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级经济师《工商管理》提升练习
距离经济师考试只有几个月时间了，大家是不是都在做题？下面是小编分享的，一起来看一下吧。
1、 根据“资产=负债+所有者权益”这一会计恒等式形成的财务报表是 ( )。
A 、 损益表
B 、 资产负债表
C 、 现金流量表
D 、 主要业务收支明细表
答案： B
解析： 资产负债表把企业在某一特定日期的资产、负债和所有者权益各项目按照一定的分类标准和一定排列数序编制两成，反映了会计恒等式中资产
负债和所有者权益三个会计要素的相互关系。
2、 产权比率等于负债总额除以 ( )。
A 、 资产总额
B 、 所有者权益
C 、 利润总额
D 、 现金流量总额
答案： B
解析： 产权比率的定义。
3、 国内某中等规模的以承揽咨询目的为主的咨询公司，为了提升公司适应多变竞争环境的机动性和灵活性，宜采取的组织结构形式
是 ( )。
A 、 直线制
B 、 职能制
C 、 矩阵制
D 、 直线职能制
答案： C
解析： 矩阵制打破了传统的人员只受一个部门领导的管理原则，从而加强了管理部门之间的纵向和横向联系，有利于各职能部门之间的配合。这种组
织形式适用于生产经营复杂多变的企业，特别适用于创新性和开发性的工作项目。
4、 许多产品有季节性的市场需求，例如服装、空调和冷饮等。对于这类产品市场需求的预测，适宜采用 ( )。
A 、 季书指数法
B 、 回归分析法
C 、 简单移动平均法
D 、 对比类推法
答案： A
解析： 季节指数法是根据预测目标各个日历年度按季(月)编制的时间数列资料，以统计方法测定出反映季节变动规律的季节指数，并利用季节指数进
行近期预测的一种预测方法，该方法适用于那些市场需求有季节性的产品。
5、 某汽车销售公司在洗车店通过观察各待洗汽车的调频收音机的频道了解司机经常收听的广播频道，该调查方法属于 ( )。
A 、 参与性观察法
B 、 仪器观察法
C 、 痕迹观察法
D 、 亲身经历法
答案： C
解析： 观察法可分为参与性观察法、非参与性观察法、跟踪观察法、痕迹观察法、仪器观察法和遥感观察法，痕迹观察法是指通过对现场遗留下来的
事务或痕迹进行观察，用以了解或推断过去的市场行为。
6、 反映企业在一定期间的经营成果及其分配情况的报表属于 ( )。
A 、 资产负债表
B 、 现金流量表
C 、 投资活动表
D 、 损益表
答案： D
解析： 损益表也称利润表，是反映企业在一定期问的经营成果及其分配情况的报表。
7、 某企业在进行工作分析时，通过与工作承担着面对面交谈的方式来获取有关资料，这是运用了工作分析方法中的 ( )。
A 、 观察法
B 、 面谈法
C 、 问卷法
D 、 工作日志法
答案： B
解析： 面谈法}的定义。
8、 股份制企业的股东和企业法人承担企业债务的限额分别为 ( )。
A 、 股份额、企业注册资本
B 、 个人全部财产、企业法人财产
C 、 股份额、企业全部法人财产
D 、 个人全部财产、企业固定资产
答案： C
解析： 股份制公司股东以其股份对企业债务承担有限责任，企业法人以其法人财产对企业债务承担有限责任。
9、 如果一个企业开出的信用条件是“2/ 10，n/30”，说明如果客户要享受2 %的折扣，需要在 ( )天内付款。
A 、 10
B 、 20
C 、 30
D 、 40
答案： A
解析： 信用条件的表达方式。
10、 在企业所指定的技术标准中，最基本的和具有指导意义的是 ( )。
A 、 基础标准
B 、 方法标准
C 、 安全标准
D 、 产品标准
答案： A
解析： 技术标准可分为产品标准、方法标准、基础标准、安全与环境标准，基础标准是针对生产技术活动的一般共性问题的标准，是根据最普遍的规律制定的基础规则，是生产技术活动中最基本的有指导意义的标准。
11、 在新产品开发中，选择进取战略的企业通常将新产品开发韵竞争域限定在 ( )方面。
A 、 产品的市场占有率
B 、 产品的成本
C 、 产品的最终用途和技术
D 、 产品的质量和档次
答案： C
解析： 进取战略新产品开发的竞争域一般限定在产品的最终用途和技术方面;紧随战略新产品开发的竞争域一般是产品或产品的最终用途;保持低位
战略新产品开发的竞争域多是在市场上推广新的产品，以弥补由于现有产品的衰退而对企业带来的不利影响;冒险战略新产品开发的竞争域是产品的
最终用途和技术的结合，企业将力求在技术上有较大的改进，甚至出现技术革命。
12、 企业不抢先研制开发新产品，而当市场上一出现新产品，就立即进行仿制或寻找新产品的缺点而加以改进创新，以生产出功
能、款式、包装等更好的产品，这样的新产品开发战略属于 ( )。
A 、 进取战略
B 、 紧随战略
C 、 保持地位战略
D 、 冒险战略
答案： B
解析： 本题考查紧随战略的概念。
13、 某企业把十名受训人员组成一个团队，要求该团队制订一个计划，以提高客户满意度，并且由他们负责实施该项计划。该企业
采用的培训方法是 ( )。
A 、 师带徒
B 、 情景模拟
C 、 行动学习
D 、 行为示范
答案： C
解析： 行动学习是指给团队或工作群体一个实际工作中面临的问题，让他们合作解决并制订一个行动计划，然后由他们负责实施这一计划的培训方
法。该题中的做法属于行动学习法。
14、 各层具有明显差异，各层内部具有较好一致性，各层在调查总体中所占比例不过分悬殊的市场调查总体适用于以下哪种抽样市
场调查方法 ( )。
A 、 随机抽样
B 、 等距抽样
C 、 整群抽样
D 、 分层抽样
答案： D
解析： 分层比例抽样适用于各层具有明显差异，各层内部具有较好一致性，各层在调查总体中所占比例不过分悬殊的市场调查，它比简单随机抽样和
等距抽样更为精确，能够通过对较少的抽样单位的调查，得到比较准确的推断结果。
15、 工作分析作为企业人力资源管理的一项核心基础职能，为企业人力资源开发与管理提供了一个平台，下列关于工作分析的说法
错误的是 ( )。
A 、 工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员
B 、 工作分析为企业的员工培训和开发提供了明确的依据
C 、 工作分析的内容是职位说明书
D 、 工作分析为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础
答案： C
解析： 工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员，客体是企业内部的各个职位，内容是与各个职位有关的情况信息，结果是工作说明书(也
可以叫做职位说明书或者岗位说明书)和工作分析报告。B、D选项均为工作分析的作用。
16、 下列员工招聘测验方法中，最常用的是 ( )。
A 、 心理测验
B 、 情景模拟考试
C 、 面试
D 、 能力测验
答案： C
解析： 面试又称面试测评或专家面试，是一种要求求职者用口头语言来回答主试人员的提问，以便了解应聘者心理素质和潜在能力的一种测评方法。
面试是员工招聘中常用的一种方法，也是争议较多的一种方法。
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