车间员工工作职责（精选19篇）

　　在我们平凡的日常里，需要使用工作职责的场合越来越多，制定工作职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。制定工作职责需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家收集的车间员工工作职责，希望能够帮助到大家。

车间员工工作职责（精选19篇）

　　车间员工工作职责 1

　　1、根据生产计划，按班组要求，每天及时完成本岗位装配任务。

　　2、正确理解并熟练掌握本岗位加工产品的工艺或作业标准要求，以及所用设备、工装、工具的性能、操作规程和生产中可能出现的问题。

　　3、熟悉上下工位的工艺卡片或作业指导书的要求，严格执行三检制度。

　　4、每天严格按规定要求正确使用和管理装配设备，确保人身和设备安全，并做好设备的维护保养工作。

　　5、能正确判断所做产品的'质量状况并作出正确处置，每天作好生产过程中的各项记录工作。

　　6、做好产品生产过程中零部件、半成品、成品的搬运、贮存和防护工作。

　　7、遵守公司劳动纪律和各项，搞好现场安全文明生产和“5S”管理活动，及时完成上级领导交代的临时工作。

　　8、积极参加培训，提高技术质量水平和综合素质水平，提出合理化建议。

　　车间员工工作职责 2

　　1、配合车间主任安排落实日常生产运行及设备管理工作;监督ISO体系运行情况，进行质量管理。

　　2、负责车间设备维护保养及技术改造，对于工艺及设备相关技术问题，给予现场操作人员支持，指导并解决现场出现的问题，保证生产有序进行。

　　3、通过对相关数据的'分析，进行持续性改进，提高产品质量，降低产品成本。

　　4、协助车间主任对员工进行技能培训和考核，提高团队成员整体素质，确保生产高效进行。

　　5、协助车间主任对员工进行安全方面培训，检查并考核员工日常的安全操作情况、食品卫生安全、环境安全相关工作完成情况，使生产运营符合各项公司安全生产的要求。

　　车间员工工作职责 3

　　1、懂得和实操车辆维修保养的相关技术及知识，能独立操作车辆保养维修，有责任心和维修专长，每天按要求完成工作操作工作，及时整理整顿车间、责任范围内的'卫生

　　2、严格按照操作规范和工艺流程对客户的车辆进行快速、正确的修理

　　3、对维修作业项目进行自检，自检合格后交付

　　4、完成车间内规定的其他任务

　　5、有效提高工作效率和提升客户服务意识

　　车间员工工作职责 4

　　1、负责提取、制剂生产过程健康、安全管理体系的运行监督。

　　2、负责提取、制剂生产安全管理目标实际效果评估和考核。

　　3、牵头组织提取、制剂生产过程安全风险评估。

　　4、实施提取、制剂生产过程安全检查。

　　5、参与安全管理文件及操作规程的制定与完善。

　　车间员工工作职责 5

　　1、生产线物料的收发，入出库账目的记录，欠料的'跟进和报告。

　　2、不良物料或异常物料的处理和生产线物料的跟进。

　　3、成品入库，工单退料事务处理，周盘点和月盘点的完成。

　　4、上级主管交待的临时事务完成。

　　车间员工工作职责 6

　　一、协助部门经理按生产计划组织安排生产活动;

　　二、协助检查落实工艺操作规程及对工艺操作规程提合理化建议;

　　三、协助监管车间设备的日常维修和保养;

　　四、协助部门经理制定生产管理办法和制度，提高效益和效率;

　　五、负责现场管理及控制，及时处理工作现场出现的问题;

　　六、负责对车间员工的和环保知识和管理;

　　七、对本部门清洁卫生进行监督;

　　八、完成上级领导临时安排的.任务。

　　车间员工工作职责 7

　　1、做好本车间成本和费用的核算，及时向生产技术部和财务部汇报。

　　2、按期编制经营指标报告，及时提供核算资料，按要求做好各种报表，做到真实、正确、可靠并按时汇总报告。

　　3、根据生产技术部生产指令及时领取净料、辅料、包装容器，领料时要验收数量，查验检验报告单，认真计量。按规定填制领料单，经质检员验收后，登记入账。

　　4、建立车间内部领料制度，做到物料发放手续齐全，车间领料人在发放登记簿中签字，为成本核算建立好原始记录。

　　5、每日汇总车间生产情况及时填写生产日报，上报生产技术部;每周汇总车间生产情况及时填写生产周报，上报生产技术部和计划分析室。

　　6、每月末结账后及时与供应部核对领料金额、库存净料及(半)成品、在制品，准确填制材料消耗表、月成本明细表、累计成本明细报表、累计总成本报表、半成品入库单、完工情况表、库存半成品数量表，报财务部及生产技术部。将本月考勤如实上报人力资源部。

　　7、在日常工作中要有重点参与生产的全过程，准确了解净料、酒精、辅料、工时的消耗量，成产周期有记录，为公司成本核算建立原始资料，同时在月末成本分析中有根据的将成本的变化情况分析清楚。分析出是成本率问题还是其他问题。

