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招生顾问岗位职责

时间:2023-02-15 20:21:58 工作职责 我要投稿
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招生顾问岗位职责(通用16篇)

  在日新月异的现代社会中,岗位职责的使用频率呈上升趋势,制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁?下面是小编精心整理的招生顾问岗位职责,希望对大家有所帮助。

招生顾问岗位职责(通用16篇)

  招生顾问岗位职责 篇1

  岗位职责:

  1.负责完成当月新客户招生指标

  2.负责客户的管理及跟进

  3.负责协助市场主管开拓新区域市场,完成数据指标

  岗位要求:

  1.喜欢与人交流,喜欢英文

  2.有主动性和目标感

  3.性格开朗,乐观大方

  4.有市场销售相关经验者优先

  5.22岁-32岁期间,专科及以上学历

  补充说明:

  1.能吃苦,有上进心,不介意从基层做起;

  2.活泼开朗,有责任心,良好的'沟通能力;

  3.较强的团队合作能力,能快速适应外企的节奏;

  4.欢迎广大应届毕业生踊跃投递。(有同行业经验者优先.

  招生顾问岗位职责 篇2

  【工作职责】

  1.进行咨询电话的接听、潜在客户邀约上门、家长接待咨询等工作。

  2.为家长推荐符合孩子需求、个性化的'教育建议、学习方案,并促成签约。

  3.完成新学员档案的交接工作。

  【任职要求】

  1.大专以上学历,教育、市场营销专业,其他方面条件突出者可放宽。

  2.熟悉当地小初高教育行业客户群体,了解顾问式销售模式,有销售经验者优先。

  3.熟练操作办公软件,有较强的服务意识、工作责任心,形象气质佳。

  4.语言表达、团队协作能力较强,有较强的销售欲望,性格积极、开朗、外向。

  5.热爱教育行业,认可聚能教育的上海花千坊理念,并致力于在教育行业长远发展。

  招生顾问岗位职责 篇3

  1、协助招生办公室主任做好招生办公室的日常工作。

  2、协助编制分专业招生计划和分省生源计划,并落实报送教育部和各省级招办。协助做好招生宣传工作。

  3、负责艺术专业考试考点的联系和落实工作及前期准备工作。

  4、负责艺术专业招生简章编印工作。

  5、负责网上录取的'前期准备工作(各省录取日程、联系方式、场地条件等)。

  6、负责民族预科班(生)、体艺特长生、高水平运动员、第二学士学位生的招生管理工作。

  7、协助完成学校各批次招生录取工作。

  8、负责招办档案整理、归档工作;负责新生档案整理及与学工处的交接工作。

  9、负责考生及家长的来函来访和处理工作。

  10、负责招办文件的收发、管理工作。

  11、负责招办办公用品等购买、保管工作。

  12、完成学校(或领导)交办的其它工作。

  招生顾问岗位职责 篇4

  一、岗位标识

  职位名称:课程顾问

  所属部门:招生部

  二、组织关系

  直接上级:招生部主任

  直接下级:无

  晋升空间:招生部主任

  三、岗位目标

  负责电话招生咨询、室内外现场接待招生咨询等各项招生咨询工作,确保完成招生任务。

  四、工作职责

  1、负责接听电话时的咨询,并邀请家长带孩子前来学校参观;

  2、负责家长来访时的当面咨询,了解孩子特点,向家长推荐适合课程;

  3、负责咨询回访工作;

  4、为学生进行测评并制定切合实际的学习和进步方案。

  5、跟踪课程费用的支付流程及学员学习状况;

  6、完成每月的课程销售任务并力争超越目标;

  7、负责活动和试听课的组织,及时通知家长带孩子准时参加,并对活动和试听课效果进行分析;

  8、负责咨询的后续服务(促成报名、交费,或续费);

  9、积极参加部门内部的工作交流会,分享经验,分享成功经验,及时发现并解决问题,不断提升咨询技能。

  10、打电话给没有报名或到期未续费的家长,请速来报名或续费;

