后勤主要工作职责（通用5篇）

　　工作职责就是工作者具体工作的内容所负的责任及达到岗位要求的标准，完成上级交付的任务。下面跟着小编来看看后勤主要工作职责（通用5篇）吧！希望对你有所帮助。

　　后勤主要工作职责 篇1

　　1、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；

　　2、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；

　　3、公司内部治安管理；

　　4、行政管理的成本控制及水电管理等。

　　5、配合部门经理制定公司行政管理制度并监督执行；

　　6、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；

　　7、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理；

　　8、负责办公室其他行政事务。

　　9、行政管理规章建制及工作流程的优化；

　　10、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息；

　　11、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；

　　12、提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系；

　　13、负责公司外联及各项活动的组织。

　　后勤主要工作职责 篇2

　　1、执行上级的命令和指示。

　　2、全面负责行政后勤部的工作。

　　3、负责制定职责范围内的相关管理制度并督导管理执行。

　　4、负责做好与有关业务单位和酒店有关部门的沟通、协调工作。

　　5、做好员工的政治思想工作，关心员工生活。

　　6、做好副总经理安排的其它工作。

　　后勤主要工作职责 篇3

　　1、负责经过领导审批的物品采购工作，并按时、按质、按量、按合理价格完成采购工作

　　2、办公用品的领取、使用、管理和维护。

　　3、向有关部门递交文件、报告等外勤工作。

　　4、负责全公司设施的管理，加强与有关部门的联络，保证物品正常使用

　　5、负责规定范围内的电话、水、电费的交纳工作，并认真核实费用明细，严格把关，发现问题报主管领导。

　　6、负责协助领导做好对外接待工作。

　　7、办公室的财物管理，环境卫生管理及一般事物的管理。

　　8、负责书报、信件、刊物管理，并按规定范围及时传递和分发，不准积压。上级来电、来文、来函的管理，并及时报领导处理

　　9、负责做好有关会议的记录及会务工作，并根据需要整理会议纪要。

　　10、完成领导交办的其他临时性工作。

　　后勤主要工作职责 篇4

　　一、行政管理

　　1、在总经理领导下，负责组织安排总经理办公会议议程，并做好记录，发布会议纪要，检查落实情况；

　　2、负责组织起草企业综合性工作计划、请示、报告、总结、规划、通知、函电；

　　3、负责公司印鉴，介绍信的使用管理；

　　4、负责文件、文档、材料的修改、打印、复印和文书档案的管理；

　　5、负责对外各种来信、来访的'接待、联系；

　　6、负责行政值班安排和检查工作；

　　7、负责与工商、技术监督、物价、卫生防疫、卫生检疫、检验、消协等主管部门的外联工作；

　　8、负责门店运营各种耗材的使用管理，控制相关费用支出。卫生防疫工作。

　　二、人事管理

　　1、负责制订人事调配、管理、劳动纪律等规章制度，并负责检查、监督规章制度的落实情况；

　　2、负责企业员工招聘、培训、签订劳动合同、上岗、干部任免、解聘的管理工作；

　　3、负责企业工资、奖金分配、补贴福利等标准的制订和有关奖惩办法的执行；

　　4、负责企业各部门、各岗位员工劳动纪律、休假制度的总体监督、检查和问题的处理；

　　5、负责员工工资、胸卡、工装、更衣柜办理；

　　6、负责企业劳动工资报表和考勤、考核的汇总上报工作。

　　三、总务后勤管理

　　1、负责企业固定资产的登记、盘点、管理工作和低值易耗品、办公用品的购置、调配，使用等管理工作；

　　2、负责企业办公通讯设备的购置安装及费用收缴工作管理；

　　3、负责企业内环境卫生、保洁、养护等物业管理工作；

　　4、负责企业员工生活后勤保障工作。

　　后勤主要工作职责 篇5

　　（一）行政事务管理工作：

　　1、协助部门领导制定工作计划，起草文件、报告、总结规划、决定、及以公司名义发出的行政公文；

　　2、协助领导做好公司各部门的考核、监督及协调工作，督促检查各部门工作计划的落实情况与规章制度的执行情况；

　　3、负责公司各部门周计划和周总结的收集、汇总工作；

　　4、负责公司所有报表的汇总工作。

　　（二）办公事务管理工作：

　　1、负责公司办公用品的领用、发放、使用、保管工作；

　　2、负责公司员工因公外出请车工作；

　　3、负责公司卫生和值班安排工作；

　　4、负责公司会务安排工作。

　　（三）文书资料管理工作：

　　1、负责公司各种公文、函电、报表等文字资料的签收、拆封、登记、呈报、传阅、催办工作，并整理归档；

　　2、负责公司资质证明材料的保管工作；

　　3、负责公司印章管理工作；

　　4、负责公司合同和档案管理工作。

　　（四）人力资源管理工作：

　　1、负责公司员工考勤管理工作；

　　2、负责公司员工绩效考核基础数据的收集工作。

　　（五）财务管理工作：

　　1、负责公司费用报销和请款工作；

　　2、负责每月与财务核账工作，并整理、编制、审核、上报相关报表。

　　（六）涉外事务管理工作：

　　1、负责公司客户接待及接待物品领用工作；

　　2、负责公司活动的组织落实工作。

　　（七）上级交办的其他工作。

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