- 相关推荐
劝说想跳槽员工的方法技巧
员工跳槽是常见的事情,但是有些重要的员工我们都会想要把他留下来,那应该怎么劝说呢?下面是百分网小编为你精心推荐的劝说想跳槽员工的技巧,希望对您有所帮助。
劝说想跳槽员工的方法
一、对于劝说已离职员工再回公司,可以这样说:
1、首先对这名职工表示重视,充分给这名员工戴高帽。
2、询问其为什么要离职,公司有什么地方还让这名员工不太满意。
3、针对员工提出的条件认真考虑,如果是工资的问题那算是小问题,可以答应他在近期工资会逐步的涨上去。
4、如果不是工资的问题,看看公司可以帮你解决些什么,比如租房,家属关系,子女入学等,让他了却后顾之忧。
5、帮助他制定一个职业规划,说明如果继续在这里发现,将来的发展前景会是如何。
6、建议重要的员工,应该让老板亲自谈一下,怎么说领导亲自留人,对方也会有被重视的感觉。
二、想留下即将离职的员工,如何劝说员工不要辞职,可以从以下方面努力:
首先你要弄清楚他为什么要辞职?是因为什么,是因为待遇低?还是因为工作不愉快?还是因为发生了误会?我感觉首先你们要找到问题的关键,弄明白他是为什么要辞职。
跳槽求职的方法
1、整理好所有的求职材料。
在这件事上,你所围绕的中心应该是“我是否是该企业、该职位的合适人选”。求职的时候要注意,你要尽量公平、实事求是地介绍情况,而且要尽量保持积极的形象。如果你的履历、从业经历中有令人职责的地方,这时候你可千万不要忘记指出其中的积极方面,比如这件事有可能是你从中积累的经验,并使你增加了能力。
2、你能给企业带来什么好处?
当然,在求职申请中你可能已经说得很多了,但不要让对方自己去总结出结论,而是要在你应聘的职位面前拿出自己的强项来。在这一步骤中你最好做个书面计划,这样在紧急关头你就可以手有所依。看看招聘广告,他们对应聘者有什么要求,把要点记下来。然后,就每一点你如何胜任,你能给企业带来什么其他好处。
3、准备好应付别人挑毛病。
在面试的时候你想回避哪些话题?把这些记在另一页纸上,然后问问自己:如果真的有人提到这个话题,我最担心的情况会怎样?用简短的语言记录下来。这个时候你要静静地思考一下事态的发展,看你如何在富有创造力的精神状态下,内行地回答有关问题。写下你令人信服的解决问题方法。要想找到富有建设性的依据,你可以运用积极的精神暗示法然后再往下走一部,考虑一下,从别人挑剔你的话题中可以推导出哪些积极方面。这样,你不仅可以成功地拦截问题,还可从中为自己赢得加分。
4、对于公司和职位你积累了哪些信息,还有哪些问题是悬而未解的?
如果你能仔细阅读手头上可以获得的资料或者网络上的公共信息,你便可以事先找到很多问题的答案。你可以把那些悬而未解的问题或者与面试有关的专门问题记在纸上,以便今后查验。在面试的时候,如果你询问了那些从网上或者一些很容易得到的资料中很容易了解的事情,就不会给人留下什么特别好的印象。但如果真的有些地方对你来说很重要,而你又没弄懂,或者十分值得商讨,那么就要考虑进一步提出问题。这也表明,你曾经怀着兴趣去探究过对方的公司。
5、准备面试
虽然你已经给对方发送过求职的e-mail,但面试的时候一定要再准备一份复印件。这些资料你都可以再次过目,如果面试过程中卡了壳,你可以随手翻阅一下,这并不会遭到他人否定的评价,相反,还可以展示一个人的职业修养,会给人留下认真准备的良好印象。
不敢跳槽的原因
1、犹豫不决
首先,我们会害怕离开一份“安全”的工作。可事实上,没有什么是所谓安全、稳定的,除非你能牢牢地将未来把握在自己手中。
2、对于前往未知与不确定的事物的恐惧。
可是,你得面对现实:在生活中的每一天都有不确定的事情发生,而在职场中,这类事情发生的频率更是要高出许多。无论你相信与否,即使拥有一份工作,也不能给带来真正的'脱离“不确定”的安全感。
3、对于“改变”本身的恐惧。
改变自己每天的日程,改变身边接触的人,改变工作的环境……不知道如何适应这些未知的事物会人心生焦虑。
但是,你是个人。你生来就是要在残酷的环境中激烈而勇敢地寻求生存的呀!
我们的祖先在原始森林里为了生存和食物必须和老虎狮子搏斗。没错,你也可以在这个充满了可能性的现代社会里用勇气来武装自己,把梦想和激情带进生命。
你有义务给自己尝试的机会,一个真正的可能通往幸福的机会,因为在这个世界上除了你没有人会为你做到这一点。
而且,别人又怎么能做到这一点呢?除了你,还会有人更了解你自己吗?
在对生活屈服之前,别忘了,你欠自己一次改变的机会。你和那些职场明星还有你工作的榜样一样,需要这样一次机会。而且,你也有责任让自己看到自身的潜力,这份潜力只有当你用尽全力去追求自己的事业和梦想的时候才会出现。
有一件事是可以肯定的:如果你还呆在原地一动不动的话,那么什么都不会发生,没有改变,没有梦想,甚至没有意义。所以,给自己一些勇气,相信自己有能力也有智慧做出最好的决定,让自己在另一块职场天地里发挥自己的价值和生命的意义。
【劝说想跳槽员工的方法技巧】上海花千坊相关的文章:
员工跳槽的原因与方法技巧06-10
企业员工跳槽的方法与技巧06-14
员工跳槽的方法与技巧有哪些06-14
员工跳槽的方法技巧是什么06-12
员工跳槽的方法与技巧是什么06-12
企业员工跳槽解决方法技巧06-12
员工正确跳槽的方法技巧是什么06-15
跳槽面试的准备方法与技巧07-21
白领跳槽的原因与方法技巧06-14