职场什么样的人受欢迎

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职场什么样的人受欢迎

　　每个人都希望自己能成为一个受欢迎的人，特别是身在职场，在职场上哪些人群是受欢迎的呢?今天小编分享的职场什么样的人受欢迎，希望能帮到大家。

职场什么样的人受欢迎

　　职场上受欢迎的人群

　　善交际

　　这个不是指你有多多能说，而是至少你要可以跟同事接洽工作的时候可以准确的表达，以便工作更顺畅的进行，大家会感觉跟你一起工作很顺心，自然就会对你有不错的印象。

　　热情

　　这个体现一个人的做事积极性，如果你做事很有热情，那么就会影响到你身边的同事，会给同事一些鼓舞，这样会有更多人被你吸引。

　　乐观

　　当公司或者接手的项目遇到困难，这个时候乐观主动的去解决是非常重要的，很多职场人在遇到困难的时候会很沮丧，这是很影响工作效率的，所以如果在这个时候你可以很乐观积极，势必对处理问题有积极的影响，这样同事会更愿意跟你相处。

　　有担当

　　在遇到问题的时候，如果可以主动承担责任或者积极去想解决办法，会让大家对你有不一样的认识，会更喜欢和你交流、工作。

　　忠诚

　　进入一个公司，忠诚是一个最基本的准则，如果你没有对企业的忠诚，那么你做什么事情都不会积极，会很消极的对待身边的人或者事物，这样的人是不会有人喜欢交流、合作的。

　　懂的配合

　　在职场，更多的是团队合作，所以在处理事情的时候一定要避免独断独行，尽量跟大家多多交流、配合，多从团队的角度出发，让任务更圆满的解决。

　　职场上受欢迎的方法

　　1、业务能力要在中等偏上

　　这是非常必要的前提，没有人愿意和猪队友合作。如果你实力严重不足，就会给整个团队拖后腿，大家当然会把你当成瘟神一样躲着，避免和你合作，更不用说受欢迎了。所以，没事要尽量修炼自己的硬实力，要有敬业和职业精神。

　　2、成为一个高自尊的人

　　高自尊的人有比较好的自律和品行，生活比较豁达，不会小肚鸡肠的斤斤计较。看得起自己，也不小看他人，不卑不亢，给人以安全感。让人感觉和你合作很“靠谱”。

　　3、不八卦，不多嘴，不谈论他人是非

　　在一个群体中，多嘴多舌的人是不会受到欢迎的。他人是非和你都无关，说别人坏话对自己也没有好处。没有不透风的墙，你谈论的别人的是非早晚传到当事人的耳朵里。你嘴不严实，别人也不会把最重要的事情告诉你，也不会把你当成真心的朋友。在职场上要牢记，好话不全说，坏话不要说。

　　4、独立思想，生活随和

　　思想可以独立独行，但生活方式最好随大流。不要显得很另类很招摇，别人看不懂你的时候，会把你当成怪物来看，降低你的亲和度。同样，对于他人的生活方式不要干涉，不要因为别人和自己不一样就“看不惯”。每个人都有自己的生活方式，自己不喜欢，但只要别人不影响自己就不要去干预。要“允许别人和自己不一样”是很高的境界。

　　5、穿着要得体，不要太另类

　　穿着风格尽量和公司的格调一致，尽量向同事靠拢，人都是视觉动物，都会不自觉的喜欢和自己相似的人。如果你年轻漂亮就尽量不要浓妆，你的姿色本来就让身边的其它老女人羡慕嫉妒恨，如果再浓妆，很容易激起他们心中的恨意，背后不骂你“狐狸精”才怪。

　　6、多和优秀的人合作

　　和优秀的人在一起会让你越来越优秀，和差劲的人在一起只能暂时让你享受一下虚荣心和优越感，时间长了，你也会被变差。优秀的人都是一样的，勤奋，努力，精进，多和他们合作共事。他们也乐意和你进行交流、分享，时间长了你们会一起进步。

　　7、善于求助于他人

　　不要像“好奇宝宝”一样，只要遇到不懂的就去麻烦他人。任何人的时间都是宝贵的，不要过多的占用他人的时间，耽误别人的时间是一种罪过。遇到问题先自己百度搜索一下，实在解决不了，再带着问题去请教高手，一起讨论，别人也会认为你是一个好学上进的人。

　　8、小恩小惠让人感受到你的真心

　　送礼物不在于多少钱，但要用心，一定不要让人感觉自己不用的垃圾甩给别人的。平时可以留意一下身边人的自我暴露和喜好。即使送一包零食也要送到别人心里。让人内心感觉到“你把我放在心里”的温暖。

　　9、管理好自己的情绪

　　要警惕自己的情绪失控，一旦失控一次，你所有的苦心经营就全部泡汤了。情绪不稳定的人会让人不敢惹，会被人当成“病人”，没有力量的人才会动不动就“发飙”。摔倒的老奶奶没人敢扶起来!

