾人基层组织建设检查验收，得到中、省残联领导的高度评价。
二是加强残疾人专门协会建设。先后成立了县盲人协会、聋哑人协会、肢残人协会、精神残疾人亲友会和智力残疾人亲友会，我会每年对各协会拨付活动经费，每个协会安排两名工作人员蹲点指导，组织他们开展经常性的活动，宣讲法规和政策。各协会充分发挥“组织、管理、服务”的作用，积极组织残疾人开展互帮互助，有力能及的范围内为残疾人解决一些困难和问题，并及时向县残联反馈残疾人的情况和信息。
三是加强县残联机关作风建设。对照华发[20xx]7号文件和湘纪发[20xx]17号文件的要求，制定了《华容县残联切实加强机关作风建设实施方案》，出台了《华容县残疾人联合会关于加强机关作风建设的若干规定》，重新修订了《华容县残疾人联合会工作规程》，明确了工作人员分工定位，健全了考勤考核、财务管理、廉洁自律、联系群众、政务公开以及机关工作等规章制度，制订了残联机关工作人员行为规范，添置了指纹机，开展了残联工作人员结对帮扶残疾人活动。同时，采取作风督查、作风讲评等形式狠抓机关作风建设，对违反作风建设规定的工作人员进行了严肃处理，通过采取这些措施，机关作风明显好转。
汇报材料13
阿里河林业局位于鄂伦春自治旗政府所在地阿里河镇，管护区总面积45.2万公顷，管护区南北长约170公里，东西宽约64公里，共有七个林场（所）、两个留守处、一个湿地筹备处等10个有林单位。主要从事林业生产和农业、牧业、采集业等产业。进入春防以来，我们严格按照国家林业局、自治区和林管局的指示和要求，坚持“预防为主、积极消灭”的森林防火工作方针，结合工作实际、突出重点、狠抓严管，分阶段安排部署森林防火工作。预防上积极主动、宣传上形式多样、管理上责权利结合，采取了层层落实防火责任、狠抓防火宣传攻势、严格控制野外用火、重点部位靠前驻防、加大防火督察力度等工作方法，切实做好我林区的森林防火工作。下面我向各位领导汇报阿里河林业局进入春防以来的工作情况：
一、前一阶段春防工作回顾
前一阶段阿里河林业局的春季森林防火工作，可以用“五个到位”来概括。
1、责任落实到位。我们在落实森林防火责任制上，严格按照《森林防火条例》的要求，认真落实森林防火行政领导责任制。各单位主要行政领导为森林防火工作的第一责任人，亲自抓防火，具体抓落实，切实履行好自己的职责。实行防火系统分工，平时按责任分工抓预防，发生火灾统一协调抓扑救。各司其职，各负其责，集中精力抓防火，堵塞漏洞、消除隐患，发现问题及时整改。为我局经济又好又快的发展创造良好的生态条件、资源条件和社会稳定条件。
进一步加强和完善了领导包片责任制的落实，每个林场（所）都有一名局领导包片负责，逐级签定防火合同，狠抓落实，不流于形式。今年，林业局与各林场（所）签订森林防火责任状11份，并交纳防火抵押金。各林场（所）与队段、班组、居民住户签订联防联保责任状，在2460人当中形成了82个联防联保小组，确保责任到户到人。各单位严格执行24小时值班和领导带班制度，主要领导和分管领导在防火期内不得外出，坚守工作岗位，坚决杜绝脱岗、漏岗现象的发生，形成了一级抓一级、一级带一级的责任网络和横向到边、纵向到底的森林防火责任体系。
