关于借力打造的自身职业生涯

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关于借力打造的自身职业生涯

　　近年来，我国大学生就业遇到严峻挑战：毕业生数量继续大幅增长，其就业期望值却居高不下。面对就业问题的新压力，中山大学采取多项创新性措施，使得大学生就业工作一直走在全国高校的前列。这是中大学生非常引以为豪的。中大去年毕业的一位曾同学说：“就业无疑是中大最有优势的地方，我觉得除了清华跟北大，可能很少学校的就业形势能与中大相比了。”但中大最有特色的，应该是去年大学生们自发组织成立的国内首个求职社团“中山大学学生职业生涯发展协会”。

关于借力打造的自身职业生涯

　　变被动为主动

　　曾几何时，作为广东省最高学府的中山大学的毕业生，在社会上供不应求，但在扩招和南下求职大军等因素的'影响下，也遇到了前所未有的压力，中大的不少学生深感求职的艰难。

　　为增强自身在就业大潮中“泅水”的本领，解决就业过程中信息传递不畅、供需沟通不足等问题，中大学生开始走出原来的焦急迷惘，由“被动等待”变为“主动出击”，由“盲目探索”到“有组织地规划”。

　　XX年11月8日，由中大在校学生自发组织，中山大学学生处、中山大学就业指导中心、共青团中山大学委员会、中山大学研究生管理处共同发起支持，成立了全国高校首个求职社团中山大学学生职业生涯发展协会（简称中大职协）。当天，北大、复旦等十多所国内名校的就业指导人员，也远道而来见证了这个新社团的诞生。

　　中大职协是一个由学生独立运作的、非营利性的学生社团组织。协会的宗旨是“自我教育”、“自我管理”、“自我服务”。目的就是发挥学生的主观能动性，让学生自己参与就业方面的教育活动，建立不同年级、不同层面、循序渐进的就业教育指导，以树立正确的就业观：

　　即一年级“端正专业思想、安心学习、做好迎接挑战心理准备”；二年级“打牢专业基础、培养广泛兴趣爱好、设计人生方向”；三年级“积极参与各种社会实践活动、锻炼优秀综合素质、准确定位职业生涯”；四年级则“掌握就业政策、树立正确就业观、提高求职技巧、力争首次就业”。业务范围也涉及全校各院系博士、硕士及本专科生就业的方方面面。

　　依托专家资源发展

　　其实，“学生职业生涯发展协会”并不是新东西，中国地质大学和复旦大学早就有类似的机构产生，而中山大学的“学生职业生涯发展协会”是学生自发组织成立的，这在全国高校还是首次。协会免费为会员提供个性化服务，设立学习和培训基地，模拟招聘考试，提供职业道德、职业规划、工作技能、择业与应聘技巧、相关法律法规。有媒体认为，这是全国高校中首创的“求职包装”机构。

　　中大职协会会长陈思能告诉记者：中大职协其实也是被汹涌就业大潮“逼”出来的，协会今后将致力于学生职业生涯规划和发展，依托学校资源，联合社会各界人士，形成以学生为核心的发散性服务网络。而且还可以专业性的活动为会员提供良好的职业规划、人才测评、开发咨询等专业知识的学习机会、提供接触社会的机会和良好的交往机会，优先接触就业工作信息的机会。

　　XX年6月13日下午，在中国职业咨询网和中山大学共同举办的“中山大学首届英才节系列活动之职业咨询日”活动上，中国职业咨询网资深顾问郭峰、合生创展人力资源部负责人何鹏、盈通人力资源部负责人陈骥等作为职业咨询专家，与中山大学就业指导中心黎启业主任、中山大学学生职业生涯发展协会指导老师陈有志、就业指导中心邱瑞玲老师等，一起现场接受同学们有关职业规划方面的咨询。同学们最关心的问题就是：如何客观地认识自我、做好在校期间的职业生涯规划，把握适合的就业方向。

　　在活动中，一位读生物专业硕士二年级的冯同学，在做了中国职业咨询网的测评后，自己打印出报告，又跑回咨询现场，并就测评结果和专家面对面交流，引来许多同学的驻足倾听，冯同学本人也觉得受益匪浅。像这样拿着测评报告来现场咨询的同学非常多。咨询日活动一直持续到傍晚7点多。同学们普遍反映，借助人才测评的报告及现场专家的指导，对自我的认识更加清晰，对未来和就业更有信心了。

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