　　职场上受欢迎的妙招

　　1、多做事少说话

　　这个实在太普通也太俗不可耐了。然而这是职场和丛林法则的基本常识，说多错多，少说话，多做事，就免得因为说话不慎而容易得罪人。

　　少说话，并不等于就不敢说不要说了，而是要善于学会说话的艺术和分清说话的场合。说话是需要学习和实践的，虽然人人都有一张嘴，张开就能说话，但是说的话是否让人爱听、又是否能让别人听得进去，那就不是与生俱来的了，需要自己在不断的自我实践里面摸索总结出来。

　　2、多观察多学习

　　通常职场里受人欢迎的人都是善于学习和观察的。善于学习，可以不停进步，不断提高自己的工作技能和工作水平。而善于观察，则可以帮助自己避免许多没必要的失误和少走许多弯路。

　　3、认真负责、积极向上的态度

　　在工作中，总有不同的工作态度。有的人很保守，只要基本完成份内工作就好，没有野心，也不想努力往上攀爬。这样的职员能安于现状，保持人员稳定，但却无法帮公司创造更大的价值，所以一旦遇到变革，就很难保证不被第一个开刀。

　　4、敢于担当的魄力和勇气

　　这个对于有野心往上攀爬的员工来说非常重要，尤其是男性!优秀的人才除了工作能力杰出，敢于担当的魄力和勇气也是公司赏识和提拔的考核标准之一。试问如果你连责任都不敢承担的话，就算你再能干再聪明再勤奋，也无法让人相信你能承担起更高的职责、独立面对更沉重的压力。

　　5、懂得分寸，不要让你的风头盖过了上司

　　有能力又优秀耀眼的职员，在工作中最容易犯下这个错误。恃才傲物、志得意满，是人性很正常的反应。

　　6、注意培养人际交往情商

　　《道德经》说，水善利万物而不争。做人就要有水的精神。柔和，就是要我们在待人接物的时候，保持谦卑的姿态。

　　现实中，谦卑而不争的人，总是会拥有很好的人缘。而好的人缘，在职场里是有着举足轻重的作用的。

　　7、专注，是事业成功的基础

　　专注，代表了认真，也代表了你在工作中不留余力、全力以赴。

　　职场上什么样的人，最招人喜欢？

　　一、乐观开朗

　　为什么有些人工作不努力，业绩不突出，却能得到领导的赏识和提拔？原因就在于他们拥有一种乐观开朗的性格。乐观开朗是一种优秀品质，也是一个人能受欢迎和被重用的重要条件。

　　有研究发现：一个乐观开朗的人会给别人带来快乐和温暖；一个悲观的人会给别人带来痛苦和沮丧；而一个悲观消极的人却能给别人带来伤害。因此，乐观开朗是一种非常重要的品质。在职场上，乐观开朗的人往往会给他人带来积极的影响。

　　一家公司的销售总监，平时性格比较内向，但是在工作中却非常乐观开朗，不仅业绩突出，而且深得同事和领导的喜爱。

　　他总是用积极乐观的态度去面对生活中的各种挑战，也总是用积极乐观的态度去影响周围的同事和领导。

　　他和公司所有同事相处都很好，经常会帮别人解决一些力所能及的小问题；他从来不抱怨工作中遇到的困难和问题，也从来不把工作中遇到的困难和问题带回家去跟家人分享。

　　他总能用积极乐观的态度去感染身边的同事和领导，让他们感受到自己对他们带来了快乐和温暖。

　　同事们都很喜欢他，无论谁有困难都喜欢找他帮忙；领导也喜欢把重要工作交给他去做；就连部门领导也特别喜欢他，每次开会都会表扬他。

　　二、做事细心

　　在工作中，细心是一个人的优秀品质。因为细心的人总是把事情做得井井有条，让人看起来很舒服。

　　我们经常看到一些做事不细心的人，总是马马虎虎，经常丢三落四。

　　比如开会时，领导交代给你一件事情。你在会议上记录完内容就忘掉了，而领导却一直在等你的回馈。

　　再比如公司组织一个活动，领导让你去做宣传，但你在活动前都没有把宣传材料准备齐。等到活动开始的时候，才发现连已经准备的宣传材料也忘带了。

　　这一系列的情况都是因为做事不细心造成的。

　　在工作中，很多人都有过这样的经历：明明已经把工作安排好了，但总是出现疏漏。明明已经做了详细的计划，但总是有计划外的事情发生。

　　在职场上，做事情不细心的人往往都是工作态度不认真、做事马虎大意、做事没有条理等问题。当一个人犯了这些错误时，他就会失去领导和同事对他的信任与好感。因此很多人都不愿意和这样的人交往或者合作。

　　一个做事不细心、粗心大意的人，往往会让领导和同事觉得你工作态度不认真、办事效率低。相反，做事细心、做事认真负责、工作能力强的人则会被领导重用。

　　做事细心是一种优秀品质，只有细心才能把事情做好。

　　三、有责任心

　　一个有责任心的人，一般都会为自己所做的事负责任。工作上出错了不是一味地推卸责任；工作中遇到困难不是抱怨、发牢骚，而是想办法克服困难解决问题；在同事需要帮忙时，从不推脱，而是主动帮助他人。

　　有责任心的人，会被领导和同事所喜欢，因为他们做事认真负责，即使没有别人帮他们，也要尽自己最大努力去做好。

　　有责任心的人，在工作中不会让自己在任何事情上丢分，因为他们知道“失之毫厘，差之千里”的道理。

　　有责任心的人，在工作中会主动承担责任，不会让领导和同事为自己担心，因为他们知道“人非圣贤，孰能无过”的道理。

　　有责任心的人，在工作中不会推卸责任。因为他们知道“责任重于泰山”的道理。如果没有责任意识，那么不管做什么事情都不会取得成功。

　　有责任心的人，也不会在工作中怨天尤人、发牢骚，因为他们知道“发牢骚只能让自己心情变得更糟糕”。

　　有责任心的人，懂得感恩和回报。他们知道“滴水之恩当涌泉相报”的道理。

　　即使工作中没有得到任何回报，也会永远感恩于领导和同事对他们的栽培与帮助。而一个有责任心的人一定会受到领导和同事们的喜欢和信赖。

　　所以说一个人要想在职场上取得成功，就必须具备责任心。

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