　　8、参与计算机的'应用，掌握电子表的应用，将日报表、月报表、累计报表等利用电脑进行核算、上报。

　　9、保管好车间的成本资料，包括传票、成本计算表、其他各种报表及账本等。保管三年后报财务部成本会计共同封存、存档。

　　10、做好领导安排的各项工作。

　　车间员工工作职责 8

　　1、贯彻上级安全生产的指示和规定，编制车间有关安全生产管理制度和安全技术操作规程及安全隐患控制措施和整改方案，并检查监督执行情况。

　　2、协助车间领导做好职工的安全思想、安全技术教育工作，负责新入厂人员的三级安全教育，指导并督促检查各岗位的安全教育。

　　3、负责公司、车间安全生产日常管理工作，组织消防等应急预案演习。

　　4、负责公司安全设备、消防器材、防护和劳保用品的管理，并督促合理使用。

　　5、严格执行安全生产的各项规章制度，对违章作业进行制止，并及时报告。

　　6、按照国家或行业安全技术规范、标准的要求，参加车间新建、改建、扩建工程的.设计、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的“三同时”审查。

　　7、健全完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规范化，并做好资料存档。

　　车间员工工作职责 9

　　1、在车间主任的领导下开展工作，服从管理听指挥;

　　2、坚守生产岗位，遵守劳动纪律，保证完成生产任务;

　　3、自觉遵守公司安全、品质、卫生等各项规章制度;

　　4、严格按照产品生产工艺要求及操作规程进行作业;

　　5、认真遵守考勤管理制度。

　　车间员工工作职责 10

　　1.负责车间所有使用物料的领用、配料、加料、烘料工作;

　　2.负责烘箱、烘料桶、除湿干燥机运行状况的巡查及卫生的

　　3.负责机头料分类存放的监督管理和机头料区的.清理工作;

　　4.负责换色、换料及试色、试料工作;

　　5.负责依据生产计划做好物料提前烘干、换色，并对物料区的物料做好各种标识。

　　6.负责物料相关记录的填写工作;

　　7.负责物料区域6S工作。

　　车间员工工作职责 11

　　1、协助完善车间管理制度、薪资评级及绩效体系;

　　2、调研市场竞争信息，持续进行维修工时价格的制定与调整;

　　3、对DMS系统的'工时价格进行更新、维护与审核价格变更申请;

　　4、参与服务套餐定价与操作工艺标准化制定与考核;

　　5、协助公司编制技术操作工艺规范、标准;

　　6、负责对店面开展技术支持和定期组织维修培训、技师评级考评和技能竞赛;

　　7、解决维修技师不能处理的疑难问题，并控制内返及外返车辆;

　　8、监督车间5S、技术操作规范和工艺流程的执行，对竣工车辆进行抽检;

　　9、参与技术设备、工具采购分析论证，监督工具设备的使用及维护保养;

　　10、负责对维修的故障分析并做培训案例;

　　11、参与市场活动所需技术类文章的编制;

　　12、公司交办的其他工作。

　　车间员工工作职责 12

　　1、负责编制和修订岗位(或工序)操作规程及记录，并监督实施;

　　2、负责原始记录检查、工艺控制过程验证和偏差调查、分析;

　　3、负责开展小试工艺研究及技术转移项目的中试及大生产;

　　4、负责协助车间主任解决各种工艺、技术和质量问题;

　　5、负责车间工人的技术指导。

　　车间员工工作职责 13

　　1、上班准时集合，列队整齐，正确佩带工作证，仪容整洁规范。

　　2、工作时间禁止私自离岗。聊天或者影响他人工作，离开岗位必须向班长请假，严禁自行换岗或穿岗工作。

　　3、操作标准，动作标准，质量标准一定按照上级指导进行，严禁以私人情绪而融入到工作当中。工作场所要保持整洁，顺畅。

　　4、内部人员工作要主动，相互配合，共同进取，对品质相互探讨，对效率并肩进取，凝聚团队精神。

　　5、上班时间不得大声喧哗，大肆戏耍或严重影响车间秩序。自觉遵守车间纪律。

　　6、维护公司财物，爱护机械设备，严禁浪费原材料或日用损耗品，做好设备保养及地面整洁工作，维护好自己操作的机器。

　　7、工作主动，心态平衡，别老是问公司能给我什么！先问我能为公司做些什么？勿以个人利益而影响整个团队。

　　8、严禁无病装痛或找其他理由请假，找他人代替请假，旷工等。

　　9、进入车间，严禁追逐嬉戏或拿工具及产品来玩耍。

　　10、看到任何不良行为。如有人偷盗公司物品或损坏公司财物，产品加工出现异常等，都能及时制止。发现火灾隐患能主动排除并反映。

　　11、如遇火警能保持冷静，迅速关闭电源，移开可燃及助燃物，利用消防设施进行扑救或拨打119报警进行有序撤退，切勿乱做一团或相互践踏。

　　12、严禁在带病或情绪不佳及犯困的情况下操作机器，操作设备时严禁有任何小动作。

　　车间员工工作职责 14

　　1、服从分配、听从指挥,严格遵守各项操作规程和各项规章制度,使工作规范化;

