网上求职的八大方法技巧

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网上求职的八大方法技巧

　　网络求职是求职者通过网络，利用网上的招聘渠道如人才网站或者企业官网等，经由邮件等渠道发送个人简历的一种求职方式。以下是小编为大家整理的网上求职的八大方法技巧，希望能够帮助到大家。

网上求职的八大方法技巧

　　网上求职的八大方法技巧

　　第一、明确目标，网上求职八大注意。网上求职最忌盲目，首先要明确自己的求职目标（最好写在纸上，如营业员、业务员等）。同时还要求明确求职区域。

　　第二、积累网站。现在政府人事部门所属的人才机构纷纷上网，为求职者提供了相当多的应聘机会。找到理想的网站后最好把他收在“收藏夹”内，以便下次能迅速查阅。

　　第三、学会选择时间。上网的高峰一般集中在中午和下午五点以后，这段时间内上网传输速度慢，填写有关求职者表格时还会出现错误信息。因此，避开这段时间，特别是在上午6点至12时之间。留意上海花千坊。网站一般都会在上海花千坊放上“最新消息”，很多求职者都忽略了，其实“最新消息”里往往包含了最新的招聘信息和政策息。另外，上海花千坊上的网站内部结构与索引也十分重要，如果时间允许，最好不要错过。

　　第四、关心政策。不同地区的劳动，人事政策是不同的，一些政策部门办的网站都有“政策、法规”栏，在初步确定求职地域后应关心一下当地的劳动、人事政策，对当地的户口迁移、养老保险、应届大中专生就业政策等都应大致了解。

　　第五、随时下载。有些招聘面内容较多,岗位、条件罗列了一大堆，有的来不及看，又怕遗漏，最好的办法就是下载网页。可以选择一个名为“求职”的文件夹，把选中的网页下载到自己的“求职”文件夹目录下，等离线后再慢慢“品位”。订阅邮件。部分网站还提供信息邮件，求职者只要在家里打开电子邮件信箱就能得到最新信息。

　　第六、及时联系。一个企业岗位的空缺往是暂时的，一发现就要及时联系，否则会被人捷足先登，就业参考《网上求职八大注意》。要及时采取适当的联系办法：电邮或寄上自己的简历。

　　第七、整理信息。从网上下来，应及时整理信息。可以用笔记本记录也可采用电子文本形式，把网上有用的求职信息摘录下来，以便定期“拜访”，对填写了简历的网站和单位要重点记录。有的网站有个人信息记录密码，最好把密码写在本子上，免得忘记了增加麻烦。

　　第八、建立个人主页。为了让有关单位全面了解你的情况，最好的办法是建立个人主页，在个人主页中把自己的详细情况（如特长、学历等）都罗列出来，让人一目了然。

　　网上求职的技巧

　　简历写作突出关键词简历里出现应聘公司的名字：当人事经理搜索人才时，一般会以关键字“知名企业名称+职位名称”，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索，例如：“可口可乐+销售经理”，系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历里出现知名企业名称的字样，就可以被搜索到，例如：“我在矿泉水公司工作，成功地令竞争对手？？可口可乐旗下的矿泉水在当地的市场份额减少……”，“我在可口可乐的某经销商工作”等，又提高了人事经理浏览简历的机会。自我介绍里出现对方的职位描述词：另外一个匹配观念就是他的职位如何描述，你就改变你的简历换一个说法匹配，如他说要求领导能力强，你的简历也说具有领导才能，他要沟通能力一流，你的简历也说我最擅长沟通。你的简历表面匹配度最高，也可以多增加机会。你可将简历改成为他职位描述完全量身定做的简历。

　　求职者有更多的面试机会，不但可以增加成功求职机会，还可以增加自己的信心，工资越叫越高还可以积累面试经验。经常刷新简历当人事经理搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到。否则长期不去关心自己的简历，很快你就会被淹没在网络简历的洪水中。

　　反其道而行不要只投最近三天的职位。一般求职者认为刚刚发布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其实不然。因为很多企业人事经理没有及时的登陆刷新刊登的职位，所以求职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面，这些职位应聘的人多，竞争大，相反，一些职位已经是半个月甚至两个月的，应聘的人少，成功率反而高。

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