  11、打电话给报了名但没有交全额费用的家长。

  12、做好老生新生报名缴费工作。

  13、负责办公室的文具管理等文件编辑、复印、扫描、信件和传真的收发。

  14、做好学校交给的其他工作。

  15、每周提交工作总结和下周工作计划。

  16、协助行政做好学校的纪律卫生检查和监督。

  17、协助行政做好各项活动的策划和组织。

  18、协助行政做好硬件设施的检查和维护。

  19、协助行政做好校内外文化布置和宣传。

  20、协助行政做好排课、调课工作。

  21、协助行政负责教师打印文稿的收集和保管

  五、日常工作及报表、活动组织

  1、每天应做好工作日记,记载每天工作内容、咨询情况、意向人数、报名人数、报名中所遇到的问题和建议,并向直接主管汇报。

  2、建立客户电子档案及负责客户维护;

  3、引导家长带孩子上门并接待、咨询,完成报名、缴费等入学手续;

  (1)填登记表。

  (2)上课当天:接待家长和孩子进入休息教室等待,并给学生粘贴姓名贴。准备上课前,将上试听课的名单提前给主教老师。并将学生带进教室。

  (3)学生在上课期间,课程顾问负责集中解答家长咨询。

  (4)上课结束时:到主教老师那了解情况并跟家长做一些沟通。

  (5)课后及时跟进:来试听的学生是否报名:

  ①报名表示成功;

  ②没有报名寻找原因(电话回访继续跟进)。

  4、做好老生新生报名缴费工作。

  5、介绍教师的情况、课程的安排和内容、报名的流程等相关内容,最好跟家长以当面沟通的方式介绍。

  6、完善家长联系手册及招生咨询表单系统;

  7、每次组织的宣传活动指定主要负责人,对整场活动的策划、设计、参与形式、费用、配合参与人员等详细内容至少提前5天直接主管申报;活动结束当天对活动现场情况进行总结和分析。

  8、能够帮助或协助他人接待咨询学员,特别是在同事不在或外出办事时。学员发生交叉时表现要以大局为重,尊重事实,服从分配。

  9、根据部门安排积极进行户外宣传工作(每周至少2次以上),并在相关论坛、网站、贴吧、微信等网络渠道发贴宣传。

  10、接受家长咨询时要谨遵公司优惠原则,对于公司未明确可以优惠的事项不轻易承诺,如因优惠原则理解不透彻而误导家长者,视情节严重程度予以处罚。

  11、积极参加部门组织的`各类学习和交流会,分享心得,吸取他人经验,提升咨询技能。逐步提高来访、来电客户成交率。

  12、做好电话的接听工作,做好工作记录。

  13、监督学校各班上课时的纪律卫生等后勤工作。

  14、及时做好点名本的收发工作。

  六、环境卫生、物品摆放:

  每天保持接待台、休息区地面、桌面、柜子整洁;

  休息区饮水机保持干净、整洁,使用过的杯子及时收起来;

  善于对物品进行归类、桌面上物品摆放整齐;

  垃圾桶经常清理,垃圾不能满出来;

  对日记画的纸张经常进行整理,将画过的和没画过的进行分类摆放;

  对没水或没芯的笔及时更换或加水;

  多余的纸张放到规定的纸柜里;

  下班前,要关闭电灯、空调、电脑等,物品摆放整齐后再离开;

  节约并爱惜宣传物品(不乱撕,乱画,宣传物料,不毁坏宣传桌椅,遮阳伞,展示架等)。

  七、考核结果应用

  晋升:招生主任

  降职或调岗:

  1、连续2个月不能很好地完成本职工作者(月度考核分数在80分以下);

  2、玩忽职守给学校造成恶劣负面影响者;

  招生顾问岗位职责 篇5

  学生班主任是学院教师和管理队伍的重要组成部分,对保证学院坚持办学方向,提高学生学习质量具有重要作用。对班主任的工作进行学年度考评,是加强班主任队伍建设、提高班主任政治素质、业务水平和工作能力的重要手段。为使班主任考核工作规范有序进行,特制定本办法。

  一、考评内容

  主要包括德、能、勤、绩四个方面,重点考核工作实绩。德:

  1、政治觉悟:能否运用马克思主义的基本观点分析问题、解决问题,是否具有政治敏锐性和鉴别力,能否坚定地与党中央保持一致,具有高度的组织.性、纪律性;

