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生管工作职责 （通用9篇）
工作职责就是工作者具体工作的内容所负的责任及达到岗位要求的标准，完成上级交付的任务。以下是小编为大家整理的生管工作职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
生管工作职责 篇1
1、拟定生产计划、督导各生产部门之生产目标达成。
2、督导生产试作、技术准备、试作检讨之执行。
3、督导生产所需原物料之准备。
4、与供应商协商处理原物料品质、交期异常。
5、跨部门工作协调。
6、掌理所属部门之管理总督。
7、上级临时交办事项之处理与报备。
生管工作职责 篇2
1. 熟悉办公室工作的流程
2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，懂得借助互联网查找资料
3. 具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识
4. 熟练使用各种办公自动化设备
5. 具有良好的适应能力，能灵活处理各项工作
6. 具有良好的服务意识
生管工作职责 篇3
1、协助公司领导进行公司日常公司行政管理工作;
2、负责起草和完善公司管理制度，并监督执行;
3、负责分析公司管理中的问题并提出解决建议;
4、负责公司各部门之间的沟通和协调;
5、负责公司各种证照的登记、年检、变更、保管;
6、负责办理公司办公设备、办公用品的购买，分发等公司行政事物;
7、负责作好公司开展各项活动的后勤支援工作;
8、在各种公司行政事务方面帮助和服务于公司员工;
9、督察招聘的'进度和质量，负责招聘面试。
10、制定合理、有效的绩效评估制度。
11、制定公司的培训体系，并组织实施。
12、依据《劳动法》及相关法律法规，并参考同行业之水平，制定合理的、有竞争性的薪酬制度。
生管工作职责 篇4
一、每日任务：
1、接听电话；接待来访人员，清洗好烟缸、茶杯。
2、负责办公室会议室的清洁卫生。
3、负责传真的收发及相关资料的复印工作。
4、负责办公室会议室的清洁卫生。
5、饭卡充值。
6、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
7、监督食堂的正常秩序
8、检查卫生清洁，保安的工作情况。
9、领导临时安排的其他工作
二、每月任务：
1、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
2、社会保险的投保、申领。
3、负责公司各类文件及外来文件的收集、发放、存档工作；
4、做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。统计每月考勤并交财务做帐，留底。
5、食堂采购工作。
6、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
7、做好每月两次管委会会议记录及其他临时会议记录，会上做好服务工作及会后场地清扫工作。
8、每月环保报表的申报及社保的打表。
9、负责各类文件档案的存档工作并做好统计。
10、领导安排的其他工作。
例：每月1-5号1、大部分饭卡充值。
2、上月环保报表的申报。
3、管委会会议记录及其他临时会议记录，会上做好服务工作及会后场地清扫工作。
4、办公室用品、保卫、食堂、清洁组所需物品的领取、发放工作。
中期1、每隔2天食堂采购一次。
2、接收邮件、报刊杂志，并及时归类、分发。
3、25号-月底1、做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
2、统计每月考勤并交财务做帐，留底。
3、各类文件档案的存档工作并做好统计。
4、完善员工人事档案的管理
三、办公室常规工作
（1）编制公司人力资源规划及具体实施方案；
（2）负责组织岗位分析，确定岗位职责和岗位设置以及人员编制计划，并根据人员编制计划进行管理。
（3）负责根据岗位需求，进行招聘工作，合理配置人力资源；
（4）负责制定绩效考核方案，为员工提升、降职、调整、工资、培训提供依据；
（5）制定公司年度教育培训计划和具体实施方案；
（6）做好上海花千坊建设工作；
（7）制定员工职业生涯发展规划，并形成实施方案，督促各部门贯彻落实；
（8）做好新员工的岗前培训和岗位培训工作，着重组织实施管理干部培训、业务骨干培训；
（9）负责培训资源的开发，做好培训项目和重点培养人才的培训档案的建立与管理工作；
（10）完成主管领导交办的其他工作。
(11)负责文件资料的收发、标识、装订、存档、保管工作，为领导起草有关文件；
(12)负责公司会议前准备、会上服务、会后清理及会议资料的收集整理工作；
(13)及时处理来函来电(电话、传真)；
(14)负责办公室用品、保卫、食堂、清洁组所需物品的领取、发放工作；
(15)负责接收邮件、报刊杂志，并及时归类、分发；
(16)组织公司人员健康体检。
