生产经理工作职责集锦（15篇）

生产经理工作职责1

　　职责描述：

　　1、负责工厂生产管理，制定年度生产计划及拟定月生产计划并实施。

　　2、负责工厂生产工艺及流程的管理及优化，提升生产效率；严格执行全面质量管理体系，保证产品质量。

　　3、工厂设备管理及成本控制，同时掌握并控制原辅料，保障供应。

　　4、工厂的安全生产管理、资产的保全；制定培训计划，做好人员岗前及在岗培训工作。

　　5、制定工厂的部门管理制度，确保工厂激励措施有效。建立健全的安全生产管理体系控制产品出品率及交货及时性，保证安全生产及食品安全。

　　职位要求：

　　1、年龄30-35岁，熟悉无菌线，水线，适应高原环境。

　　2、食品工程、食品机械及其相关专业；5年以上相关经验；快消品生产行业优先。

　　3、精通食品生产工艺和生产规范，具备丰富的工厂管理和生产运作经验及机械设备管理经验，在成本控制、质量管理、出入货管理方面经验丰富。

　　4、具有较强的`语言表达能力、人际交往能力、应变能力、抗压能力、解决问题的能力。

生产经理工作职责2

　　职责描述：

　　1、制定并组织生产计划

　　2、做好日常生产运行管理，实现正常生产及安全目标。

　　3、协调生产团队的.管理工作

　　4、制订与实施生产及成本控制

　　5、组织员工执行工艺要求，确保合格率和得率

　　6、根据计划核查原料状况，组织生产原料调拨，确保生产原料供应。

　　7、检查班次生产记录及交接班记录表，核查记录是否准确，信息是否全面。

　　8、巡查现场，并做好现场设备维护保养管理工作，确保随时可投入运行。

　　9、及时处理异常现象，并反馈至上级。

　　10、管理车间人员状态，纠正员工态度和行为，执行部门激励方案，提高员工工作效率与工作激情

　　11、培训和指导本部门员工工作技能。

　　12、组织部门绩效管理工作，识别绩优员工和绩差员工，进行对应的奖惩。

　　13、编制部门5S管理方案，并安排执行，使全厂生产环境干净整洁。

　　14、组织车间防火安全设施的调配、监督、检查工作；

　　15、实时监督下属执行公司安全操作规范情况。

　　16、监督生产设备的安全情况，排查隐患及时上报

　　职位要求：

　　1、纺织行业生产经理及以上职务工作经验

　　2、熟悉织布、水洗、定型等整套流程

　　3、相关大专以上学历

　　4、懂提花、剑杆、喷气、多臂设备优先考虑

生产经理工作职责3

　　职位描述：

　　职位要求：

　　1、大专或以上学历，机械、工程、管理类相关专业；

　　2、三年以上1000人或以上印刷行业同岗位工作经验，熟悉化妆品盒、洒类包装、服饰手挽袋生产工艺；对生产制造分析、质量控制、设备维护、成本预算、控制、生产统筹运作有较深的认知和实际经验；

　　3、受过团队管理、生产作业管理、财务管理、质量管理、营销管理及领导艺术等培训；

　　4、具有较强的计划、组织、协调、审批和执行能力，具有优秀的'团队合作精神和良好的执行能力；

　　5、管理能力60%+生产技术类能力40%。

　　工作职责：

　　1、建立和完善生产管理体系，对生产总计划进行审核、监督、指引及落实跟进，掌握生产进度，有效进行生产系统资源调配，确保生产任务的完成；

　　2、负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理；定期召开生产会议，分析生产状况，提出解决问题的办法与措施；