  2、政策理论水平:能否贯彻党的路线、方针、政策,了解学生教育、管理的一般规律和有关规定;

  3、工作作风:是否爱岗敬业,把工作放在首位;是否具有强烈的服务意识,以学生为中心,想学生之所想,急学生之所急,尊重学生,关心学生,具有良好的职业道德;

  4、为人师表:工作中是否以身作则,遵纪守法,在学生心目中是否能树立起良好的师长形象,做学生的良师益友;

  5、工作落实:能否把学院布置的工作抓好落实;

  能:

  1、组织管理能力:主要考核工作中组织、管理方面的方法、水平和效果以及处理、解决突发事件的能力;

  2、语言表达能力和文字写作能力;

  3、创新能力:主要考核创新意识和创造性开展工作的情况;考核能否探索学生工作中的新思路、新方法,能否积极提出合理化建议,积极开展有影响的活动。

  勤:

  1、学期工作计划的制定、执行和总结情况;

  2、是否经常组织学生教育、行为规范教育和心理健康教育等;

  3、是否坚持深入班级、宿舍,组织参加班级活动,加强工作调研,利用切实可行的方法与广大同学谈心交流,及时了解学生的思想状况,正确解决突发事件和问题;

  4、是否按时参加学院组织召开的各种会议、活动和培训;

  5、能否按要求及时完成学院部署的各项任务,无延误现象;

  6、能否及时纠正和处理所负责工作范围内出现的不良行为和事件。

  绩:

  1、学生日常管理工作的效果。主要包括学生的品行评定、各项评优,在工作中是否坚持公开、公正、公平的原则;

  3、基础文明建设取得的成绩。包括学生遵守校规校纪情况和学生在宿舍、教室、校园等公共场合遵守秩序情况,尤其是学生在上课过程中不迟到、早不退、不旷课,认真遵守课堂纪律;

  4、特色工作开展情况:能否本着全心全意为学生服务的宗旨,不断创新学生工作的理念、机制和方法,在创新中寻求学生工作的新突破与新发展,形成独具特色的工作,并取得了显著的成效。

  5、学生学习成绩。能否抓好课堂纪律,督促好晚自习,不及格学生人次较少。

  二、考评原则

  班主任考评要坚持以下几个原则:

  1、质和量相结合的原则,既注重工作量的大小,也注重工作质的高低;

  2、点和面相结合的原则,既看工作的重点,也看工作的整体;

  3、常规和创新相结合的原则,既看常规性的日常工作,也看开拓性的创新工作;

  4、过程与结果相结合的原则,既看阶段性结果、最终结果,也看工作过程中的努力程度;

  5、重视绩效的.原则,主要看工作中实际取得的成绩和效果;

  6、考评与奖酬相一致的原则,维护考评结果的严肃性,按劳取酬,优劳优酬,不劳无酬。

  三、实施步骤

  班主任考评工作由学院党支部组织、学生管理部具体实施。采取个人自评、学生评议、学院考评相结合的方式。

  1、个人自评:班主任对本人一年的工作做出全面总结,对照考评内容和评分标准进行个人自评,在《继续教育学院班主任考评量表》中填写自评分,同时向院党支部提交总结报告。个人自评不计入考评总分,作为考评的参考依据。

  2、学生评议:学生管理部组织全体学生,对所在班级的班主任进行评议,填写《继续教育学院班主任学生评价量表》,并由学生管理部统计出班主任的得分。此项考评占总分的40%。

  3、学生管理部考评:由学生管理部依据考评内容和考评原则,结合班主.

