突破职业生涯恶性循环

　　哈德里安曾今说过：我们最大的错误是，忽略了培育一个人的内在美德，而去试图从每个人身上强索他并不具备的美德。

　　如果我们的工作表现越差，对工作的感觉就越不好，就会对职业生涯越来越失去信心，这么一来，表现就会更加恶劣，然后事业会每况愈下……，缺乏职业规划的生涯容易导致这种职业生涯恶性循环。

　　传说有一位推销员，他曾经在47岁的职业生涯里，为207个公司工作过。想像一下，一个人一年换5次工作，平均两个月就被辞退或跳槽一次，是多么的滑稽。我们在嬉笑之余，应该有这样的认识：其实我们很多人都走在他的老路上，不过是滑落的程度不同而已。

　　职业生涯恶性循环会导向疏离感与愤世嫉俗，它通常让人们离开公司，甚至放弃自己的职业。然后试着从别处寻找一个新的起点，另一个使自己感到兴奋的工作，直到同样的戏不断重复上演。

　　突破职业生涯恶性循环的惟一出路就是发现自己内心的需求，以及个人特质、天赋，并以此作为自己职业选择的基点，和职业规划的重要考虑因素，它会使我们获得许多意想不到的收获，会使我们的人生更快乐。

　　工作的最高境界就是快乐。一次对美国成功人物的调查表明：他们之中94%以上都在做着他们最喜爱的工作。一个对于职业生涯感到不满的人，不管他如何努力，绝不会有优越的表现

　　爱迪生是一个最好的例子。这位未曾上过学的报童，后来却对世界工业化的进程影响深远。他几乎每天都在实验室兢兢业业勤奋地工作18个小时，吃饭、睡觉都在那里，但却丝毫不以为苦。他宣称：“我一生中从未做过一天工作，每一天对我而言都其乐尤穷。”

　　成功学家卡耐基向轮胎制造商古里奇公司的董事长大卫古里奇先生请教成功的第一要素是什么，他的回答是：“喜爱你的工作。如果你热爱自己所从事的职业，哪怕工作时间再长再累，你都不觉得是在工作，相反像是在做游戏。”

　　快乐的`工作能使人变得更健康、更长寿、更有活力。现代种种过分的事情，如抽烟过多、酗酒、头疼、服药过量，可能都与工作不愉快有很大的关系。如果所有的人都能从事他们真正喜欢的职业，那么人们的健康情形会变得怎样呢？相信会把制药商的生意完全封闭了。

　　不妨留意报纸上的讣闻，其中有多少名声显赫（及恶名昭彰）的名人活到了八九十岁的高龄？这除了需要良好的遗传基因及善于照顾个人的身体外，生涯满足及活得有目标应该是最有效的长寿之道吧！

　　《时代杂志》报道出死讯的死者中，多半在生前投入毕生的精力全心全意地追求对他们举足轻重的事，这就是为什么他们的成就能够如此杰出，以至于他们的死讯值得在世界性的杂志中一提的原因。你可以推论，他们一定在职业生涯中，替自己的才华找到了最佳的出路，因此可以在所属的职业领域中如此地成就非凡。好吧，你也好好规划自己的职业。

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