　　3、定期组织安全环保检查，落实安全环保措施，督促整改改善点，

　　4、加强生产设备的维护和保养，提高生产设备、工具的使用率，

　　5、健全生产各项操作流程、作业指导书、安全手册的拟定工作，并对执行情况监督检查；拟定下属的绩效考核细则，季度完善修改，督导下属并进行考核；

　　6、营造整洁干净的生产环境，消除生产部门的脏、乱、差现象；督促下属保持工作场所整洁，一切井然有序作业。

生产经理工作职责4

　　1、负责生产计划的执行及订单交付。

　　2、负责生产运营的协调。

　　3、负责公司降本增效提案的审核与推进。

　　4、负责各个订单的评审及成本的核算。

　　5、负责部门组织架构的建设与优化。

　　6、负责公司培训工作的开展及下属的'KPI考核。

　　7、负责产品良率的提升。

生产经理工作职责5

　　职位描述：

　　1.监控生产过程以确保正确的生产过程被实施，以此来达到XXX效率、可接受的质量和最少的废品，为客户提供优质产品领导交办的其他事项

　　2.指导并监督下属有效地管理现场，设立改进项目并控制执行过程，确保生产工人、设备、工装的安全及高效

　　3.监控生产现场的?量指标(材料利用率、工时利用率、人均小时、人均工资等)，以确保汇报和记录的及时和准确性，并不断改进，在需要处采取整改措施

　　4.确定生产延误和质量问题的`根本原因，及时高效地解决问题，并实行相应整改措施和长期的预防措施。

　　5.对员工进行培训和教育，创建清晰的、可视的生产物料管理体系

　　6.负责部门安全工作，落实公司各类安全规章制定，并不断完善各项安全设施，实施劳动保护和安全生产的目标，保障员工和设备安全

　　资格和要求

　　教育：大学专科或同等以上学历。

　　经历：五年及以上相关工作经验；熟悉工厂及现代制造业运作管理。

　　其他：言行举止符合公司价值观的要求；具备良好的口头及书面表达能力；对数字敏感；具备优秀的人员管理能力及紧急事件处理能力；良好的安全生产知识。

生产经理工作职责6

　　职位描述：

　　工作地点：江西，包吃包住

　　工作职责：

　　配合上级共同完成以下职责：

　　1、组织制定并执行公司生产战略计划，组织、管理、控制和监督生产系统，以实现公司生产目标；

　　2、针对订单及工艺进行：材料成本分析、耗损分析、生产难度分析、车间工价分析、生产成本分析，并制作生产安排报表

　　3、引导建设和完善：安全管理、生产工艺、质量管控、成本控制等各项管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行；

　　4、随时掌握生产过程中的生产进度、质量状态、物料供应情况，协调各部门（业务、技术、采购、生产、品管）之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题，确保生产任务完成；