2、宣传教育到位。宣传工作是做好森林防火工作的第一程序，在前期的春防宣传工作中，我们重点做了三方面工作。一是突出宣传效应，加大防火宣传的力度和密度。在春防之前，我们就制定了春防工作宣传方案，积极组织各基层单位通讯员向林海日报投稿，加大宣传力度。宣传我局好的经验和做法。同时，林业电视台打出防火宣传字幕，广播站定期播出防火宣传节目，起到了很好的警示作用。3月15日至19日，林业局森防指举办了为期5天的防火宣传周活动，展出板报6块，上街散发防火宣传单1100张，在进入春防的第一时间进行宣传工作。清明节之前，利用广播电视宣传移风易俗、文明扫墓的标语口号，使森林防火工作家喻户晓、老幼皆知。二是突出以重特大森林火灾和4·12、4·20等火灾纪念日为重点的防火宣传教育工作。4月21日，林业局出动大小宣传车辆7台，森林消防队员和中小学生500余人进行森林防火宣传活动，向过往行人和临街店铺散发传单1000余张，收到了良好的宣传效果和社会效应。三是抓好林区职工群众的防火宣传教育工作。进入春防后，森防指向山上各林场（所）、岗卡、检查站发放防火宣传刀旗400余面，摆放在道路两旁、进山路口和居民区等明显位置，进行防火宣传，让职工群众看在眼里，记在心上。4月23日，林业局宣传部和防火办联合举办了为期5天的防火宣传板报展，共展出黑板报18块。同时，森防指向山上各林场（所）、岗卡、检查站发放防火宣传标语彩旗120面，各单位制作、悬挂了40条森林防火宣传横幅，加大防火宣传力度和宣传攻势，使林区职工群众牢固树立“身在林区、防火第一”的思想观念。
3、火源管理措施到位。在火源管理方面，我们在“早”字上下功夫。一是进入春防后，森防指要求各林场（所）加大对本施业区内各用火点的监管力度，强化巡护检查工作。二是加大对入山人员及车辆的检查力度。各卡站、检查站严格执勤，坚决杜绝无《高森林火险期通行证》的人员和没有防火装置的车辆入山,坚决守住了入山大门。三是组织专业森防队员和基干扑火队员，严格按照“六烧六不烧”的原则，在全施业区内进行计划烧除，共点烧防火隔离带450多公里，为防止局内火蔓延和局外火入侵形成了一道安全屏障。四是清明节期间，全局共出动人员580人，指挥车8台，运兵车24台，站山头、看路口、守坟头，确保安全渡过“清明节”这一火警多发时段。
在“五一”期间，气温急速上升，风干物燥，农事用火、牧业用火、采集人员用火逐渐增多，各卡站、检查站凭“证”放行，坚决守住入山大门。各林场（所）在加强巡护了望的同时，还对本施业区内的各个用火点进行细致彻底的火险隐患排查，做到不留死角，减少不安全因素。加强对重点时段、重点部位的防范工作，落实沟系包片巡护检查责任，组织人员全天候巡护检查，做到有事早报告、无事报平安。林业局组织“三清”工作组不定期的.对各林场（所）进行火险隐患排查工作，彻底清除林内闲散人员，
最大限度的消除火险隐患。各单位加强自检自查工作，适时开展“三清”工作，对没有办理野外用火许可证的作业点，种植点和养殖点将坚决予以取缔。对擅自入山和违规用火的人员和违反森林防火法律法规的责任人员将依法进行严惩。
4、专业防扑火队伍建设到位。我局现有专业森林消防队员100人，季节性专业森林消防队伍两支，有队员100人。我们严格按照温总理提出的“政治坚定、纪律严明、作风过硬、训练有素、业务精良”的要求，加强森林消防队员体能技能训练，每天坚持5公里的长跑训练、队列训练和其他体能训练，锻炼森防队员的体力和耐力。强化森防队员对防扑火业务理论和安全避险等知识的学习，提高森林消防队准军事化管理水平，全面提升防整体扑火战斗力。4月25日，我们组织了一次扑火实战演练，全体森防队员从登车出发到到达距局址7公里的指定扑火地点仅用15分钟，充分证明了这是一支能够快速反应、迅速出击、能打胜仗的队伍。
林业局防火办充分发挥职能部门作用，于4月28日选派精兵强将对红星、奎源这两支季节性专业扑火队进行为期一周的体能训练和业务技术指导，使其能够真正发挥出有效预防、快速反应和保护森林资源的作用。
