2018初级《经济法基础》知识点：劳动合同与社会保险制度

　　导语：初级会计职称即助理会计师。担任助理会计师的基本条件是：掌握一般的财务会计基础理论和专业知识；熟悉并能正确执行有关的财经方针、政策和财务会计法规、制度。下面和小编来看看2018初级《经济法基础》知识点：劳动合同与社会保险制度。希望对大家有所帮助。

2018初级《经济法基础》知识点：劳动合同与社会保险制度

　　【知识点】：劳动合同与社会保险法律制度

　　本章考情分析

　　在最近3年的考试中，本章平均分值为16分左右，属于重点章节之一。考试题型涵盖所有题型。本章考点最大特点就是“数字”多，需要考生在理解的基础上准确记忆。重点关注“劳动合同”、“工伤保险”以及“医疗期”的不定项选择题。

　　本章教材主要变化

　　(1)根据国务院发布的《关于整合城乡居民基本医疗保险制度的意见》对基本医疗保险的覆盖范围进行了小幅调整。

　　(2)对养老保险缴费费率和失业保险缴费费率进行了小幅调整。

　　(3)根据国务院关于“五证合一”改革的意见通知对社会保险登记进行小幅调整。

　　劳动合同订立的主体

　　1.资格

　　2. 义务和责任

　　【相关链接】个人承包经营者违反劳动合同法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担“连带”赔偿责任。

　　【相关链接】用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担“连带”赔偿责任。

　　劳动关系建立的时间

　　1. 用人单位自“用工”之日起即与劳动者建立劳动关系。

　　2. 用人单位与劳动者在用工之前订立劳动合同的，劳动关系自“用工”之日起建立。

　　【提示】劳动关系建立的时间只与“用工”之日有关，与“劳动合同订立时间”无关。

【初级《经济法基础》知识点：劳动合同与社会保险制度】上海花千坊相关的文章：