　　5、组织新技术、新工艺、新设备的学习推广；

　　6、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；

　　7、管理工厂设备设施，确保生产现场正常、安全，设备处于良好状态；

　　8、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据；

　　9、综合平?生产任务，制定下达月度生产计划，做到均?生产；

　　10、定期召开生产会例会、品质例会、协调例会，分析生产形势、品质问题、材料供应情况等，并提出解决问题的.办法和措施；

　　11、通过会议培训学习，提高生产工艺及效率，降低耗损提高品质。

　　职位要求：

　　1、3年服装车间生产管理经验

　　2、熟悉面辅料特性，接收信息快，接触服装款式多，能准确对工艺单进行全面分析及成本核算

　　3、良好的分析能力，能及时收集同行生产信息提升本厂综合能力

　　4、较强的沟通及执行能力，具有原则性

生产经理工作职责7

　　工作职责：

　　1、负责分、子公司生产管理，保障生产顺利进行；

　　2、负责生产系统人员管理，人员绩效考评；

　　3、负责生产现场5S管理，推进5S的开展工作；

　　4、负责监督生产计划的制定及具体实施工作；

　　5、生产物料管理；

　　6、生产安全管理，协助安全部门做好安全生产工作，降低事故率；

　　7、领导交办的其他工作。

　　任职条件：

　　1、28-40岁，机械、电子、食品、饲料加工、管理等专业，大专及以上学历；

　　2、受过生产管理、质量管理基本知识等方面的`培训；

　　3、5年以上相关工作经验，2年以上同岗位工作经验；

　　4、具备一定的机械、电子、饲料加工专业知识与常识；

　　5、具有较强的领导能力与指挥技巧；

　　工作地点：

　　华中、华东、华南

生产经理工作职责8

　　1、以用户为中心，保质、按时完成交付工作。

　　2、设定生产目标、执行策略和目标达成计划；

　　3、带领团队完成目标，细节执行落地能力强；

　　3、不断优化生产过程，与上下游对齐目标，提升交付体验；

　　4、统筹生产系统各项事宜，降低运营成本；

　　7、进行团队管理、人才培养、奖惩设置；

　　8、负责生产车间的区域规划，生产设施、设备的管理。

生产经理工作职责9

　　职责描述：

　　1、根据公司经营战略，规划组织资源落实年度经营计划；

　　2、搭建需求管理、S&OP业务管理、主计划管理、生产计划管理、订单管理、物流管理等管理体系，持续提升供应链业务水平；

　　3、协助制定成品供应计划，负责协调供应链/制造各部门围绕供应计划开展工作，提升物料准时交付率和交付柔性，降低物流成本，保证生产的正常进行和产品按期交付率，以提高客户满意度；

　　4、执行年度供应计划，负责与供应商签定合作协议，协调与控制主生产计划、物料需求计划及生产日常计划的制定与执行，监督计划、物控、采购、库存、订单等模块的业务执行，达到提高产品交付，控制库存的目的；

　　5、定期、准确地向上级和相关部门提供有关供应信息，为公司高层重大决策提供信息支持；

　　6、在组织内建立和维持积极主动，公平公正和团结的工作氛围，提高团队的绩效。

　　职位要求：

　　1、大学本科及以上学历，工科与管理学科相关专业；

　　2、本科8年以上，研究生5年以上，制造业供应链领域相关工作经验；

　　3、熟悉企业管理与运作、生产制造、供应链管理等工作流程。对计划控制，物流或采购管理具有强烈的前瞻性和敏感性，具中长期战略的'规划及统筹能力；有良好的计划、控制、领导、组织能力；