5、落实扑火预案措施到位。按照《阿里河林区扑火预案》的要求，我们做到了四个落实。一是落实扑火车辆，汽车队等有运兵车辆任务的单位，落实运兵车40辆，指挥车6辆。进入春防后各单位及时对车辆进行精心的检修维护，保证车辆状态良好，以满足防扑火工作的需要。二是落实扑火队伍，有扑火队伍的单位按照扑火预案的要求，确保扑火机具、扑火人员和运兵车辆的数量和质量，全面做好扑火组织指挥、兵力使用、装备配置、通信联络和后勤保障等工作。保证了在出现火情后第一时间到位、第一时间出动、第一时间扑救。三是落实扑火机具。按照扑火预案的规定，森防指对全局的扑火机具重新进行了分配调整，把机具向重点区域和重点单位投放，现在我局共有风力灭火机141台，其中10个有林单位配备71台，防火办配备50台，局址各单位配备20台。四是落实了后勤保障工作，确保扑火工作的物资供应。
二、下一步工作打算
为切实做好下一阶段的森林防火工作，确保我林区在森林防火紧要期内的防火工作万无一失，我们将从以下几个方面入手做好今后一个时期的森林防火工作。
一是明确工作责任。继续落实好防火责任制，真正做到山有人管、林有人看、责有人负。进一步加强和完善群众联防联保责任制，巩固成果，扩大范围，建立起长效机制。继续加大对各林场（所）施业区内的家庭生态农场的管理力度。
二是强化宣传教育。一要扩大宣传广度，要充分利用各种宣传媒体，采用各种宣传手段，不断丰富宣传内容，大力开展面向社会、面向基层、面向大众的森林防火法律法规、政策措施、灭火常识等方面的宣传教育。二要明确宣传教育重点。要把吸烟人员、外来人员、林区过往司机，入山作业人员、少年儿童和痴呆傻等特殊群体，作为森林防火宣传教育的重点。三要加强对重点部位、重点时段的宣传教育，不断消除盲区死角。
三是积极开展业务培训。一是继续加强森林消防队业务理论学习，强化森防队员的思想建设。坚持每天的体能训练科目，强化训练，提高队员的体能技能，二是继续开展技术大比武、岗位练兵活动，努力提高队员的科学扑救能力，并适时组织防扑火演练，全面提高防扑火整体战斗力。确保一旦出现火情快速反应、迅速出击，实现“打早、打小、打了”，把火灾损失降到最低程度。三是继续加强对红星、奎源这两支季节性扑火队伍的业务指导。使这支队伍能拉得出、打得赢。
四是加强野外火源管理工作。我林区南有大二根、西棱梯、阿南，北有兴阿、红星、伊山，东有齐奇岭等火灾多发区，除了要认真实行封闭管理外，对入山搞副业的人员及其他闲散人员，要落实包保责任，确定活动范围，加强监督检查，绝不放任自流。对入山采集山产品、春耕春造人员要严加盘查，防止无证闲散人员入山。继续开展清山、清沟、清河套的“三清”工作，清除林内闲散人员，形成内清外封的火源监管格局，最大限度地减少火险隐患。
五是严格执行值班值宿制度。防火指挥部要继续落实好局领导带班值班制度，坐阵指挥防扑火工作。森防指要督促检查各单位的值班值宿，领导带班情况。要一丝不苟的执行森林火灾报告制度，发生火警火情要及时上报，杜绝发生有火不报、大火小报的现象。
总之，抓好森林防火工作是一项长期的系统工程，在以后的工作中，我们要严格贯彻落实上级领导的指示和文件精神，狠抓各项防扑火措施的落实，打好春防攻坚战。我们必须用科学发展的眼光，高度负责的态度，求真务实的工作作风，继续做好当前和今后一个时期的森林防火工作，为打造山川秀美、生态文明的北方重要生态屏障贡献力量。以优异的成绩向新中国成立60周年献礼。
汇报材料14
机修班组承担着海升乾县工厂一二车间设备维修，维护保养任务，现有9名员工，其中有5人在果汁行业从事维修工作8年以上。在机修班长贾志安同志的带领下，团结一致，立足岗位，精细管理，务实创新，以优良的作风和骄人的成绩赢得了公司领导的赞赏和工厂厂员工的好评。
一、营造学习氛围、练就业务素质，全面提升技术水平。