  .任日常工作情况和总结报告,以填写《继续教育学院班主任学生管理部考评量表》的形式为班主任评分,此项考评占总分的30%。

  4、学院领导按照平时掌握的情况,对班主任进行评议,此项考评占总分的30%。

  5、对班主任的分数要根据其所负责学生的数量情况予以加(减)分处理。具体方法是:以60名学生为基数,每多(少)负责10名学生,则在其原得分基础上加(减)2%。

  四、考评等级

  考评等级:90分以上为优秀、80分以上为良好、60分以上为合格,低于60分为不合格。

  有下列情况之一者不能获得优秀:

  ⑴所带学生在校期间出现非正常死亡的;

  ⑵因个人工作不力而导致事件和不良影响的。

  有下列情况之一者定为不合格,并追究相应责任:

  (1)因个人工作不力而直接造成重大人身伤亡事故的;

  (2)不重视教师职业道德修养而产生恶劣影响的;

  (3)传播不良思想、反动言论的;

  (4)忽视个人世界观改造,迷信邪教或加入邪教组织的;

  (5)工作长期懈怠,不主动改进的;

  (6)重大活动组织不得力,造成混乱局面,影响极坏的;

  (7)学生评价极差的(学生测评分低于60分〈百分制〉)。

  (8)考评总分低于60分的。

  五、考评结果

  优秀班主任由学院授予荣誉称号并获得一定物质奖励。经考核达到合格的班主任,按照学院的规定享受相关待遇。考评不合格的不能继续从事班主任工作,对玩忽职守、严重失职、造成不良后果的班主任,给予纪律处分。

  附:继续教育学院班主任学生管理部考核量表

  继续教育学院班主任学生考评表继续教育学院班主任考核量表

  为加强培训班学员的管理,确保培训质量,在培训期间各培训班要选派一名思想进步、作风正派、工作认真负责,具有一定管理、组织能力的同志担任班主任。为加强班主任工作责任心,增强服务意识,特制定班主任岗位职责如下:

  一、了解学校管理规定,领会国家有关成人教育的方针、政策,组织学员学习有关文件和规章制度。

  二、协助继续教育学院组织好学员的报到、注册等工作。

  三、注重个人仪表和言行,做到以身示范,严格管理,热情服务,关心爱护学员;抓好班级建设,组建班委会,制定班级工作计划,并指导班委会做好各项工作。

  四、负责学员上课考勤,维持教学秩序。每月向培训部报一次考勤表。

  五、负责维持学员自习课纪律,提高自学效率。

  六、负责做好学员的政治思想教育工作,督促学员自觉遵守各项规章制度。

  七、负责组织学员搞好教室和宿舍卫生,并定期进行检查。

  八、做好调查研究,及时掌握和了解学员的学习、生活和思想状况,帮助学员排忧解难,积极主动地协调好各方面的关系。

  九、负责检查教师上课情况,了解教师授课效果,及时与继续教育学院保持联系。

  十、负责做好对学员的安全教育,确保学员的财物和人身安全。

  十一、按照学校和继续教育学院要求组织学员参加各项政治、文艺、体育活动。

  十二、负责召集培训班各类会议,总结、布置班级工作。

  十三、组织学员进行结业总结,填写结业登记表、出国留学登记表及其它有关表格。

  十四、学员学习结束后,及时做好工作总结,并写出书面材料报继续教育学院培训部。

  十五、班主任因病、因事不能参与工作时,必须提前向培训部请假,否则依据情节轻重扣发相应工资以至于解聘。

  十六、班主任必须加强工作责任心,尽职尽责地做好每项工作,如因班主任不负责任而使学员出现严重问题时,将视其情况扣发相应工资以至于解聘。

  招生顾问岗位职责 篇6

  为了明确人员岗位分工,保证部门工作顺利开展,提高部门工作水平和效率,特制定以下人员岗位职责,望部门各员工严格遵循。本部门岗位设置为两个层次:招生咨询主任、招生咨询助理。

  一、招生咨询主任岗位职责:

  (一)工作对中心主任负责,处理招生咨询部日常工作。

  (二)负责职业技能培训部各项目的宣传,开辟宣传、招生渠道,统筹安排各种宣传单张(册)的设计、印制、发放和管理工作。

  (三)准确把握职业技能培训市场的最新动向和需求,开展相关项目的招生咨询工作。

  (四)有效指导、监督和管理部门助理人员的.工作。

  (五)统计招生咨询量,建立健全日报表、周报表、月报表和年报表等资料,跟踪上报招生咨询情况。(六)负责部门和部门员工业绩考核工作。

  (七)定期或不定期召开部门工作会议,及时发现并解决问题。

  (八)负责部门工作的汇报、总结。

  二、招生咨询助理岗位职责:

  (一)工作对招生咨询主任负责。

  (二)负责电话招生咨询、现场接待招生咨询等各项招生咨询工作。

  (三)汇报每日、每周、每月和全年招生咨询数量、效果情况。

  (四)负责学员报名缴费的各项工作,并将费用和票据汇总至中心财务部门。

  招生顾问岗位职责 篇7

  1、全面负责招办工作,统筹协调招办各岗位工作。

  2、根据国家有关文件规定,从学校实际出发,提出学校招生工作的管理与实施办法。制定招生管理工作的改革方案和措施。组织制定招生管理工作的有关规章制度。

  3、组织编制分专业招生计划和分省生源计划。协助处长提出新专业申报和老专业改造的方案。

  4、负责制定学校年度招生章程。

  5、组织落实艺术专业招生工作。

  6、组织做好招生宣传策划工作。

  7、组织本科各批次、第二学士学位生招生录取工作。

  8、组织远程网上录取招生人员的培训,制定学校网上录取的'实施方案。

  9、配合有关部门做好迎接新生工作。

  10、负责起草学校年度招生总结和招办工作总结。

  11、负责处理招生中的问题,组织开展招生调研工作。

  12、完成学校(或领导)交办的其它工作。

  招生顾问岗位职责 篇8

  1、负责组织招生宣传工作(包含提出招生宣传方案、选派招生宣传人员、编印招生简章等宣传材料及时发送到有招生计划的省、市、自治区招生办和中学)。

  2、负责组织招生宣传人员的培训工作。

  3、协助编制分专业招生计划和分省生源计划,并协助落实报送各省级招办。

  4、负责做好招生生源基地建设工作。

  5、协助学校医院和院系做好新生体检复查、办理保留入学资格的工作。

  6、负责发放新生“优秀考生奖”工作。

  7、负责招办财务管理工作。

  8、做好工作中有关档案的整理工作。

  9、负责招办印鉴的.保管工作。

  10、协助完成学校各批次招生录取工作。

  11、负责各类获奖学生报给中学母校喜报工作。

  12、完成学校(或领导)交办的其它工作。

  招生顾问岗位职责 篇9

  一、职位要求:

  1、大专以上学历,男女不限,普通话标准,年龄20岁—30岁之间。(欢迎应届毕业生,公司提供系统培训)

  2、性格自信、开朗、热情,具备较强的沟通协调能力、团队协作能力及抗压能力;

  3、市场营销或师范类专业/有教育行业销售经验或电话营销工作者优先。

  4、热爱销售、热爱教育行业,有较强的责任感和一定的激情。

  二、岗位描述:

  1、公司提供精准客户,进行电话或现场咨询,深入了解学员需要,根据学员需求设计合适的`课程,完成个人销售目标;

  2、对学员进行电话跟踪,维系良好关系,挖掘学员实际需求,邀约学员上门深入沟通;

  3、根据公司规定及相关流程,给学员办理报名手续,报名资料的准备与整理;

  4、对准学员及学员信息进行分类整理,统计及完善各类销售数据及市场数据;

  5、定期参与部门例会与培训,不断提升自身专业知识及销售技能。

  招生顾问岗位职责 篇10

  1、协助编制分专业招生计划和分省生源计划

  2、负责做好招办网站建设工作以及招生咨询语音电话的内容更新、调整工作。

  3、负责招生管理系统更新完善的管理工作。

  4、负责招生数据统计工作及招生管理工作的基础信息采集和更新工作。

  5、负责艺术类招生录取系统的编制工作及条形码印制等前期准备工作。

  6、协助做好远程网上录取工作人员的培训工作,以及录取现场设备安装和系统调试工作。

  7、负责做好新生的编班工作。会同有关部门做好港澳台地区的新生名单录入工作。

  8、负责招办有关书刊整理、保管工作。

  9、负责保管电类办公用品(笔记本电脑、移动硬盘、优盘、录音笔、数码相机等)。

  10、做好工作中有关档案的.整理工作。

  11、协助完成学校各批次招生录取工作。

  12、完成学校(或领导)交办的其它工作。

  招生顾问岗位职责 篇11

  岗位职责:

  1、遵守校区的各项规章制度,以身作则,起到模范带头作用;

  2、严格执行招生经理下达的工作任务,反馈校区招生工作情况并提出建议;

  3、分解月度招生目标,责任到人,并跟踪目标完成情况,做好总结工作;

  4、做好咨询名单的跟进工作,邀约上门,做好学员的'全方位服务工作;

  5、不断优化招生话术和招生流程,提升招生成交率;

  6、做好客情维护,收集一线学员信息。

  任职要求:

  1、大专及大专以上学历,市场营销类相关专业;

  2、一年以上市场营销相关工作经验,有职业教育培训行业经验者优先;

  3、良好的市场分析、营销、推广能力及开拓市场的能力;

  4、良好的语言表达、人际沟通和分析、解决营销实际问题的能力;

  5、正直诚信,积极上进,具有较强的责任感和团队协作意识。

  招生顾问岗位职责 篇12

  1.负责制定培训学校运行规范及管理制度工作;

  2.负责培训学校资质报批、队伍建设和业务开展及品牌推广工作;

  3.负责“青年就业见习基地”相关工作;

  4.负责“国家开放大学”相关工作;

  5.负责新生奖学金评选工作;

  6.负责各级各类社会考试工作;

  7.负责有关政策的咨询和解答工作。

  招生顾问岗位职责 篇13

  1.负责制定招生考试管理制度及相关规定工作;

  2.负责招生宣传组织策划实施工作;

  3.负责招生考试报名审核、考试实施及阅卷相关工作;

  4.负责新生录取、预注册和迎新及入学资格复查工作;

  5.负责做好学院与合作院校招生考试相关事务工作;

  6.负责做好学院与上级教育主管部门报批相关工作;

  7.负责招生考试网站和系统运维工作;

  8.负责招生考试文件归档及统计分析工作;

  招生顾问岗位职责 篇14

  岗位职责:

  1、负责制定和实施区域销售计划、目标;

  2、掌握市场动态,积极开拓市场,完成公司销售目标。

  3、对外沟通,对市场进行全面分析;

  4、贯彻公司渠道政策,对区域内的客户进行科学管理。

  任职条件:

  1、工作认真、谨慎、细心、责任心强;

  2、具有较强的`沟通、协调能力,优秀的外联、公关能力,具有解决突发事件能力;

  3、掌握完善的销售技巧,具备优秀的与客户沟通的能力;

  4、较强的业务拓展能力,有较好的搜集分析销售线索的能力;

  5、有效维护,提升连带效益。

  招生顾问岗位职责 篇15

  岗位职责:

  1、独立并高质量完成学员咨询来电,向其介绍资格证招生课程及相关服务,并促成邀约及报名(公司提供客户资源,无需利用任何个人资源进行销售);

  2、耐心、详细解答电话咨询的客户,挖掘客户的.潜在需求,对课程做出准确推荐;

  3、根据公司制定的销售目标,配合团队完成销售任务;

  4、大客户的维护,客服质量监督、回访等工作。

  5、协调各教学部门,进行招生咨询工作。

  职位要求:

  1、大专及以上学历,形象气质佳,口齿伶俐,沟通能力强。

  2、热爱销售行业,能够适应高强度的工作压力。

  3、具备高效高速灵活工作的能力。

  4、具备较高的团队合作精神,较强的商谈和交际能力。

  5、有教育行业销售经验者优先考虑,有能力、有野心者优先录用,

  招生顾问岗位职责 篇16

  1、按照省、市招办的要求和省电大招办的部署,根据社会发展的需要与学校的实际情况,制定年度招生计划,并负责计划的申报和落实工作。

  2、会同各专业系做好学校新设专业的申报和审批工作。

  3、做好各类招生的.宣传发动、生源组织工作,制订各类招生简章,负责学校各类生源的(报名)录取工作,努力完成各类招生计划。

  4、办理新生转学、转专业手续。

  5、负责全校“专转本”工作

  6、协调和指导各辖市、区电大分校的招生工作。

  7、定期召开学校招生工作会议,提出实施性指导意见,并做好招生工作的总结、评比等工作。

  8、按时完成上级主管部门和校领导交办的其它工作

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