　　4、了解质量体系法规方面的知识,如QSR820,《医疗器械生产质量管理规范》，ISO9001和ISO13485等优先。

生产经理工作职责10

　　1、根据工程进度、成本、安全和数量的规划，计划、指导和协调工程的生产活动和原材料的.供给；

　　2、负责项目施工现场、组织策划编制工作，实施审核后项目施工组织策划；

　　3、根据施工合同协同项目施工进度计划的编制，并根据计划，负责对项目人材物进行合理调配，确保产值指标的有效完成；

　　4、负责生产中的安全管理，发现问题及时组织解决和处理，确保安全生产进度有效推进，抓好现场文明施工、扬尘治理；

　　5、参与分包招标工作，协助项目经理做好分包推荐、考察，督促甲方分包队伍抓好生产计划、进度管理等。

生产经理工作职责11

　　一、领班工作职责

　　1、负责所辖组别的考勤、纪律、工作进度、工作质量和合理安排劳动力。

　　2、经常巡视所辖范围的设备情况，有问题应及时报修并监督修理。

　　3、组织所辖组别员工擦拭保养设备，搞好环境卫生工作。

　　4、教育带领员工遵守饭店各项规章制度，洗衣部纪律和岗位工作规程。

　　5、向主管汇报每个星期的洗涤化学用品的消耗量，并按月定期领取工作用品。

　　6、工作完毕，检查所辖设备、工作场所的.卫生和安全情况。

　　7、监督员工对工作规程和设备操作规程的执行情况。

　　8、处理布草的洗涤、干燥问题。

　　9、协调好与其他工作组别的工作联系。

　　10、不断完善操作流程，岗位工作规程，设备操作规程。

　　11、做好员工思想工作，培养团队精神。

　　12、执行主管的其他工作指示。

　　责任：有效的组织生产，保质保量完成任务。

　　要求：

　　1、熟悉布草水洗的流程及洗涤化学用品。

　　2、熟悉所辖范围内的设备性能与使用技术。

　　3、熟悉织物的性能与洗涤、干燥技术。

　　4、良好的管理能力和处理人际关系的能力。

　　5、不以公谋私。

　　6、对新进员工进行培训(岗前)。

生产经理工作职责12

　　1、组织建立和完善生产指挥系统，根据生产调度编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成。

　　2、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好生产线的组织协调分配工作。

　　3、根据生产需求，编制物资求采购供应计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资。

　　4、负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。

　　5、负责生产劳动定额、消耗定额、劳动纪律的制定和实施；

　　6、做好文明生产和安全生产工作，加强劳动保护，对部门员工的安全和健者康负直接责任；

　　7、按照公司质量管理体系要求，确保部门运作的规范化和科学化，保证管理和产品的质量；

　　8、负责所属员工的管理、教育、培训工作；

　　9、满足公司供应需要，按质、按量、按时完成公司下达的`生产任务。

　　10、挖掘生产潜力，在保证完成公司生产任务的前提下，积极争取外单，在总经理批准下签订合同和计划排产，并对合同的履行负责；

　　11、负责编制各期生产计划、设备检修计划、用人计划、人员教育培训计划并在审批后组织实施；

生产经理工作职责13

　　在总经理的直接领导下，负责产品的制造、品质的保证及改善、制造成本的控制与降低、生产效率的提高以及生产设备管理等工作。具体职责如下：

　　1、根据销售计划，科学地编制、调整生产计划，满足销售的需要，保证市场供给。

　　2、加强与部下的沟通、交流，力所能及地解除部下的后顾之忧，激励部下努力向上;悉心听取员工合理化建议，并应积极采纳。

　　3、组织生产部员工学习领会集团及公司的`各项规章制度，确保各项规章制度在生产部得以正确、顺利地贯彻执行。

　　4、深入现场指导工作，定期对员工进行职业道德、思想素质、岗位技能、安全生产、质量控制的培训。定期对员工进行技能考核，培养员工的爱岗敬业精神，提高操作技能，提高劳动生产率。

　　5、建立健全设备维修保养制度，鼓励并组织机电工对生产工艺及设备进行科学、合理的改进;督促机电人员确保公司全部设备正常运行，保持公司水、电、汽路畅通。提高生产效率。

　　6、准确测算生产耗用和生产成本，向先进公司看齐，抓好节能降耗，严格控制生产成本。

　　7、鼓励节约，杜绝跑、冒、滴、漏，制定消耗管理制度及考核办法，层层分解落实。

　　8、加强本部所属收发货及其它保管人员的职业道德教育，严把成品、原料、包装物等的进出库关，维护集团和公司的利益。

　　9、努力将集团规范化工作细则和其它管理要求落到实处，不断深化、提高，并将改进建议及时报告总部。

　　10、积极在本部门培养、选拔后备班干部，并定期将其业务能力、工作表现考核材料报总部主管部门。

　　11、关注报表数据，及时发现、解决问题;审核由生产部填报的各种报表并签字，确保其准确、及时地报出。

　　12、加强员工管理，根据工作表现做出公平、公正的奖惩决定或建议。有权调整、任免本部门班组长的工作、职务;有权向总经理建议调动或任免车间主任的工作、职务;有权向总经理建议本部门人员的辞退、晋升;有权对本部门的开支费用进行初审;有权对本部门员工处以五十元以内的罚款或三天以内的停工处罚，并对本部门产生的各类罚款情况详细记录，备案待查(罚款一律交财务部)。

　　13、加强与其它部门的协调关系，协助总经理搞好公司的生产经营管理工作。

　　14、向公司领导提出工作改进建议。