(17)协助办公室主任做好日常内务工作；
四、临时工作
1、政府机构的各类会议。
2、统计局的不定期培训总结会议。
3、组织人员清理下水道、绿化带修建工作。
4、太阳能的维修管理工作。
5、澡堂的不定期维修。
生管工作职责 篇5
职位名称：公司办电脑文员
职位代号：2-04
直接上级：公司办副主任
工作地点：湖南省邵阳市
职位概念：编写打印上级交办的文件资料，存放保管各类文件资料，做好办公室
环境卫生工作，做好接待工作。
〈一〉招聘标准
1、生理要求
年龄：19-28岁
性别：不限
身高：女1.60米以上，男1.65米以上
视力：矫正视力正常
听力：正常
外貌：五官端正
声音：普通话发音标准。
健康状况：无传染病
2、心理要求
性格方面：沉静细致，耐心好
3、一般要求
工作经验：1年以上相关工作经验
学历要求：高中以上
计算机技能：操作熟练
职业道德：严格保守公司秘密
4、能力要求
1、分析能力
2、文笔能力
〈二〉工作责任
1、工作内容：文件的起草打印、资料文档的管理与保存、汇总各类表格、文件、资料并印刷。完成上级临时交办的各项任务。
2、工作要求：服务要求：妥善保管资料、文档。及时打印、印刷各项文件，微笑服务、热情接待、迅速汇报。
纪律要求：准时早会，穿着整洁、切实执行公司规定。
环境卫生要求：办公室整洁、个人卫生良好。
3、工作标准：准时上下班、及时准确打印各项文件资料；及时准确将各项资料输入电脑分类保存；及时准确提供有关资料给领导；对待来宾和上级领导，要求微笑服务，热情接待、并迅速汇报。
4、考核下属：（无）
〈三〉部门沟通
与相关部门及时沟通，相互配合，协调一致，做好工作。
〈四〉部门权利
文档资料的保管理保存、打印，汇总文件资料，做好办公室卫生工作，保持通讯正常，保证办公室运转正常，对文件档案及会议决定的内容按规定严格控制发布范围。
〈五〉福利
工作待遇：780-1100元/月
1、晋升：工作出色，能力出众，有机会晋升副主任。
2、培训：可以参加公司举办的各种培训，不断提高个人综合素质与工作能力。
3、奖金：可享受公司的各项奖金，增加个人收入。
4、礼品：正式员工可享受88元的生日购物卡或礼品。
〈六〉考核
量化考核：40%
非量化考核：30%
考评：20%
考试：10%
量化考核包括全公司销售、公司毛利率、公司防损率、电脑管理、维护完成情况。
非量化考核：
1、服务首问责任制，热情服务、热情接待、迅速汇报。
2、卫生个人整洁、精神面貌良好。
3、纪律遵守国家法律法规和公司规章制度、严格保守文件、会议机密。
4、业务文件、资料打印、保证通迅畅通，做好接待、办公室卫生工作。
5、考试公司5种制度的笔试和业务考试。
6、维护员工队伍维护、资料、设备的维护。
〈七〉奖罚
奖励：对公司改革管理、提高服务质量做出重大贡献给予记功晋升。
为公司挽回重大损失给予记功重奖。
防止重大事故发生，将酌情给予嘉奖、记功、晋升。
惩罚：1、违反公司规章制度扣分
2、未完成个人工作指标扣分
3、违反国家法律法规个人负责
生管工作职责 篇6
1、负责编制各种税务报表，每月按时申报，依法纳税;
2、关注发票开具情况，关注增值税情况;
3、积极协调与税局关系，关注对公司有利信息，提出合理化的建议;
4、每个季度关注公司的利润情况，确保计提所得税的准确性;
5、完成工商、税务等开立和注销工作。
6、完成领导交办的其他工作
生管工作职责 篇7
1、负责全盘账务处理，包括但不限于凭证审核、应收应付对账、成本核算、账务处理、财务报表编制等;
2、负责工商、税务、统计等部门报表申报工作，包括但不限于每月纳税申报、统计报表申报、高新及其他相关报表申报;
3、负责税收优惠政策备案、政府补助项目申请，包括但不限于生产企业增值税免、抵、退税申请及申报、国家高新技术企业申请及相关火炬报表申报、企业所得税税收优惠备案、研发费用加计扣除申报、政府资助项目申报等;
4、负责主持公司资产清查，包括但不限于现金盘点、存货盘点、固定资产盘点、应收应付账款核查，并对发现问题提出合理化建议;
5、负责配合公司其他部门处理财务相关事宜。
生管工作职责 篇8
1、追踪从原材料到半成品、从半成品到成品完成利用状况，构成相应统计报表。
2、负责每一天收集汇总公司各项生产指标和数据，做到及时、完整、准确地进行整理汇总，综合分析，建立构成相应统计报表。
3、按时登记台帐，做到台帐齐全，帐帐相符。能及时为领导带给所需统计资料。
4、负责汇总公司的统计月报、季报和年报的工作，并按要求及时上报各项指标和数据，做到正确完整。
5、完成领导交办的其他工作，熟练操作Excel、Word等办公软件；具有必须抗压潜力
生管工作职责 篇9
1、负责公司日常会计处理、账务核算;
2、协助销售做好账务处理;
2、负责公司日常报销审核、往来对账;
3、负责编制会计报表，申报各项税费;
4、协助制定经营计划、预算及绩效考核;
5、公司安排的其他各项工作。
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