　　2、随时检查设备的运行状态,做好日保工作,发现问题及时上报处理,保证生产安全操作;

　　3、在生产过程中,发现生产出的产品质量有问题时,应及时处理或上报;

　　4、节约能源、爱惜材料,绝浪费因素;

　　车间员工工作职责 15

　　1、ERP系统物料领用、回料、成品入库录入;

　　2、ERP系统有关产品投料、产出、工序工时、OEE工时、批完工等生产数据的输入;

　　3、完成上报EPR系统月度财务结账资料;

　　4、生产用品、办公用品、记录的报领和分发;

　　5、负责收集和整理车间月度公用记录、点检记录，检查和确保各类记录的完整和规范;

　　6、负责车间周、月、季度、半年度、年度报表的.数据采集和报表制作;

　　7、完成车间各产品的生产统计;

　　8、完成原料药车间经理指派的其他临时性工作。

　　车间员工工作职责 16

　　1、负责指导和培训本部门全体员工的工作，对车间员工进行食品安全国家标准的.培训。

　　2、.对本部门各个岗位的职责监督、检查，包括化验、现场质检、品管及食品安全员负责现场管理公司商品生产标准、检验等。

　　3、认真执行公司食品质量的要求，将公司产品质量要求进行严格控管;对各种原辅材料、半成品、成品的质量把关，协助车间进行SOP、5S管理，处理质量事故等。

　　4、负责企业食品安相关资料准备及现场审核、政府部门日常监督检查工作，并保持良好的沟通。

　　车间员工工作职责 17

　　1、每天到岗后巡察仓库，检查是否有可疑现象，发觉状况刚好向上级汇报，下班时应检查门窗是否锁好，全部开关是否关好；

　　2、仔细做好仓库的平安、整理工作，常常打扫仓库，整理堆放货物，刚好检查火灾隐患；

　　3、检查防盗、防鼠咬、防霉变、防水等平安措施和卫生措施是否落实，保证库存物资完好无损；

　　4，收货时，对进仓货物必需严格依据已审批的请购单按质、按量验收，并依据发票记录的名称、规格、型号、单位、数量、价格、金额和品质科检验合格后，即办理入库手续，开具入库单，登记进销存帐、开具入库单标明进货日期挂好物资登记卡。属不符合质量要求的，坚决退货，严格把好质量关；

　　5、负责支配仓库库容，给每种物料贴上明确的.标签，做到先进先出，了解实行合理的爱护措施，防止物资因各种缘由受到损坏。必需按类别固定位置堆放，做到整齐、美观；

　　6、生产车间内全部物品（原料、成品等）摆放应根据以划分的区域进行摆放，其区域不得出现与之不符的部品，对废品进行处理;

　　7、负责对于生产部门领料、依据入库登记表（或生产安排部门审核通过领料单据）照单发料，然后登记进销存帐;

　　8、负责做好各类物料和产品的日常检查工作，仓库保管员必需对各类库存物资定期进行检查盘点，并做到账、物二者一样;

　　9、负责员工劳保、生产用具等发放;

　　10、负责依据库存物资的储备量状况和选购周期向选购主管提出请购；

　　11、做好月底仓库盘点工作，刚好结出月末库存数报财务主管，做好各种单据报表的归档管理工作；

　　12、仔细完成厂长交办的其他各项临时任务。

　　车间员工工作职责 18

　　1、配合车间主任安排落实日常生产运行及设备管理工作;监督ISO体系运行情况，进行质量管理。

　　2、负责车间设备维护保养及技术改造，对于工艺及设备相关技术问题，给予现场操作人员支持，指导并解决现场出现的问题，保证生产有序进行。

　　3、通过对相关数据的分析，进行持续性改进，提高产品质量，降低产品成本。

　　4、协助车间主任对员工进行技能培训和考核，提高团队成员整体素质，确保生产高效进行。

　　5、协助车间主任对员工进行安全方面培训，检查并考核员工日常的安全操作情况、食品卫生安全、环境安全相关工作完成情况，使生产运营符合各项公司安全生产的.要求。

　　车间员工工作职责 19

　　1、根据公司年度销售计划、成本控制指标制订车间内部管理规划和工作目标；

　　2、督导车间的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转；

　　3、加强管理，确保车间各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系；

　　4、贯彻、执行公司的成本控制目标，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；

　　5、协调车间与各部门的横向联系，及时提出界定要求；

　　6、根据公司整体质量状况，组织质量控制方案，监控产品全程质量；

　　7、制定并实施材料及成品库的.管理制度和管理方法；

　　8、贯彻执行公司的安全管理规章制度，提高员工的安全生产意识，确保车间无安全事故发生；

　　9、切实做好劳动保护工作，不断改善劳动条件；

　　10、组织实施车间的“5S”管理,保证车间整洁、有序，符合5S要求；

　　11、组织下属的职业发展和培训工作，提出培训需求，确保他们不断适应岗位的需要；

　　12、及时对所属下级工作中的争议做出裁决；

　　13、在权限范围内审批下级上报的奖励与处罚决定；

　　14、关心车间员工的思想、生活和待遇。

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