机修班组结合公司全员计算机培训的时机，借助班组办公电脑自发进行计算机操作，以及word,excel办公软件的学习，使每个员工都能熟练的使用计算机完成报表的填写，提高了工作效率。通过对设备原理知识的学习和平时维修工作中的经验总结，大家的技能技术也有了突飞猛进的发展。班组成员均能掌握螺杆泵的维修技术。在学习灌装机的过程中，阅读资料，向操作人员领教，讨论和动手维修，目前机修人员均能掌握设备的维修技巧。通过对值班人员的调配，以强助弱，搭班合作，互学互助结“对子”在工作中以长补短，营造一个互学互助的良好氛围，全面提升人员的技术水平。并且涌现出了像曲建国维修灌装机的骨干，吴从杰修理螺杆泵的能手。在每天日常工作中经常进行讨论，将自己的工作经验、巡检窍门讲出来供大家学习参考。
二、细心加专心、巧干加实干，做好设备维护工作。
生产一车间大部分设备使用时间长，这些的设备要维持正常的生产运行，就要付出双倍的劳动。在一车间设备日常管理中，机修人员始终坚持“检查及时，保养到位，维修合格，记录准确”管理方针，取得了很好的效果。设备的保养是设备管理的重点，做到日常保养与专项保养相结合，不拖不欠，设备承包到个人，实行专人管理和目标考核；在维修上，一方面不等不靠，加大维修力度，另一方面，不断进行技术培训和经验交流，提高维修水平。正是有了这样过硬的技术，我们机修班组在一车间设备改造中发扬团队合作精神，克服人员紧张，高温酷暑的困难和条件，完成了2#超滤的制作，并顺利通过验收。
自08年8月以来，生产二车间布赫榨机液压系统频繁出现故障，影响到车间的生产运作。由于榨机液压系统技术结构较为复杂，布赫专业人员对于此类问题也缺乏相应的解决措施。在机修班长贾志安带领下加班加点，不分昼夜和屈建国，赵亭等同志针对设备故障和相关资料，认真摸索，不断总结，深入探讨，在短短半月时间内先后解决了榨机油路分配器的故障，泵出口无压力等诸多设备故障。通过对问题的逐个解决，他们也学到很多新的知识，积累相当宝贵的`经验，对布赫榨机有了一个更加新颖的认识。丰硕的榨机维修，维护经验，精湛的维修技术技能增强了员工的工作信心，提升维修班组的综合实力。
三、极少成多，节能降耗从一点一滴做起。
机修班组通过全员参与，相应公司“节能降耗”的号召，在工作中提倡“成本管理、人人有责”的思想，鼓励员工多提合理化建议。为员工创造一个班组节约用电、节约用气、节约用油等事事节约的工作氛围。为了做好机减速机的保养工作，日常检修和保养都要消耗一定数量的润滑油。在此过程中严格控制油品的加入量。废旧油品再次利用，加入到链条，齿轮上，节约油品消耗。平常用到的切割片，电焊条，胶水，旧螺栓等维修用易耗品，合理利用，统一管理。始终做到从小事做起。设备维修中拆除的废旧配件，能够使用到其它设备的再次维修，妥善保管，以备再用。彻底不能利用的设备配件，及时缴库处理。四、互助互帮、团结向上，争创先进班组。
重视团队的力量，在人员管理上，机修班组更多地体现以人为本的思想，不断增强本岗员工队伍的凝聚力，营造温馨环境。工作中实行师傅带徒弟、徒弟帮师傅，使全员素质上水平。作为班长贾志安则带领大家学习钻研技术；作为技术高手有义务培养技术骨干。出于这样的认识，班长和技术高手在班组管理中着实下了一番功夫。教育职员工增强责任心，刻苦钻研维修中的新技术。
机修班组还从落实各项规章制度抓起，用制度规范岗位员工的言行。为了更好地完善交接班制度，在原有基础上进行创新。改以往在岗位上交接为面对面交接，每天由班长、交班人与接班人一起交接各种运行参数和设备运行情况，把生产存在的问题当面交接清楚，以便接班人员和班长能够及时掌握生产情况，重点问题，重点监护。有效避免了事故隐患，确保了安全生产。机修班组员工通过不断努力，出色的完成了各项任务，全面提升了基础管理水平，受到了领导和员工的一致好评。
汇报材料15
首先，我代表馆陶县张寨联合小学的全体师生对各位领导、专家来我校指导工作表示热烈欢迎和衷心的感谢，恳请各位领导和专家对我校的工作多提宝贵意见。
四年来，在上级主管部门、各级党政的领导下和社会各界的关怀下，我校办学条件不断改善，教育、教学工作取得优异成绩。下面，由我代表学校向各位领导作简要的工作汇报。
一、学校基本概况
1、师资队伍
现有在校教师30人，特岗教师12人，三支一扶教师2人，其中本科学历12人，大专学历15人，学历达标率100%，小学高级职称8人;教学班14个，学生486人。
2、办学条件
(1)学校占地面积1XX㎡;建筑面积为1860㎡。
(2)配备计算机教室、多媒体教室、图书室、卫生室、实验室、仪器室、音体美劳器材室、心理咨询室、少先队活动室、教师集体备课室等专用教室。实验室、仪器室全部按照省标准配备器材，演示实验开设率达100%。学校微机室配备学生机24台，教师机1台。学校现有图书18000册，生均40册。运动场地有200米环形跑道，具备4组100米直道。
二、面向全体，把义务教育落到实处。
根据学籍管理规定，全面加强义务教育阶段的学籍管理。每一学年末，都及时从派出所调出适龄儿童入学名单，组织好新生入学，对于没有到我校入学的儿童，学校及时通过向村居委会了解、入户调查或与有关学校沟通联系等形式，及时掌握服务区内适龄儿童入学状况，保证适龄儿童100%入学;认真做好义务教育过程管理，完善转出转入手续办理，保证巩固率达到100%。
三、创新德育形式，注重实效，促进学生全面发展
1、抓德育队伍建设，拓展德育渠道，形成全员育人格局。校内重点抓好班主任队伍建设，校外积极发挥家长委员会、校外辅导员队伍作用。
2、抓校园文化建设，营造和谐育人氛围。把工作重点放在校园文化建设上，体现环境建设与安全文化建设、班级文化建设同步，不断提高学校文化建设水平。
3、抓常规教育，彰显德育功能。严格落实常规管理制度，建立起严格的师生日常行为规范督查制度，并坚持实施管理公示制度，坚持开展“星级”队员、文明教师评比活动。
4、抓主题活动，深化德育内涵。以少先队为活动阵地，开展丰富多彩的主题教育活动;以兴趣小组为主要活动形式，培养学生综合能力。
四、以人为本，实施精细化管理
1、抓常规，规范教师日常教学行为。首先向40分钟要质量。教师做到了认真备课、上课，制定提高教学质量的措施和学习困难生的转化措施，注重学生自主、合作、探究的`教学方法，学校想方设法使课堂教学真正做到严要求、轻负担、低消耗、高质量。坚持领导深入班级听课制度，努力创设互相学习、互相观摩、互相促进、共同提高的教学氛围。
2、抓研究，提升教师的教学工作能力。首先，抓好教学研究。建立教研活动制度，积极组织教师外出参加各种培训和教研活动，加强现代教育技术培训。其次，抓好学校小课题研究。20xx年学校确定以小课题研究促进教师专业成长，每名教师根据自身实际，确定一个小课题开展研究，做到针对性强，切实解决教学中的实际问题。
3、抓信息技术工作，发挥现代技术资源优势，为教育教学服务，积极开展信息技术与学科教学整合工作，使信息技术在提高教学质量、促进教师专业成长中起到了积极作用。
五、主要工作成绩
学校先后被市教育局命名为XX年度体育卫生先进学校，XX年度体育卫生先进集体;先后被县教育局命名为XX年艺术教育先进学校，10年度安全文明校园，08-09学年度综合考核先进单位。
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